¿Cómo podemos prevenir los factores de riesgo?

Por ejemplo:

5 tips para evitar un desastre en tu empresa

El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre. Sin embargo los riesgos pueden reducirse o manejarse.

Son medidas sociales para reducir la frecuencia de contracto entre las personas para disminuir el riesgo de propagación de enfermedades transmisibles, como el COVID-19.

Gestión de riesgos tradicional – 4 estrategias clásicas

Controlar los riesgos de salud y seguridad en el entorno laboral – ¿Cómo hacerlo bien?

Camina siempre atento y en zonas transitadas e iluminadas. Evita caminar con ambas manos ocupadas. Utiliza cajeros preferiblemente dentro de centros comerciales. Evitar usar elementos vistosos.

Las medidas preventivas son aquellas que actúan antes de que se produzca el daño, e intentan eliminar o reducir las causas que lo provocan. Estas actúan sobre el foco. Las medidas correctivas son aquellas que no evitan el riesgo, y que tratan de reducir o eliminar los daños sobre el trabajador.

Se trata de prevenir nuevas situaciones de riesgo impidiendo que los elementos expuestos sean vulnerables o que lleguen a estar expuestos ante posibles eventos desastrosos.

Es el conjunto de actividades, o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la organización con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Un Factor de Riesgo es cualquier característica o circunstancia detectable de una persona o grupo de personas que se sabe asociada con la probabilidad de estar especialmente expuesta a desarrollar o padecer un proceso mórbido, sus características se asocian a un cierto tipo de daño a la salud.

Prevenir los accidentes de trabajo es importante para las empresas, más allá del cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las condiciones laborales, a reducir la siniestralidad y promover la salud de los trabajadores.

Los tipos de accidentes de trabajo más comunes

Los controles, habitualmente son preventivos o correctivos, es decir, nos ayudan a prevenir que el riesgo nos afecte, en este caso disminuyen su probabilidad; o nos ayudan a disminuir el impacto que causa el riesgo una vez se ha materializado, son los controles correctivos.

En realidad se entiende por medidas de prevención aquellas que eliminan o disminuyen el riesgo en su origen minimizando la probabilidad de que el acontecimiento no deseado se materialice. En cambio, las medidas de protección actúan fundamentalmente evitando o disminuyendo las consecuencias de los accidentes.

Deterioro significativo y riesgo asociado para la salud física o mental de si mismo o terceros.

Son aquellos factores que ocurren antes de que el hecho pase. Situaciones o actos sospechosos que nos pueden estar alertando de que estamos en terreno de riesgo, por ejemplo: Un carro inusual abandonado en la vía pública. Una calle sola y al final dos personas paradas en la esquina.

El empresario, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas ...

Publicado en: «BOE» núm. 269, de 10/11/1995.

Este Plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

La prevención de riesgos tiene como objetivo fortalecer tus capacidades respecto a la identificación, análisis y acciones preventivas para proteger tu vida, bienes y entorno.

Los riesgos pueden ser evaluados con un modelo matemático, pero también de forma cualitativa, de acuerdo a factores como la gravedad, el número de personas que afecta, la capacidad de recurrencia, el alcance o la duración del efecto, entre otras.

El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro. Ejemplos: Piso resbaloso (peligro).

Los factores de riesgo pueden ocasionar no solamente efectos en la salud de las personas sino también perdidas materiales para la empresa. Estas consecuencias afectan la calidad de los productos, la productividad, la competitividad y, en general, la calidad de vida laboral.

La prevención permite anticipar una situación de peligro objetivo incluso antes de que se produzca. De este modo, es posible dar una respuesta adecuada. El seguimiento es fundamental para implementar posibles mejoras en un plan de acción.

Reduce el número de accidentes de trabajo. Reduce así mismo las enfermedades laborales. Maximiza la gestión de recursos humanos. Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica.