LAS PRINCIPALES ETAPAS DE LA MEDIACIÓN
- establecimiento de las reglas básicas del procedimiento.
- compilación de información e identificación de las cuestiones litigiosas.
- examen de los intereses de las partes.
- búsqueda de soluciones posibles.
- evaluación de las soluciones posibles.
¿Cómo se lleva a cabo la mediación de un conflicto?
¿Cómo se lleva a cabo una mediación? La medición es un proceso voluntario, donde dos partes exponen sus conflictos y son confrontados de manera pacífica y equitativa. Los mismos recurren a una tercera persona imparcial (el mediador), el cual interviene para llegar a un acuerdo satisfactorio y con respeto mutuo.
¿Qué es la mediación y un ejemplo?
La mediación es un método para resolver conflictos sin ir a juicio y de forma amistosa. La mediación se realiza a través de un mediador, que es el profesional que ayuda a las personas que tienen el problema a comunicarse y negociar. La mediación acaba con un acuerdo que es obligatorio y que pone fin al conflicto.
¿Que se puede pedir en una mediación?
¿Qué materias se pueden mediar?
- Relaciones mutuas entre los cónyuges, especialmente los alimentos que se deben.
- Pensión alimenticia para los hijos/as.
- Pensión compensatoria para el cónyuge que la solicita.
- Cuidado personal de los hijos/as (tuición).
¿Quién paga los gastos de la mediación?
* lo que acuerden las partes. En el caso de que no se llegue al acuerdo, el requirente deberá abonar los honorarios provisionales, pudiendo estos ser acreditados como gastos al momento de iniciar demanda para que integren las costas del juicio.
¿Qué pasa si las partes no llegan a un acuerdo en la mediación?
El acuerdo en una mediación tiene el carácter de cosa juzgada. A su vez, si no se llegará a un acuerdo, el acta habilita la vía judicial. La concurrencia a la primera audiencia es obligatoria para las partes, que deben concurrir con abogado.
¿Qué conflictos se pueden mediar?
La mediación es posible aplicarla por lo tanto a cualquier conflicto entre partes, como por ejemplo, en caso de controversia laboral, empresarial, civil, familia, sanitario, escolar.
¿Qué conflictos no se pueden mediar?
No se puede plantear la resolución de un conflicto a través de la mediación en los siguientes casos: Cuando hay que denunciar lo que está sucediendo. Cuando hay violación a los Derechos Humanos. Cuando no hay voluntad de una de las partes.
¿Qué es lo que no debe hacer un mediador?
A continuación dos mostramos 10 errores que la personas mediadoras deben evitar.
- Hacer demasiadas preguntas.
- No respetar los silencios.
- Posicionarse.
- Forzar la reconciliación.
- Juzgar lo que las partes dicen o hacen.
- Utilizar un lenguaje muy técnico.
- Minimizar el problema.
- Infantilizar a las partes.
¿Qué preguntas hacer en mediación?
Preguntas exploratorias o preguntas exploradoras:
- ¿Qué esperan conseguir en este proceso de mediación? ¿Por qué piensan que la mediación les puede ayudar?
- ¿Qué les ha traído aquí?
- ¿En que creen les puedo ayudar?
- ¿Qué datos creen ustedes que me pueden ayudar en el proceso?
¿Cuánto tiempo dura el proceso de mediación?
¿Cuánto dura el proceso de mediación? Puede durar un máximo de 60 días desde la primera sesión de mediación y se podrá ampliar hasta por 60 días más, siempre que las partes estén de acuerdo.
¿Cuántos tipos de mediación hay?
Los diferentes tipos de mediación pueden ser: Familiar, Laboral, Civil, Vecinal, Escolar. La mediación es una disciplina que como su nombre lo dice, nos sirve para mediar sobre soluciones en conflicto en diferentes temas. Estos se pueden presentar tanto en familias como en situaciones laborales.
¿Quién debe asistir a una sesión de mediación?
¿Quién debe asistir a una sesión de mediación? La parte que presenta el cargo y un representante del empleador deben asistir a la sesión de mediación. La persona que representa al empleador debe conocer los datos del cargo y tener la autoridad para dirimir el cargo en nombre del empleador.
¿Que se puede exigir en una mediacion familiar?
