¿Cuál es el modelo de Marjory Gordón?

Marjory Gordon desarrolla el modelo de Patrones Funcionales para establecer una valoración en enfermería basada en la capacidad de funcionar. Este enfoque parte de la idea de que la estructura para la valoración es compatible con diferentes enfoques teóricos, lo que facilita la homogeneidad del trabajo enfermero.

La Teoría de Marjory Gordon define los patrones funcionales como una configuración de comportamientos más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, a la calidad de vida y al logro de su potencial humano; que se dan de una manera secuencial a lo largo del tiempo y proporcionan un marco para la ...

Gordon identificó 11 patrones funcionales, como la percepción y gestión de la salud, la nutrición, la actividad y ejercicio, el sueño y descanso, la cognición y percepción, entre otros. Estos patrones abarcan aspectos físicos, emocionales, sociales y cognitivos del individuo.

Gordon con sus Patrones Funcionales (1982). Los Patrones Funcionales son una configuración de comportamientos, más o menos comunes a todos las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano y que se dan de una manera secuencial a lo largo del tiempo.

11 PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON. El proceso enfermero se considera una herramienta eficaz en el cuidado que se brinda al paciente, es sistemático y permite generar cuidados racionales que sustenten el actuar del personal de enfermería.

¿Qué información se requiere?

Patrón 6: cognitivo-perceptual.

Este patrón busca conocer el estado de la capacidad cognitiva del paciente, tanto en sus aspectos más básicos (sensación, percepción, atención y memoria) como los más complejos (pensamiento, lenguaje e inteligencia).

Actualmente son 13 dominios: promoción de la salud, nutrición, eliminación e intercambio, actividad/reposo, percepción/cognición, autopercepción, rol/relaciones, sexualidad, afrontamiento/tolerancia al estrés, principios vitales, seguridad/protección, confort, crecimiento/desarrollo.

Fue profesora emérita de enfermería en el Boston College, donde pasó 23 años en la facultad de la Escuela de Enfermería de Cornell. Es autora de cuatro libros, incluyendo “Manual de diagnósticos enfermeros”, actualmente en su edición número doce.

La teoría de Virginia Henderson manifiesta que la persona es el individuo que necesita de asistencia médica para preservar su salud o, a su vez, morir. El entorno es la familia y comunidad que tiene la responsabilidad de proporcionar los cuidados. La salud es la capacidad de funcionar de forma independiente.

Las 14 necesidades básicas incluyen áreas como la alimentación, el descanso, la movilidad, la higiene, la comunicación y la realización de actividades significativas, entre otras. Se puede considerar que las 5 primeras necesidades son vitales.

La percepción cognitiva incluye, además de los sentidos escuchar, ver, oler, saborear y sentir, la forma en que tratamos la información. Mientras que la percepción se refiere a las formas de obtener información de nuestro entorno, la cognición describe procesos como recordar, aprender, resolver problemas y orientación.

Según su sistemática, se distinguen cuatro tipos de valoraciones:

La valoración se realiza mediante la recogida de datos subjetivos, objetivos, la revisión de la historia clínica ó informes de otros profesionales. Se deben evitar las connotaciones morales (bueno- malo), hacer presunciones, interpretar subjetivamente o cometer errores a la hora de emitir un resultado de patrón.

Preguntas a realizar:

Alteraciones en el pensamiento, el aprendizaje, la memoria, el juicio y la toma de decisiones. Los signos del deterioro cognitivo incluyen pérdida de la memoria y dificultad para concentrarse, completar actividades, comprender, recordar, seguir instrucciones y solucionar problemas.

El MMSE es la escala más ampliamente utilizada para evaluar el deterioro cognitivo.

Los déficits perceptuales son uno de los tipos de trastornos del aprendizaje que pueden implicar: la información que ingresa en el cerebro (entrada), cómo se procesa e interpreta la información (integración), cómo se almacena y recupera la memoria (memoria), cómo se utiliza la información (salida).

Marjory Gordon creó en 1982 sus once patrones funcionales de salud como una herramienta para la realización de una valoración de Enfermería organizada y planificada. Entre estos once patrones encontramos el patrón cognitivo-perceptivo, que describe los patrones sensitivos, perceptivos y cognitivos de la persona.

Historia de la NANDA-I.

En 1973, Kristine Gebbie y Mary Ann Lavin impulsaron la creación de un grupo de trabajo para realizar una clasificación de los diagnósticos de enfermería.

Consta de 7 ejes:

DOMINIO 1: PROMOCIÓN DE LA SALUD

Conciencia de bienestar o normalidad en la función y en las estrategias usadas para mantener el control, así como la mejora del bienestar o la normalidad de la función.

La North American Nursing Diagnosis Association (NANDA) define los diagnósticos de enfermería como: «… juicio clínico sobre un problema de salud actual o potencial, de forma individual, familiar o comunitaria, que facilitan la elección de intervenciones y objetivos de enfermería, que la enfermera esta capacitada para ...

Durante el año 1982 se funda la North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), incorporando a los miembros estadounidenses y canadienses del grupo de trabajo anteriormente mencionado. La primera presidenta electa de la NANDA fue Marjory Gordon, la cual fue reelegida en 1986, permaneciendo en el cargo hasta 1988.

Es una construcción sistemática acerca de la naturaleza de la enfermería, su misión y cuidados. Incluso, describe las relaciones entre ideas y valores principales, dando lugar a las acciones de cuidado desde la práctica sanitaria a nivel hospitalario y domiciliario.