¿Cómo funciona el contrato de comisión?

El contrato de comisión es un acuerdo entre dos empresas para realizar una serie de operaciones. En este contrato mercantil, una parte las realiza a cambio de una comisión (se trata del comisionista), ese monto de dinero es el que la que la otra, quien ha efectuado el encargo (el comitente), queda obligada a pagar.

En términos coloquiales una comisión es un porcentaje de un negocio en el que hemos intervenido en interés de otra empresa y que es el precio que cobramos por nuestra intervención. Por lo tanto, ese porcentaje o comisión constituye nuestros honorarios, el precio que cobramos por nuestra actividad.

Tal y como su nombre lo indica, un contrato de comisión mercantil es un acuerdo de colaboración, en el cual una de las partes se compromete a vender o promocionar productos y servicios, a cambio de una comisión previamente establecida.

El contrato de comisión mercantil necesariamente debe tener una duración limitada al tiempo necesario para que el comisionista pueda realizar el encargo específico para el que lo facultó el comitente.

El comisionista tiene como obligaciones la de ejecutar en interés del comitente; desempeñar el cargo personalmente, pues no puede delegar su encargo sin autorización expresa del comitente; respetar las instrucciones; informar, oportuna y frecuentemente, de los hechos que interesen al negocio, y rendir cuentas después ...

Las comisiones por ventas se pueden pagar en cuanto el agente comercial cierre la venta o al terminar el mes. En algunos casos, las empresas también eligen pagar las comisiones cuando se emite la orden de compra, aunque no haya entrado el pago.

Las comisiones constituyen una retribución que paga el empleador a sus trabajadores por la ejecución de una actividad o el logro de un objetivo específico, por ejemplo, la venta de un producto o servicio, nivel de efectividad o productividad, entre otros.

Por otro lado está el salario por comisión, estas se refieren a ese porcentaje que recibe el empleado sobre el precio de las ventas que realizó durante determinado tiempo para la empresa en la que presta sus servicios, es decir, sus ingresos económicos mensuales dependerán de su rendimiento laboral y del cumplimiento ...

Su regulación general viene establecida en los artículos 244 a 280 del Código de Comercio. En lo no previsto en el contrato o en la legislación mercantil, se aplicarán las normas generales del mandato civil recogidas en los artículos 1709 a 1739 del Código Civil.

Extinción: el contrato de comisión se extingue por las causas generales que afectan a todos los contratos (transcurso del plazo, cumplimiento de su objeto con la imposibilidad de realizarlo) y además por dos específicas de este contrato: - Muerte o inhabilitación, quiebra o inhabilitación del comisionista (art.

El comitente está obligado a satisfacer al contado al comisionista, mediante cuenta justificada, el importe de todos sus gastos y desembolsos, con el interés comercial desde el día en que los hubiere hecho.

Las comisiones de investigación se constituyen con carácter transitorio para el ejercicio de la facultad a que se refiere el párrafo tercero del artículo 93 constitucional.”

La regulación de la comisión mercantil se encuentra aún hoy en los artículos 244 ss del Código de Comercio que provienen, en su práctica totalidad, del Código de 1829.

¿Cómo facturar? En caso de cobrar comisión por ventas de un bien o servicio a un tercero, el comisionista tendrá que presentar la factura al fabricante o prestador del servicio, incluyendo como concepto la comisión. Se puede facturar por separado cada operación, incluyendo el monto total a percibir y el IVA.

El comisionista considerará a su cargo el impuesto correspondiente a la comisión pactada, incluyendo los gastos efectuados en nombre y por cuenta del comitente. El comisionista, en este caso, no trasladará al comitente el impuesto correspondiente a la operación realizada.

La Ley del Impuesto sobre la Renta, en su Artículo 113-A establece la tasa de retención que deberán aplicar a los afiliados que realicen actividades a través de sus plataformas, quedando de la siguiente manera: La retención de Impuesto al Valor Agregado (IVA) aplica una tasa de 8%.

Comisión por ventas debe pagarse aun después de terminar el contrato laboral. La comisión por ventas debe aplicarse al trabajador, incluso si estas son pagadas luego de la terminación del contrato laboral.

Si su empleador le debe comisiones pero no las está pagando, puede tener un recurso legal. Si bien cada caso es diferente, puede ser en su mejor interés para hablar con un abogado de comisiones sin pagar que puede evaluar su situación y, si es posible, representan sus mejores intereses en los tribunales.

La comisión se devengará en el momento en que el empresario hubiera ejecutado o hubiera debido ejecutar el acto u operación de comercio, o éstos hubieran sido ejecutados total o parcialmente por el tercero.

Solamente funcionarios pueden optar a este tipo de nombramientos. Como vemos, se trata de una provisión temporal y excepcional que, además, de conformidad con la normativa de aplicación, solamente podrá tener una duración de un año, prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto de manera definitiva.

Cuando, por cualquier razón, se extingue el contrato de agencia, el agente tiene derecho a una indemnización por clientela. Si cumple, eso sí, con estos requisitos: Que haya aportado nuevos clientes a la empresa. Haber gestionado más ventas a los clientes ya existentes.

Civ. y Merc. Parte de un contrato de comisión, que encarga la gestión de sus propios intereses a otra persona a cambio de abonarle una retribución, que habitualmente consiste en un porcentaje del valor de la operación realizada.

Un contrato laboral puede extinguirse por determinadas razones que normalmente no originan un conflicto, tales como, mutuo acuerdo, expiración del término contractual, muerte o jubilación de la persona trabajadora o del empresario, etc.

El contrato podrá extinguirse por alguna de las siguientes causas: Ineptitud del trabajador. Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y la extinción afecte a un número inferior al establecido en el artículo 51.1.

Las comisiones de ventas, por ejemplo, son un gasto de venta variable que depende del volumen de ventas. Sin embargo, la fuerza de ventas también recibe fijos, independiente de cualquier cambio en las ventas. Así, los gastos de ventas de una empresa pueden ser fijos o variables, además de directos o indirectos.

Las mercancías en comisión se contabilizan en cuentas de orden para reflejar eventualidades en la contabilidad del comisionista y se emplean tres cuentas con su contracuenta respectiva.

La comisión es la cantidad que se cobra por realizar transacciones comerciales que corresponden a un porcentaje sobre el importe de la operación.