¿Cuál es el propósito de la calidad de vida en el trabajo?

El objetivo de la “Calidad de vida en el trabajo” es evaluar las condiciones actuales del ambiente laboral, así como mejorar la satisfacción de los empleados. La comprensión de las condiciones de trabajo ofrecen las oportunidades necesarias para mejorar el análisis de causas y efectos.

Por lo tanto, la importancia del CVT radica en el balance de ambos polos: la empresa incrementa su productividad, mejora el ambiente laboral, disminuye costos y aumenta la retención del personal; mientras que los trabajadores mejoran su salud, rendimiento, gozan de un entorno laboral más sano y tienen acceso a ...

De esta forma, la calidad de vida en el trabajo puede ser definida como el nivel de satisfacción relacionado con las actividades ejecutadas en el entorno corporativo. Un entorno laboral de calidad promueve una sensación de seguridad y desarrollo personal/profesional entre los trabajadores.

5 consejos para mejorar tu calidad de vida en el trabajo

La calidad de vida en las organizaciones se refiere de manera general a la satisfacción que tienen los colaboradores en relación a la vida laboral; es una forma diferente de apreciar la vida y dinámica dentro de la organización, pues se busca el desarrollo y bienestar del colaborador sin dejar de lado, el compromiso ...

Ventajas de la calidad de vida

Aumenta la productividad social: cuando gozamos de una buena calidad de vida nuestro estado anímico es mayor y, por lo tanto, nuestra producción individual será mayor. Estaremos en mejores condiciones de hacer cosas y, en su conjunto, haremos de nuestro país de un lugar mejor.

Un ambiente laboral favorable genera una atmósfera de motivación y entusiasmo que contribuye a mejorar la productividad de los colaboradores, fidelizar el talento humano e incrementar el rendimiento del negocio.

La calidad de vida en el trabajo es fundamental para garantizar el bienestar de los trabajadores y su compromiso y rendimiento en el lugar de trabajo. Esto tiene aún más relevancia cuando se considera que la mayoría de las personas dedicamos una media de 8 horas diarias a nuestra ocupación profesional.

Sus dimensiones son identificación con la organización, beneficios del trabajo del ocupado por otros, satisfacción por la vivienda, evaluación de la salud general y evaluación de la nutrición. Desarrollo personal del trabajador.

Ahora bien, cuando nos preguntamos en forma individual que es calidad de vida podemos expresar diversa terminología como bienestar, alcanzar logros personales y familiares, contar buen estado de salud, tener una alimentación sana, en fin todo esto se ve relacionado a entornos sociales y culturales.

La Calidad de Vida de una persona hace referencia al conjunto de condiciones que contribuyen a su bienestar personal y social. Por ello, mejorar y mantener la calidad de vida es imprescindible para el desarrollo pleno y satisfactorio de cualquier persona.

La vida laboral de un trabajador está relacionada con el conjunto de conocimientos, habilidades y experiencias laborales que ha tenido a lo largo de su trayectoria profesional. Comprende, además, todos los trabajos que ha desempeñado, los beneficios a los que ha tenido acceso y sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Seguridad personal y salud. Comodidades materiales. Relaciones familiares. Relación con el cónyuge o pareja.

Algunos de ellos son:

En resumen, podemos decir que el trabajo debe ser bueno en tres sentidos instrumentales: que no sea dañino para el trabajador o para otros; que sea útil para alguien, que sirva; y que permita al trabajador ganarse la vida para sí mismo y sus relaciones fundamentales (la familia).

Un ambiente mal iluminado, húmedo, sin ventilación o que ofrezca equipos y muebles inadecuados para el desempeño del trabajo, puede generar altos niveles de insatisfacción, desmotivación e incluso bajo rendimiento. Por lo tanto, ofrecer las condiciones básicas de trabajo es muy importante.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Consejos para mejorar nuestra Calidad de Vida

En cuanto a los factores de la calidad de vida, pueden identificarse, por el momento, cinco grandes grupos que son: condiciones ambientales, materiales, políticas, psicológicas y sociales.

Así autores como Levi y Anderson describen como calidad de vida «una medida compuesta de bienestar físico, mental y social, tal y como lo percibe cada individuo y cada grupo; y de felicidad, satisfacción y recompensa (...)

Mantener horarios y hábitos regulares (comida y sueño). Ejercicio moderado diario (caminar, pasear, etc.). No consumir bebidas alcohólicas mientras se toma medicación antidepresiva.

Es un concepto de amplio alcance que está atravesado de forma compleja por la salud física de la persona, su estado fisiológico, el nivel de independencia, sus relaciones sociales y la relación que tiene con su entorno.” (OMS, 2002).

La clasificación general de los mejores países mide el rendimiento global en una variedad de métricas, Suiza se convierte en el mejor país del mundo donde vivir y España se sitúa en el puesto 17. Por octavo año consecutivo US News & World Report ha publicado una clasificación de los mejores países del mundo para vivir.

Consejos sobre cómo hacer un resumen de trabajo

Otros resultados de esta investigación señalan que conductas no saludables como el consumo de tabaco, consumo de comida chatarra y horas de sueño no saludables también aumentan el riesgo de presentar una baja calidad de vida durante la cuarentena por COVID-19.

Son personas que luchan, no para hacer todo ellas solas o vivir aisladas, sino para tener la posibilidad de realizar las mismas elecciones en la vida cotidiana, al igual que todas las personas que les rodean y que no tienen discapacidad (Razka 2001).