¿Cómo identificar las condiciones y actos inseguros?

Se define como acto inseguro a las omisiones, acciones o comportamientos del trabajador que provocan riesgos contra su seguridad y la del resto de los colaboradores. Este puede surgir por diversos motivos, como por ejemplo una formación inadecuada, malos hábitos, exceso de confianza, falta de capacitación, entre otros.

Falta de resguardos y guarda protector de máquinas y herramientas. Falta de delimitación y señalamientos en el área de trabajo. Mal diseño de un área de trabajo. Falta de barandas en un segundo nivel o superior.

Ejemplos de actos inseguros

Trabajar con equipos sin autorización. Trabajar a velocidades que puedan resultar peligrosas. Inutilizar dispositivos de protección. Utilizar herramientas o equipos inadecuados o defectuosos.

Desorden y suciedad, derramamiento de sustancias líquidas o polvos, Obstrucción de pasillos, puertas y escaleras, piso húmedo sin señalización, toma corriente en mal estado o con sobrecarga de uso, extensiones eléctricas (no certificadas, en mal estado o sobrecargadas.)

Ejemplos de algunos actos inseguros: Trabajos por encima de 1.5 metros de altura sin equipos de anclaje y protección personal, guadañar sin barrera de protección, dejar sillas en mal estado en las oficinas y no colocarles letrero de “silla deteriorada”, observar extintor dañado o faltando y no dar aviso.

Desorden y suciedad, derramamiento de sustancias líquidas o polvos, Obstrucción de pasillos, puertas y escaleras, piso húmedo sin señalización, toma corriente en mal estado o con sobrecarga de uso, extensiones eléctricas (no certificadas, en mal estado o sobrecargadas.)

Actos inseguros

Actos inseguros: Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados como seguros.

Llamamos condiciones de seguridad a aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar a accidentes de trabajo. Son factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad los elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden producir daños a la salud del trabajador.

El peligro hace referencia a una fuente, una situación o un acto que pueden ocasionar un potencial daño, mientras que el riesgo se refiere a la probabilidad de que un hecho peligroso concreto ocurra y a la gravedad de sus consecuencias.

Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente. Un incidente es una alerta que es necesario atender.

l) Condiciones sub-estándar: Presencia de riesgos que se encuentran en el ambiente de trabajo, derivada de los aparatos, máquinas, herramientas, instalaciones, procesos, etc., por ejemplo: Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.

Cuando un peligro ocurre, estamos frente a un evento peligroso y nos exponemos a un. riesgo alto, medio o bajo. Nota: El riesgo depende de la probabilidad y severidad del daño que pueda generar un peligro.

La gran diferencia es que el peligro es parte de nuestra vida diaria, tanto en el trabajo, en la casa, practicando algún deporte, etc. El riesgo en cambio, es el resultado de no tomar las medidas necesarias para minimizarlo.

Se refiere a los errores que cometen las personas en el desempeño de sus funciones y que provocan accidentes, lesiones e incluso muertes. El error humano puede deberse a diversos factores, como la fatiga, el estrés, la falta de formación, las distracciones, la complacencia y la inexperiencia.

Las causas de este tipo de actos son muy diferentes. Cabe destacar la inadecuada formación o insuficiente adiestramiento, los malos hábitos, el exceso de confianza y las prisas.

Supervisión constante para identificar las condiciones inseguras. Evaluar y priorizar cada condición insegura. Informar a los responsables de cada área sobre los riesgos presentes. Capacitar a los colaboradores para que aprendan a identificar las situaciones de riesgo.

Comportamiento seguro: Acto o conducta que conllevan al cumplimiento de procedimientos, normas, reglamentos o prácticas seguras pre-establecidas y que previenen la ocurrencia de lesiones en el trabajador.

Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros.

Existen medidas de prevención encaminadas a las distintas situaciones que se puedan dar: Medidas preventivas a la hora de conducir; mantener los seguros del coche puestos durante los traslados, no dejar a la vista los objetos de valor como bolsos u ordenadores, usar parqueaderos conocidos, etc.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 en su artículo 16.3 obliga al empresario a investigar los hechos cuando se haya producido un daño en la salud de los trabajadores.

El peligro es una condición intrínseca que puede causar un daño, ejemplo el porte de un arma o un piso resbaloso. En cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro (Ejemplo manipular imprudentemente el arma de fuego o correr por el piso resbaloso).

El salario, la conciliación entre la vida personal y el trabajo, las horas realizadas, las vacaciones, el sitio donde los empleados realizan sus tareas, todos estos son elementos que contribuyen a definir las condiciones de trabajo en las empresas.

¿Qué diferencia existe entre un peligro y un riesgo? El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.

Los 7 tipos de riesgos laborales son:

ACTO INSEGURO: Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas.

El riesgo es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que le genere daño a las personas, bienes o al entorno.