¿Cuál es la actual Ley de prevención de riesgos en España?

Pregunta de: Pedro P.
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Última edición: 17 septiembre 2023
Normativa actual La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales es la base de toda la legislación existente en España sobre la seguridad y salud de los trabajadores ante los riesgos derivados trabajo. La Ley 31/1995 recoge tanto los derechos como las obligaciones de los trabajadores.

¿Cuál es la Ley actual de Prevención de Riesgos Laborales?

Publicado en: «BOE» núm. 269, de 10/11/1995.

¿Cuándo se modifica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se actualiza (8/9/2022) por Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre (Ref. BOE-A-2022-14680) con las siguientes modificaciones: Se modifica el art. 3 suprimiendo el apartado 4 e incluyendo así a las trabajadoras del hogar en la ley.

¿Qué es la Ley PRL 31 1995 modificada por la Ley 54 2003?

La Ley 54/2003, de 12 de Diciembre que reforma la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales dictamina que “la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta”.

¿Qué norma regula los servicios de prevención?

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

¿Cuáles son las normas de prevención de riesgos?

Tres son las leyes y normas básicas que regulan la prevención de riesgos laborales: la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Qué organismo recoge en España la normativa y documentación actualizada sobre Prevención de Riesgos Laborales?

La Inspección de Trabajo, Cuerpo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, tiene asignadas la vigilancia y el control de la normativa de prevención de riesgos laborales.

¿Qué Ley reformó el marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales?

BOE-A-2003-22861 Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

¿Cuándo empezó a operar en España la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y por qué?

En 1971 entró en vigor en nuestro país, la Ordenanza General de Seguridad e Higiene que ha estado vigente hasta que, paulatinamente y desde 1995, en que se publica la LPRL, se ha ido sustituyendo por esta ley y todos los Reglamentos que de ella se derivan, incluyendo el RD 39/1997 Reglamento de los Servicios de ...

¿Qué dice el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

el empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.

¿Qué dice el artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

El artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de que las empresas analicen las posibles situaciones de emergencia y que adopten las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de las personas trabajadoras.

¿Qué dice el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

LPRL, art. 21. Si se detecta que las condiciones de trabajo son peligrosas, presentándose una situación de riesgo grave e inminente, los trabajadores pueden negarse a trabajar. Hacen falta dos condiciones para que un riesgo pueda ser considerado grave e inminente: (LPRL, art.

¿Qué dice el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

El artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que un trabajador “especialmente sensible” es aquél que por sus características personales o su estado biológico conocido, incluido el que tenga reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sea más vulnerable a los riesgos ...

¿Quién debe elaborar un plan de prevención de riesgos?

¿Quiénes pueden realizar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales?
  • La propia empresa constituyendo un servicio de prevención propio.
  • La empresa podrá designar a uno o varios empleados públicos para crear el Plan de Prevención.
  • La empresa podrá recurrir a un servicio de prevención ajeno.

¿Qué documentación está obligado a elaborar el Servicio de prevención?

DOCUMENTACIÓN: Resumen
  • Política de la empresa en prevención de riesgos laborales.
  • Legislación específica del sector.
  • Evaluación de riesgos.
  • Planificación de la actividad preventiva.
  • Fichas de seguridad de materias primas.
  • Mantenimiento de herramientas, maquinaria e instrumental.
  • Procedimientos y protocolos de compra.

¿Quién aprueba el plan de prevención de riesgos laborales?

Esta evaluación es responsabilidad de la Dirección de la empresa, aunque debe consultarse a los trabajadores o a sus representantes sobre el método empleado para realizarla; teniendo en cuenta que éste deberá ajustarse a los riesgos existentes y al nivel de profundización requerido.

¿Cuáles son las 5 reglas de seguridad?

Se trata de cinco pasos:
  • Desconectar.
  • Prevenir cualquier posible realimentación.
  • Verificar la ausencia de tensión.
  • Poner a tierra y en cortocircuito.
  • Proteger frente a elementos próximos en tensión, en su caso, y establecer una señalización de seguridad para delimitar la zona de trabajo.

¿Cuáles son las 10 reglas básicas de seguridad?

¡No corras riesgos, si no sabes, pregunta!
  • Comunica cualquier condición insegura.
  • La información y formación son claves en tu Seguridad.
  • Usa equipos de protección individual.
  • Utiliza herramientas y equipos adecuados.
  • Mantén limpio y ordenado tu lugar de trabajo.
  • Evita las prisas y excesos de confianza.
  • Vigila tu salud.

¿Cuántas normas de seguridad hay?

En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías: de seguridad, salud, organización, específicas y de producto.

¿Qué pasa si no tienes Prevención de Riesgos Laborales?

La posible ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales que causan enorme daño para los trabajadores, y pérdidas para los empleadores y la economía general del país y la sociedad.

¿Dónde no se aplica la Prevención de Riesgos Laborales?

La LPRL no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbitode las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero, servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.

¿Qué documentos debe entregar la empresa a los delegados de prevención?

CIF/NIF, razón social, domicilio social, objeto de la contrata, número de patronal de inscripción de la Seguridad Social, lugar de ejecución de la contrata, coordinación de actividades desde el punto de vista de riesgos laborales, duración estimada de la contrata (fecha de inicio y término).

¿Cuáles son las cuatro modalidades de organización preventiva?

Las diferentes modalidades preventivas pueden ser:
  • Asunción de la actividad preventiva por parte del empresario.
  • Trabajadores designados.
  • Servicio de prevención propio (SPP)
  • Servicio de prevención ajeno (SPA)
  • Servicio de prevención mancomunado (SPM)

¿Quién es el delegado de prevención?

Delegados de Prevención. ¿Quiénes son? Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

¿Qué dice el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Artículo 19: Formación de los trabajadores

La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.

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