¿Qué materias se pueden mediar?
- Relaciones mutuas entre los cónyuges, especialmente los alimentos que se deben.
- Pensión alimenticia para los hijos/as.
- Pensión compensatoria para el cónyuge que la solicita.
- Cuidado personal de los hijos/as (tuición).
¿Cómo se redacta un acuerdo de mediación?
Formalidades del acuerdo de mediación
- Figurar por escrito.
- Contemplar la identidad y el domicilio de las personas que fueron a mediación.
- Indicar el lugar y la fecha en que se firma.
- Incluir las obligaciones que cada persona asume.
¿Qué sigue después de la mediación?
Si ambas partes están de acuerdo y firman el acuerdo al fin de la mediación, quedarán obligadas a los términos de ese acuerdo. El acuerdo es un contrato y, en consecuencia, se puede iniciar una acción por incumplimiento contractual si el acuerdo no se honra.
¿Cuándo es obligatoria la mediación?
El proceso de mediación es obligatorio para las causas que se inicien en el fuero Civil y Comercial, salvo las exceptuadas en el artículo 4° de la Ley n° 13.951 y las optativas enunciadas en el artículo 5° de la misma normativa.
¿Qué validez tienen los acuerdos de la mediación?
Qué validez tiene un acuerdo de mediación
El acuerdo de mediación tiene plena validez, pues es un contrato entre dos personas. Es decir, el acuerdo de mediación tiene la misma validez legal que los contratos que firmamos habitualmente.
El acuerdo de mediación tiene plena validez, pues es un contrato entre dos personas. Es decir, el acuerdo de mediación tiene la misma validez legal que los contratos que firmamos habitualmente.
¿Qué casos no son mediables?
¿Qué casos no son mediables?
- Cuando existe violencia excesiva.
- Pluralidad de diferentes reclamos por un mismo vecino (recurrencia en los conflictos)
- En caso de alta complejidad técnica.
- Existencia de alta conflictividad.
- Problemática de larga data.
¿Quién soluciona el conflicto en la mediación?
La mediación de conflictos es un proceso no adversarial en el que un tercero neutral —el mediador— busca ayudar a las partes involucradas a llegar a un acuerdo mutuamente aceptable. Los conflictos son inherentes en la sociedad, nacen cuando existe una diferencia, ya sea de pensamiento o de intereses.
¿Cómo saber si un caso es Mediable?
a) Aquellos casos en los que la relación entre las partes se vaya a prolongar en el tiempo. b) Aquellos casos cuya solución jurídica sea compleja.
¿Cuánto tiempo tengo para iniciar la demanda después de la mediación?
Dentro del plazo de 10 días siguientes al de la traba de la medida cautelar ordenada antes del proceso, se deberá iniciar la demanda o el procedimiento de mediación.
¿Qué pasa si no me presento a una mediación?
¿Qué pasa si una de las partes no se presenta o no quiere mediar? En estos casos como la asistencia es voluntaria se da por frustrada la mediación y se emite un CERTIFICADO DE MEDIACION FRUSTRADA, que habilita al solicitante para continuar la tramitación ante un Tribunal de Familia, para lo cual requerirá un abogado/a.
¿Qué situaciones se pueden mediar?
¿Qué materias se pueden mediar? Relaciones mutuas entre los cónyuges, especialmente los alimentos que se deben. Pensión alimenticia para los hijos/as. Pensión compensatoria para el cónyuge que la solicita.
¿Qué es lo más difícil de un proceso de mediación?
"Lo más importante y lo más difícil del proceso de mediación es escuchar"
¿Qué cosas no deberias hacer o decir si eres mediador de un conflicto?
A continuación dos mostramos 10 errores que la personas mediadoras deben evitar.
- Hacer demasiadas preguntas.
- No respetar los silencios.
- Posicionarse.
- Juzgar lo que las partes dicen o hacen.
- Utilizar un lenguaje muy técnico.
- Minimizar el problema.
- No respetar la confidencialidad.
- Descuidar el espacio de la mediación.
¿Cuál es el objetivo de la mediación?
La mediación es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en busca de una vía pacífica y equitativa para afrontar los conflictos, en un entorno de crecimiento, de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo..
También te puede interesar...