¿Cómo se calcula la base de cotización de una nómina?

La base de cotización se calcula añadiendo a la retribución bruta mensual las pagas extraordinarias y las demás percepciones de vencimiento superior a un mes que disfruta el trabajador. Existen bases mínimas y máximas, que dependen del grupo de cotización al que perteneces, según expone la Seguridad Social.

La base reguladora es el resultado de dividir la base de cotización del mes anterior a la baja por 30 días en caso de que el trabajador tenga salario mensual. Si tiene salario diario, se divide según el número de días del mes en cuestión.

Para simplificar las cosas, consideremos un ejemplo en el cual la base reguladora coincide con el salario, es decir, 1.500 euros. Siguiendo los pasos previamente indicados, es necesario dividir 1.500 entre 350 y luego multiplicar el resultado por 300. Como resultado, obtendremos una base reguladora de 1.285,71 euros.

¿Cuál es la base reguladora? 1600,60 x 282 = 451 369,2. / 1000 x 18 = 18 000.

Estas las podemos encontrar en nuestras últimas nóminas o en los certificados de empresa.

Para cobrar una pensión de más de 3.000 euros, se debe haber cotizado durante los últimos 25 años por la base máxima. En 2022, la base máxima fue de 4.139 euros al mes.

En este cuadro de la Seguridad Social se ve claramente. Si tu sueldo es de 1.000 euros mensuales, puede que tu base de cotización sea la mínima, es decir, 1.260 euros. Se tomará esa cifra como referencia.

Generalmente, para una nómina de 1.200 euros, la base de cotización oscila entre los 1.350 y los 1.400 euros. Es decir, que si quieres saber cuánto se te queda de paro, tienes que calcularlo tomando esos 1.400 euros como punto de partida.

el cálculo es sencillo, sólo tendrás que tener las últimas nóminas a mano para comprobar las bases de cotización. Para calcularla, tendrás que hacer media una media de las últimas X bases de cotización. Siendo X el número de bases de cotización elegido.

La base reguladora es la cuantía que se utiliza para calcular el importe de las prestaciones de la Seguridad Social, mientras que la base de cotización es la retribución mensual bruta que recibe un trabajador por parte de la empresa.

Para determinar la pensión de jubilación a la que tendría derecho un trabajador que ha cotizado un promedio de 1.800 euros durante sus últimos años, primero calculamos la base reguladora. Esto se logra mediante la siguiente fórmula: (1.800 x 300) / 350, lo que da como resultado 1.542,85 euros.

Poniendo como ejemplo una nómina de 2.000 euros al mes, donde la base de cotización fuese igual al sueldo, la base reguladora sería de 1.714,28 euros, tras multiplicar los 2.000 por 300 meses (25 años) y dividirlo entre 350.

¿Cuáles son las bases de cotización a la Seguridad Social durante 2023? Tras publicarse la subida del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2023, y tal y como recoge la Orden PCM/313/2023, las bases mínimas de cotización 2023 son de 1.260 €.

El salario base compone el grueso del sueldo que percibe mensualmente un trabajador, que puede incrementarse con complementos salariales y otras remuneraciones no salariales.

La base de cotización de contingencias comunes es la que nos indicará cuanto estamos cotizando para la jubilación. Normalmente esta corresponde a un 28% (en el caso de los trabajadores por cuenta ajena) de los cuales un 23% es aportado por la empresa y un 4% por ti, y estará expresado en la nómina.

En el caso de que una nómina de 1.300 euros cotice por la misma base de cotización, la base reguladora a 25 años será la de 1.114,28 euros. Esta cuantía sería el 100% de la pensión a la que se podrá optar. Tras obtener la base reguladora hay que conocer qué porcentaje de dicha base corresponde al trabajador.

La base mínima de cotización a la Seguridad Social en 2022, para trabajadores acogidos al Régimen General de la Seguridad Social, ha quedado fijada en 1.166,7 euros, lo que supone un 3,6% más que en 2021, cuyo importe ascendía a 1.125,90, que es el que se venía aplicando desde inicio de año hasta marzo.

Tras cumplir este requisito, para superar los 3.000 euros de la pensión máxima se necesita haber cotizado por la base máxima durante los 25 años anteriores a solicitar el retiro. En 2023, la base máxima está establecida en 4.495,50 euros mensuales, lo que supone un salario bruto anual de 53.946 euros.

Con un sueldo de 2.000 euros y una base de cotización de 2.500 euros, la base reguladora sería de 2.142,85 euros, siendo lo que cobrarían los que cumplen con las cotizaciones para recibir el 100% de la pensión.

Qué es la pensión mínima contributiva de jubilación

Eso es la base reguladora. Si has cobrado una media de 1.000 euros al mes en 14 pagas durante 15 años, entonces tu base reguladora será de 600 euros. Con esos datos, la pensión de jubilación se calcula aplicando un porcentaje a la base reguladora.

Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

Si una persona llega al 100% de la base reguladora tendrá derecho a la cantidad máxima de pensión que le corresponde por derecho (siempre que no supere la cuantía máxima de las pensiones). Es esto lo que quiere decir el '100% de la pensión', que en la práctica no es ni más ni menos que el 100% de la base reguladora.

Se calcula obteniendo el 60% de la base reguladora y multiplicando por los 17 días. Calcular el salario base de los siguientes días. A partir del día 21 de baja se cobra un 75% de la base reguladora. Así pues se ha de multiplicar la base reguladora por el número de días y el % de la base.

La base reguladora de la nómina se refiere al cálculo sobre el cual se determina la cuantía de determinadas prestaciones o subsidios del sistema de la Seguridad Social. Es un concepto utilizado para calcular las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, jubilación, desempleo y otras contingencias.

Además, para obtener la pensión máxima de jubilación se tiene que cotizar por la base máxima (en 2023 se sitúa en 4.495,50 €) durante los últimos 25 años de 'vida laboral'.

La base de cotización se calcula añadiendo a las retribuciones mensuales que tenga derecho a percibir el trabajador, o que realmente perciba, de ser éstas superiores, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las demás percepciones de vencimiento superior a un mes o que no tengan carácter periódico y se ...