¿Cómo se realiza el debriefing?

Puesta en marcha del debriefing

Este enfoque se basa en compartir abiertamente la opinión o el punto de vista personal y, al mismo tiempo, asumir lo mejor que aporten los participantes. Se fundamenta en pedir los más altos estándares a los alumnos (o colegas) y asumir que sus respuestas merecen gran respeto.

1 Debriefing: Se define como una conversación reflexiva con un propósito luego de una experiencia. Puede ser de tipo educativo, cuando sigue a una experiencia educativa simulada, o clínico cuando se produce después de un evento clínico.

Las reacciones habituales ante el estrés suelen pasar por cuatro fases: Fase aguda, Fase de reacción, Fase de reparación.

Definición de debriefing

El debriefing es aquella parte que sigue a la experiencia que se ha producido en el escenario durante una simulación.

Existen varias técnicas de integración para una nueva tripulación, tanto el briefing como el debriefing, son reuniones en las que los integrantes de cierta tripulación se reunirán para para conseguir una planificación del vuelo y que todas las tareas encomendadas sean ejecutadas eficazmente.

El debriefing es un proceso de reflexión consciente e intencionada que permite construir aprendizajes profundos; realizarlo de manera eficiente no es tarea fácil, se presentan dificultades en su esquematización mental, en la verbalización y en la práctica, a eso le denominamos debriefing difícil.

La técnica de debriefing nació en Los Estados unidos en 1983 con el trabajo del Dr. Jeffrey Mitchell en el contexto del desarrollo de la teoría de intervención en caso de crisis.

Por todo ello y más, es importante tener en cuenta las cosas que no se deben hacer durante una crisis:

Presentarnos frente a la persona (si aplica), con tono calmado. Preguntarle ¿cómo te sientes? Y escuchar de manera atenta y no juzgante cómo la persona en crisis visualiza la situación (hablar sobre lo sucedido y sobre el cómo se siente frente a ello). Mostrar empatía desde el principio.

Primeros auxilios psicológicos

Proceso que se lleva a cabo en forma de reunión tras el término de un proyecto, acción, evento… mediante el cual se evalúan las estrategias planteadas y las acciones llevadas a cabo, con el fin de analizar las posibles áreas de mejoras o de información y conocimiento para otros estudios.

Briefing publicitario

Y es un documento que suele realizar la empresa anunciante para la agencia de publicidad con la que trabajará. El brief publicitario es uno de los tipos de informes más habituales en el sector de la publicidad.

Es un documento que recoge la información básica facilitada por el cliente, para poder realizar un proyecto concreto. En un briefing, es importante que nosotros como agencia, ayudemos al cliente a que nos ofrezca la información necesaria para realizar el proyecto.

El briefing operacional, es parte del examen de pericia, donde se tratan temas relacionados a la operación de la aeronave en la cual se dará el examen y el vuelo a efectuar.

El debriefing como evaluación formativa es un proceso altamente interactivo en el que el instructor no evalúa simplemente las habilidades y la comprensión de manera imparcial, sino que también se cogeneran nuevas ideas en un diálogo entre el instructor y los estudiantes(13).

Desac'vando o defusing. Ac'vación o debriefing. El defusing es una técnica ú'l para ayudar al personal que interviene en un evento doloroso o traumá'co. El objeto es minimizar los efectos de esta experiencia, antes de regresar a sus casas o puestos de trabajo habituales.

La evaluación de la vía aérea, la respiración y la circulación, el déficit neurológico y la exposición (ABCDE, por sus siglas en inglés) es el principal enfoque de manejo utilizado en el tratamiento de pacientes en estado crítico.

Generalidades

Una crisis suele caracterizarse por cinco fases.

Las cinco fases pueden ocurrir en orden o se superponen y se entrelazan: 1) la crisis se desencadena, entonces la familia 2) ve la crisis como una amenaza, 3) responde de una manera desorganizada, 4) busca una solución y 5) adopta nuevas estrategias para superarla.

El objetivo es ayudar a la persona a recuperar el nivel de funcionamiento que tenía antes de la crisis, la restauración del equilibrio emocional y una mejora en cuanto a su conceptualización de lo sucedido para apoyar en la activación de los recursos de afrontamiento que se requiere.

Una crisis cognitiva también puede comprender fenómenos positivos tales como déjà vu, jamais vu, ilusiones o alucinaciones. Algunos tipos de crisis que previamente fueron descritas sólo como crisis generalizadas aparecen ahora como crisis de inicio focal, generalizado y desconocido.

Este proceso puede dividirse en dos partes: intervención de primera instancia (primeros auxilios psicológicos), la cual es brindada de inmediato y la intervención en segunda instancia (intervención en crisis), la cual se encamina a facilitar la resolución psicológica de la crisis, por lo cual requiere más tiempo ( ...

Éstos incluyen:

La intervención en crisis es la primera ayuda psicológica, que implica ayuda inmediata y que dura, generalmente una sesión.

¿Cuáles son las crisis emocionales más comunes?

Un brief incluye información sobre el cliente, el público objetivo, el presupuesto, los objetivos, la estrategia y los plazos de entrega. Es un documento esencial para asegurarse de que todos están en la misma página y que el proyecto se está llevando a cabo de manera adecuada.