¿Cuál es el objetivo de innovar?

La innovación es el proceso de crear y desarrollar nuevas ideas, productos, servicios o procesos que generan valor para las personas y mejoran la forma en que se hacen las cosas.

La Innovación es el arte de convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o mejorados que el mercado reconozca y valore.

Las innovaciones generan nuevos productos, mayor productividad, mejora de la eficacia, penetración en nuevos mercados, nuevas estrategias de comunicación y marketing.

Una innovación es la introducción al uso de un producto (bien o servicio) o de un proceso, nuevo o significativamente mejorado, o la introducción de un método de comercialización o de organización nuevo aplicado a las prácticas de negocio, a la organización del trabajo o a las relaciones externas.

La innovación logra mejores productos y métodos de producción más eficientes, y también genera nuevas categorías de productos como, por ejemplo, las computadoras, los teléfonos móviles y el comercio electrónico. Cada uno de ellos ha generado nuevas industrias, oportunidades y modelos de negocios.

Innovar es mejorar lo que existe, aportando nuevas opciones que suplan las necesidades de los consumidores, o incluso crear nuevos productos con el fin de que tengan éxito en el mercado.

Entre los principales beneficios de la innovación, se destacan los siguientes: En primer lugar, la adaptabilidad y flexibilidad, lo cual permite dar respuesta ágil a las nuevas demandas de los clientes y a los cambios constantes que suceden en todo mercado y sector de actividad.

la creatividad es un proceso mental, mientras que la innovación es un proceso productivo; no hay manera de medir la creatividad, en cambio, la innovación si; no se requiere de inversión monetaria para la creatividad. Sin embargo para iniciar un proceso innovador sí se requiere de dinero.

La innovación es un elemento estratégico y determinante para la competitividad de las empresas y, por ende, para el desarrollo económico empresarial e inclusive de un país. En consecuencia, los hallazgos obtenidos del proceso innovador suelen materializarse con el desarrollo de diversos outputs.

Una de las habilidades más reconocidas y útiles para innovar es la capacidad de generar ideas diversas y originales. A esto se le llama “pensamiento divergente” y surge a partir de nuestra capacidad para multiplicar y combinar ideas.

¿Cómo innovar en una empresa?

La innovación, como proceso por el que se transforma una idea en un producto o servicio novedoso en el mercado, o por el que se incorpora un novedoso proceso de fabricación o nuevos métodos de organización o de comercialización en la empresa (capacidad de innovación de la empresa).

El concepto de innovación está asociado en la mayoría de los casos con la acción de modificar o transformar ligeramente un producto con el fin de introducirlo al mercado en forma de algo nuevo. Por ejemplo: el palo de escoba, el Walkman, la Tablet.

La cultura de la innovación contribuye a la transformación digital de tu empresa y esta es clave para garantizar la seguridad alimentaria y la calidad de nuevos productos. La idea es innovar en productos que, además de ser nutritivos, sean seguros.

Innovar está relacionado fuertemente con la cultura de una empresa, con la forma de ver las cosas y de resolver los problemas. Por lo que si no se tiene una cultura que motive a las personas a desarrollar soluciones innovadoras y disruptivas, no será posible generar ideas diferentes.

En el contexto actual, la innovación busca transformar la realidad a partir de la colaboración para producir e intercambiar conocimientos que generan valor al conjunto de la sociedad.

La innovación no solo se basa en desarrollar nuevos productos, también supone impulsar nuevos modelos de negocio, ofrecer nuevos servicios y mejorar procesos para hacer más fácil la vida de las personas.

De la creatividad a la innovación y al éxito empresarial

Y para innovar es necesario primero ser creativo. Ya que está esta gran idea, es necesario implementarla. Esto es la innovación y de ello depende que las empresas perduren o no a través del tiempo.

La innovación consiste en explorar, aprender sobre algo que no conocemos (necesidades, tecnologías, modelos de negocio), la mejora continua consiste en implantar algo para que funcione mejor. Perfeccionarlo.

Novedad e innovación parecerían ser lo mismo pero no lo son; la diferencia entre ellas es sutil pero importante. La novedad es pasajera; la innovación es permanente. La clave está en tener un valor agregado.

El término innovación se refiere a aquel cambio que introduce alguna novedad o varias. Cuando alguien innova, aplica nuevas ideas, productos, conceptos, servicios y prácticas a una determinada cuestión, actividad o negocio, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.

- “Innovación es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad y la competitividad. Un elemento esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial.

En términos específicos, es un proceso mediante el cual un dominio, producto o servicio se renueva y actualiza por medio de la aplicación de nuevos procesos, la introducción de nuevas técnicas o el establecimiento de ideas exitosas, esto con el fin de crear un nuevo valor.

La innovación puede considerarse un proceso que tiene lugar cuando las personas o las organizaciones identifican problemas y retos, desarrollan ideas para abordar esos problemas y, a continuación, ponen en práctica esas ideas. Hay muchos tipos diferentes de innovación: tecnológica, operativa y organizativa.

Una estrategia de innovación es un plan deliberado y coordinado que guía los esfuerzos de una organización para introducir nuevas ideas, productos, servicios o procesos que creen valor tanto para la empresa como para sus partes interesadas.

Las empresas que posean recursos comerciales (imagen de marca, diversificación y amplitud de mercados) desarrollados tienen mayor probabilidad de generar innovaciones. Las empresas con un capital humano de mayor calidad presentan una mayor probabilidad de generar innovaciones.

Tips para incentivar la creatividad e innovación

1. Ofrecer un ambiente grato y en el que cada persona sea escuchada.
2. Fomenta actividades recreativas.
3. Confía en los colaboradores.
4. Evita caer en la rutina.
5. Automatiza las tareas repetitivas.
6. Entrégales los recursos necesarios.
7. Apoya su aprendizaje continuo.