¿Cuál es la diferencia entre activo fijo y capital de trabajo?

El capital de trabajo se centra en la disponibilidad inmediata de recursos para mantener la fluidez de las operaciones a corto plazo. Los activos fijos, por otra parte, representan inversiones a largo plazo que contribuyen a la capacidad productiva y competitiva de la empresa en el futuro.

El capital de trabajo afecta a muchos aspectos de su empresa, desde pagar a sus empleados y proveedores hasta mantener las luces encendidas y planificar un crecimiento sostenible a largo plazo. En resumen, el capital de trabajo es el dinero disponible para cumplir con sus obligaciones actuales a corto plazo.

Activo fijo: Corresponde a las inversiones de capital permanente necesarios para el desarrollo habitual de las empresas, (por ejemplo: propiedades, plantas, terrenos, maquinarias, mobiliarios, equipo de transporte, etc.).

Con esto, es posible notar la principal diferencia entre los dos conceptos, ya que el capital de trabajo son los montos monetarios en efectivo, en cuentas por pagar y por cobrar, en stock o en la cuenta corriente; Y la inversión fija es el activo.

Como mencionamos, el capital de trabajo es un indicador que denota la diferencia entre los activos corrientes de la compañía —efectivo, cuentas por cobrar, inventarios, materiales— y los pasivos corrientes —cuentas por pagar o deudas a menos de un año-. También es conocido como fondo de maniobra.

Razones de productividad

Capital de trabajo es el dinero con que cuenta un negocio para trabajar, y se calcula como la diferencia del activo circulante menos el pasivo a corto plazo.

¿Cuáles son las Características del Capital de Trabajo?

Los activos fijos pueden ser de dos tipos, tangibles e intangibles. Activos fijos tangibles. Aquí se incluyen todos aquellos bienes y materiales físicos, tangibles, que se pueden tocar.

Cuentas de activos fijos o activos no corrientes

Por ello son denominados también activos a largo plazo o activos tangibles o intangibles, que no pueden ser destinados para la venta, pero que son necesarios para un adecuado funcionamiento de la compañía.

Cómo calcular la rotación de activos fijos

y el valor de los activos fijos es igual al valor inicial de los activos más el valor final, que se dividirá por dos.

ELEMENTOS DEL CAPITAL DE TRABAJO

Como se mencionó anteriormente el capital de trabajo o activo circulante está compuesto por tres elementos: efectivo, cuentas por cobrar e inventarios, a continuación se analizarán el manejo de cada uno de ellos.

Para ello se necesita una "política de financiamiento del Capital de Trabajo". Para financiar sus necesidades de capital de trabajo, casi todas las empresas recurren a varios tipos de deuda: Préstamos bancarios c/p, Crédito comercial, Emisión de papel comercial, y Pasivos acumulados (devengados).

Capital de trabajo neto = Activos corrientes - Pasivos corrientes.

Un capital de trabajo positivo indica que una empresa puede hacer frente a sus deudas y está en condiciones de facilitar el crecimiento, mientras que un capital de trabajo negativo indica que la empresa puede tener problemas.

Tipos de capital

Si la variación del capital de trabajo neto es positiva, implica que el capital de trabajo neto de la compañía aumentó, lo que significa que la empresa invirtió en él; es decir, que se generó un flujo de efectivo negativo para la compañía, ya que hubo una salida de efectivo.

Capital de trabajo bruto

En este caso, nos referimos al total de los activos corrientes que tiene una empresa. Es decir, a los recursos que son o se pueden convertir en efectivo en el corto plazo. Aquí, están incluidos: inventario, cuentas por cobrar, inversiones a corto plazo y por supuesto el efectivo.

De este modo, se obtiene el capital social de una entidad realizando la siguiente resta: Patrimonio neto - Reserva legal - Resultados de anteriores ejercicios. El resultado se corresponderá con los fondos (dinerarios o no dinerarios) aportados por los socios, es decir, con el capital social de la entidad.

El capital contable es el resultado de la resta de los activos totales menos los pasivos totales de una compañía. Esta cantidad es el resultado de las inversiones de la empresa, por lo tanto, los socios son los propietarios del capital contable.

Algunos ejemplos de activos fijos son los locales comerciales, naves o almacenes; también los vehículos de empresa y la maquinaria de trabajo, y los derechos de cobro con un vencimiento mayor a un año.

Bajo ese contexto, en atención al uso que le da a los refrigeradores y enfriadores estos forman parte de su activo fijo, por ende, les debe dar el tratamiento de una inversión y no de un gasto.

El término se refiere a todo tipo de bienes, tanto materiales como inmateriales. Los activos tangibles incluyen propiedades, equipos y vehículos, y los intangibles incluyen dinero o derechos de autor.

Características. Son aquellos activos que no varían durante el ciclo de explotación de la empresa (o el año fiscal). Por ejemplo, el edificio donde una fábrica monta sus productos es un activo fijo porque permanece en la empresa durante todo el proceso de producción y venta de los productos.

Es activo fijo el mobiliario, las herramientas, los vehículos, la maquinaria… No puede convertirse en dinero a corto plazo. Su finalidad no es la de ser un objeto de intercambio. Una herramienta de trabajo, por ejemplo, se compra para hacer uso de ella y no para ponerla a la venta.

Precisamente los autos o teléfonos celulares son considerados por algunos en una subcategorización: activos semilíquidos, pues venderlos no toma tanto tiempo como los inmuebles.

Las adaptaciones o mejoras de activos fijos son desembolsos que tienen el efecto de aumentar el valor de un activo existente, ya sea porque aumentan su capacidad de servicio, su eficiencia, prolongan su vida útil o ayudan a reducir sus costos futuros de operación.

Si todos los activos no se deprecian hasta el último día del año, la depreciación puede sobrevalorarse en el año siguiente. Este comportamiento también puede producirse si un activo tiene un método de depreciación sin depreciación.