¿Cuál es el concepto de competencia?

CONCEPTO DE COMPETENCIA: Competencia es la atribución social asignada a quien pone en acción, en distintos contextos, los componentes cognoscitivos, actitudinales y procedimentales que conforman un saber profesional para actuar eficazmente en una situación determinada1.

La competencia hace referencia a aquella situación en la que, dentro de un mercado, están presentes ciertos compradores (que buscan satisfacer sus necesidades) y vendedores (que intentan maximizar sus beneficios).

La competencia es la rivalidad entre empresas que venden productos y servicios similares con el objetivo de lograr un crecimiento de ingresos, ganancias y participación de mercado . La competencia en el mercado motiva a las empresas a aumentar el volumen de ventas utilizando los cuatro componentes de la mezcla de marketing, también conocidos como las cuatro P.

Así pues, una competencia se alcanza al combinar una serie de atributos pertenecientes a tres categorías fundamentales: los conocimientos –componente del saber–, las capacidades –componente del saber hacer– y las actitudes –componente del saber ser y el saber estar–.

El término competencia, es usado también para referirse a ciertos contextos en los que dos personas, equipos o empresas se relacionan en un medio e intentan superar una a la otra. Por ejemplo: una competencia deportiva en la que cada competidor intentará llegar a la meta antes de que otro lo haga.

Pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado.

Así, verás que existen tres tipos de competencia: directa, indirecta y terciaria o potencial.

1) de los cinco componentes de la competencia: saber (conocimientos); saber hacer (habilidades); saber ser (actitudes), querer hacer (motivación) y poder hacer (aptitud profesional y medios).

Las competencias sintetizan conocimientos, habilidades y valores– contenidos que determinan respectivamente, el saber, el saber hacer y el saber ser propio del individuo-, pero no se reducen a éstos, en tanto son consideradas como una totalidad que tiene en cuenta también aspectos dinámicos del comportamiento como ...

Las competencias están formadas por los conocimientos, habilidades, valores y motivación de una persona. Estos componentes se manifiestan en conductas que nos permiten observar y evaluar el nivel de ejecución del trabajo que desarrollan las personas en un contexto determinado.

Competir: verbo, la acción realizada Competente: adjetivo de competencia.

Las competencias clave, son los conocimientos y saberes que todo individuo debe adquirir a lo largo de su formación educativa con el fin de lograr su desarrollo personal y una ciudadanía activa. Al mismo tiempo, una correcta adquisición de las competencias clave colabora a una inclusión social y fomenta el empleo.

En el campo laboral, las competencias se pueden definir como la capacidad, real y demostrada, para realizar con éxito una actividad de trabajo específica. Hablamos de competencias cuando se procede a evaluar, formar, desarrollar y medir el aporte de una persona al éxito desde su puesto de trabajo.

La competencia en un mercado presiona a las empresas a mejorar sus ofertas , y esas mejoras se transmiten a los clientes en forma de opciones más específicas, eficientes y de alta calidad. Y los beneficios más evidentes de la competencia para los clientes son precios más bajos y un mayor poder adquisitivo.

La diferencia entre habilidad y competencia es, por tanto, muy sutil. Se basa en cómo realizaría esa tarea. Si la persona lo hace teniendo en cuenta la importancia de la tarea, tratando de mejorar y buscando un desempeño óptimo es que es competencia, si simplemente la realiza es habilidad.

Las 10 competencias laborales más demandadas

1 contienda, enfrentamiento, disputa, lucha, pugna, rivalidad. Ejemplo: Hay una competencia no declarada para el mismo puesto.

Antónimos: incompetente . no calificado o adecuado para un propósito. irresponsable, inepto. generalmente incompetentes e ineficaces. ineficaz, ineficiente.

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¿Cuáles son las competencias clave?

¡Te lo explicamos!

Número de vendedores

La cantidad de vendedores afecta la competencia. Si hay muchos vendedores de un producto indiferenciado, la competencia se considera alta. Si hay pocos vendedores, la competencia es baja. Si hay un solo vendedor, el mercado se considera un monopolio.

En conclusión, si bien la competencia puede motivarnos a esforzarnos por alcanzar el éxito, también puede tener varias consecuencias negativas. Estos incluyen estrés y presión, falta de colaboración, injusticia, deshonestidad y miedo al fracaso .

¿Por qué es importante la competencia? Cuando un mercado es competitivo, las empresas tendrán mayores incentivos para bajar los precios, mejorar la calidad de sus productos y servicios y ofrecer a los compradores más opciones . Es decir, las empresas necesitarán innovar para que sus productos sean diferentes y mejores que los del resto.

La teoría económica básica demuestra que cuando las empresas tienen que competir por los clientes, esto conduce a precios más bajos, bienes y servicios de mayor calidad, mayor variedad y más innovación .