¿Cuál es el principal factor que impulsa la creatividad?

La persona y sus procesos mentales se convirtieron en los factores explicativos principales de la actividad creadora. Hoy en día, la creatividad se explica como resultado de la interacción de múltiples elementos que forman un conjunto y que funcionan como un todo (Atico).

La creatividad nace de la interacción entre las ideas de una persona y el entorno en el que actúa, de ahí la importancia de que las organizaciones favorezcan la apertura al entorno y faciliten los flujos de información dentro y fuera de la misma. Un contexto rico en estímulos alienta la creatividad.

10 claves para impulsar la creatividad

La creatividad es la capacidad de crear​ nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. La creatividad es sinónimo del "pensamiento original", la "imaginación constructiva", el "pensamiento divergente" o el "pensamiento creativo".

Los tres elementos básicos para lograr creatividad con eficiencia: talento, energía y método. Se trata de las tres fuentes de la creatividad.

La innovación y la creatividad son dos elementos fundamentales para el éxito de cualquier empresa en el mundo actual. La innovación es la introducción de nuevas ideas, productos, procesos o enfoques que generan valor, mientras que la creatividad es la habilidad de generar ideas originales y únicas.

Según Runco y Richards (1997), la creatividad atañe a cuatro dominios denominados “las 4 P”: el producto, la persona, el proceso y la presión externa (factor del ambiente que influencia los otros tres dominios).

La creatividad o ingenio es la capacidad para pensar fuera de lo establecido, encontrar nuevas soluciones y generar ideas. La creatividad es intelecto + imaginación. Mediante el intelecto, una persona es capaz de pensar, analizar la información, comprender las relaciones causa-efecto y sacar conclusiones.

¿Qué factores inhiben la creatividad?

Alfred Edward Taylor, en 1956, postuló la existencia de cinco tipos diversos: expresiva, productiva, inventiva, innovadora, emergente. Todos estos tipos de creatividad actúan en dos niveles distintos y se manifiestan en diferentes campos.

Denominamos creatividad en el trabajo o laboral al ingenio, la inventiva, la imaginación para generar ideas o nuevos conceptos, y la curiosidad para buscar soluciones originales a retos nuevos. Todo ello ayuda a que el funcionamiento y la productividad en el trabajo sean mejores.

Cómo estimular la creatividad:

Cuestionar, observar, escribir, leer y socializar son algunos ejercicios que, además de los ya comentados, pueden potenciar la creatividad, tanto a nivel personal como grupal.

Es decir, el pensamiento creativo es un proceso mental que combina la imaginación, la curiosidad, la flexibilidad, la exploración y la valentía para abordar problemas de manera diferente y encontrar soluciones novedosas. De ahí que sea una habilidad muy valiosa en la actualidad.

Utilizar el pensamiento creativo implica salirse de lo establecido, huir de la lógica para llegar a una serie de conclusiones alternativas que nos permitan afrontar un reto de manera diferente. Es la capacidad de innovar, de ser original y de encontrar soluciones rompedoras a problemas cotidianos.

Los creativos son seres proactivos que toman cartas en el asunto con gran iniciativa. La capacidad de observar y analizar sentimientos y situaciones es una cualidad intrínseca de las personas creativas.

Consejos para potenciar la creatividad

Sin creatividad no tendríamos innovación, el entretenimiento sería aburrido, la imaginación viviría en un desierto y todo simplemente sería nada. Sin creatividad dejaríamos de ser humanos, la pólvora estaría siempre mojada y no se daría una chispa en el universo.

Estos son los 5 tipos de creatividad que existen

De hecho, según Jeff DeGraff, innovador catedrático de la Ross School de Negocios, existen 5 tipos de creatividad. Esta categorización, nos ayuda a entender que todos tenemos la capacidad de desarrollar habilidades creativas, sobre todo cuando nos enfocamos en nuestras aptitudes e incrementamos nuestro potencial.

En cuanto a las dimensiones de la creatividad Taylor 1959, (citado en Ulmann, 1972), profundiza en ellas, determinando estas dimensiones en niveles de profundidad: nivel expresivo, productivo, de originalidad, renovador y supremo; así sitúa a la creatividad como la máxima capacidad inteligente.

6 técnicas que te ayudarán a desarrollar tu creatividad

la creatividad es un proceso mental, mientras que la innovación es un proceso productivo; no hay manera de medir la creatividad, en cambio, la innovación si; no se requiere de inversión monetaria para la creatividad. Sin embargo para iniciar un proceso innovador sí se requiere de dinero.

Empecemos diciendo que la creatividad es un proceso imaginario y la innovación un proceso productivo. Esto quiere decir que con en el primero creamos las ideas y con el segundo se introducen los cambios. La principal diferencia entre creatividad e innovación está en el enfoque.

El innovador se debe encontrar en un estado mental creativo y productivo para poder desarrollar lo que tiene en mente. La innovación es un proceso que no se queda detenido en una idea creativa, sino que va más allá; es la construcción y el desarrollo de la misma.