¿Cómo saber si una empresa es transnacional?

Como su propio nombre indica, las empresas transnacionales son aquellas que tienen presencia en varios países y que realizan su actividad comercial de forma internacional.

En general, una empresa transnacional (ETN) es aquella que extiende sus acti- vidades más allá de su lugar de origen. De acuerdo con Dunning (1993: 1), Las corporaciones transnacionales son empresas que poseen o controlan actividades de valor agregado en dos o más países.

Las empresas transnacionales son muy potentes y se caracterizan por su elevado impacto en los mercados y economías donde actúan (algunos ejemplos son Apple, Volkswagen o McDonalds). Sin embargo, una de las críticas más habituales que reciben está relacionada con el cómo algunas de ellas realizan su proceso productivo.

Las multinacionales cuentan con varias sucursales en el planeta, pero centralizan la dirección en una única sede, normalmente ubicada en el país de origen. No deben confundirse con las empresas transnacionales, que tienen varias sedes descentralizadas y relativamente autónomas en diferentes países.

Según datos actuales de la UNCTAD (2012), existen más de 100.000 corporaciones transnacionales en el mundo, de las cuales a su vez dependen unas 900.000 empresas filiales.

Características de las empresas multinacionales

Una empresa transnacional es aquella que realiza actividades comerciales a nivel internacional. Se establece originalmente en un país (Matriz) pero luego se extiende a otros países del mundo a través de la creación de empresas relacionadas.

Cuando trabajamos para una empresa transnacional, es necesario contar con habilidades de comunicación eficientes . Con frecuencia, es probable que debas comunicarte con personas de diferentes zonas horarias que hablan una lengua materna diferente.

En resumen, es un negocio ilícito que trasciende las fronteras culturales, sociales, lingüísticas y geográficas y que no conoce fronteras ni reglas.

Recordemos que, según la doctrina, la empresa transnacional es aquella que opera en varios países, mientras que la multinacional es la que pertenece a varias naciones o empresas de distintas nacionalidad y que podrían operar simultáneamente en varias naciones.

Qué son Empresas transnacionales:

Las empresas o sociedades transnacionales también son llamadas como: multinacionales, internacionales, plurinacionales, supranacionales, globales, interterritoriales o cosmopolitas. Las empresas transnacionales se caracterizan por: Incrementar los flujos de inversión extranjera.

2) Las empresas multinacionales son entidades con ánimo de lucro, es decir, su función principal es la de obtener beneficios económicos. Este rasgo característico es clave en la definición de las empresas multinacionales en tanto y en cuanto que pone de manifiesto la razón misma de la existencia de estas entidades.

Podemos nombrar entre las más reconocidas a Inditex, Iberdrola, Banco Santander, BBVA, Repsol y Telefónica.

Hoy las empresas transnacionales pueden influir considerablemente en la competitividad internacional y, por lo tanto, en la índole de la incorporación de los países en desarrollo en el nuevo sistema productivo internacional en vías de integración.

Las empresas multinacionales se pueden clasificar de dos formas, según su grado de descentralización y según su estructura.

Las empresas transnacionales contribuyen activamente con el crecimiento económico del país en el que se encuentran. Ofrecen una mayor diversidad de productos y servicios a los consumidores locales, lo cual contribuye a un mejoramiento de la calidad de vida.

Desventajas de las empresas multinacionales

Las empresas más grandes del mundo

Se trata de las denominadas organizaciones internacionales no gubernamentales, que con MERLE podemos definir como: «Todo grupo, asociación o movimiento constituido de forma duradera por particulares pertenecientes a diferentes países, con la finalidad de alcanzar objetivos no lucrativos».

El origen de Kongo Gumi

Y por encima de todas destaca Kongo Gumi, la empresa más antigua del mundo. Corría el año 578 -por poner en perspectiva, un siglo más tarde de la caída del Imperio romano-, cuando Shigetsu Kongo ponía en marcha esta empresa, dedicada a algo tan universal como la construcción.

“Las multinacionales buscan personas que aporten valor y que ofrezcan soluciones; gente con iniciativa”, comenta José Luis Casado, director de desarrollo profesional de ESIC. Para cumplir esas premisas no son imprescindibles las aulas de las grandes escuelas de negocio.

La diferencia principal radica en que, mientras la empresa transnacional básicamente exporta sus productos al exterior sin moverse de su territorio, una empresa internacionalizada buscará no solo vender a otros países mediante la exportación, sino también adquirir presencia física internacional, es decir, abrir ...

Las empresas buscan personas productivas que sean capaces de gestionar un buen nivel de tareas y, además, que sepan organizarse y no perder el tiempo con cosas que no son importantes ni urgentes. Es una característica transversal que cada vez se busca más, independientemente del perfil concreto del puesto a ocupar.

Para Pries, la transnacionalización es una forma específica de intensificación de las relaciones sociales, culturales, políticas y económicas que trasciende los espacios nacionales; una manera de estrechar relaciones transfronterizas sin que haya un centro de poder, de recursos o de referencia muy claro.

Son empresas que no producen en el país de destino al que llegan. Simplemente, se instalan allí e importan o exportan sus productos desde el país en el que los producen y llegan ya listos para venderse.

Por regla general, las redes delictivas organizadas están implicadas en muchos tipos diferentes de actividades delictivas extendidas por varios países. Estas actividades pueden incluir trata de personas, tráfico de drogas, mercancías ilícitas y armas, robo a mano armada, falsificaciones y blanqueo de capitales.