¿Cómo funciona un equipo ágil?

Un equipo ágil está formado por un conjunto de personas que tienen todas las habilidades necesarias para trabajar, probar y desarrollar proyectos. El equipo debe estar bien capacitado en prácticas de métodos ágiles para poder entregar productos o completar proyectos lo más rápido posible.

La metodología ágil en la gestión de proyectos consiste en aplicar técnicas que optimicen la entrega de resultados al cliente, sin perder la calidad de estas entregas. Estas prácticas contribuyen, por ejemplo, a que el proyecto sea más flexible y adaptable a los cambios que puedan surgir durante su realización.

¿Qué es un equipo Agile? La idea principal detrás de un equipo Agile es tener un grupo de personas con un objetivo común, que sean flexibles en su forma de trabajo y más adaptables a las modificaciones de requisitos del cliente.

Los equipos ágiles pasan por cuatro fases clave según se desarrollan. Cuando un equipo alcanza la etapa de desempeño, el desarrollo se vuelve de veras increíble.

La velocidad, en términos ágiles, significa la cantidad media de trabajo que un equipo puede completar en un «ciclo de entrega», normalmente un sprint o un lanzamiento para los equipos Scrum o un período de tiempo como una semana o un mes para los equipos Kanban.

¿Qué son los principios ágiles? Los principios ágiles son un conjunto de valores y prácticas que se centran en la flexibilidad, la adaptabilidad y la colaboración en el desarrollo de software.

Capaz de moverse con facilidad y rapidez: 1 ligero, pronto, expedito, diligente, hábil, resuelto, desembarazado, activo, veloz, rápido, presto.

Se caracteriza por su colaboración, flexibilidad, autoorganización y enfoque en la entrega de valor. Para que un equipo Agile sea exitoso, los miembros deben poseer habilidades y competencias como la colaboración, la adaptabilidad y la comunicación efectiva.

Metodologías ágiles más utilizadas

Existen diferentes opciones pero las más utilizadas son: programación extrema (XP), Scrum y Kanban, todas ellas se guían a través de un patrón establecido por el Manifiesto Ágil realizado por varios autores que establecieron los 12 principios del software ágil.

“El software funcionando es la medida principal de progreso”. El séptimo principio ágil hace referencia a que la medida fundamental para que las organizaciones conozcan el progreso de un proyecto debe ser el software en funcionamiento.

Analizamos las 5 C del trabajo en equipo en la empresa: comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso.

Las seis etapas del ciclo de vida del desarrollo de la metodología ágil

Resumen. En conclusión el desarrollo ágil comprende cinco fases: concepto, especulación, exploración, revisión y cierre.

Por otro lado, la velocidad es la capacidad física que nos permite llevar a cabo acciones motrices en el menor tiempo posible, y la agilidad es la capacidad de ejecutar movimientos en diferentes direcciones de la forma más rápida y precisa posible (16) (17).

La velocidad del equipo se calcula sumando el número de puntos que se estimaron para cada historia de usuario finalizada durante una iteración o sprint.

El Sprint es una iteración o ciclo corto de desarrollo en Scrum, cuya duración máxima es de un mes.

¿Cuáles son los valores y principios ágiles?

Nuestro especialista en proyectos TI Franco Spierccolli, nos entrega un breve análisis sobre los principios del manifiesto ágil.

buen diseño mejora la Agilidad. trabajo no realizado, es esencial. emergen de equipos auto-organizados. perfeccionar su comportamiento en consecuencia.

De manera simple y directa, la proactividad es el acto de actuar rápidamente para evitar futuras complicaciones. También es "tomar situaciones" para uno mismo, aprender y desarrollar actitudes que puedan predecir problemas y actuar incluso antes de que sucedan.

Ser Agile es ser honesto, transparente, reflexivo, adaptable y mejorar continuamente. Hacer Agile puede iniciarse en poco tiempo, con formación y acompañamiento de consultores expertos, pero Ser Agile, es más complejo y supone más tiempo.

Sinónimos: dinamismo, rapidez, velocidad, habilidad. Antónimos: pesadez, lentitud, torpeza.

Los cinco rasgos distintivos de las organizaciones ágiles

El agile testing es importante porque ayuda a garantizar que el software satisfaga las necesidades del cliente. También se puede trabajar en equipos, lo que los convierten en equipos ágiles; y estos trabajan en estrecha colaboración con los clientes para obtener comentarios en cada iteración.

Cuando es necesario que más de un equipo trabaje de manera ágil en un mismo producto/proyecto, existen diferentes técnicas que permiten esta colaboración (sincronización regular entre Product Owners; Scrum de Scrums entre miembros de los equipos; ajustes de las reuniones de Scrum para hacer algunas más generales/ ...

La metodología XP fue desarrollada por Kent Beck, uno de los principales precursores del Manifiesto Ágil. eXtreme Programming es la metodología de desarrollo de software más sencilla y fácil de implantar, aunque a su vez fue de las menos utilizadas por las compañías en 2017.