¿Cuál es la diferencia entre consultoría y asesoría?

La primera y principal característica que sirve para diferenciar entre ambos conceptos es que los servicios de consultoría están orientados a temas más concretos, específicos y puntuales en el tiempo, y los servicios de asesoría están orientados para temas permanentes a largo plazo.

¿Qué es asesoría? El asesor es el profesional que tiene conocimientos legales, administrativos, fiscales y contables. Su principal tarea es acompañar a todo tipo de negocios, empresas o autónomos, para analizar sus cuentas y evaluar el rendimiento del negocio.

Es un servicio profesional, que orienta al directivo de una organización. Es una guía de expertos que responde a dudas específicas, resuelve problemas concretos y apoya a las organizaciones en los trámites necesarios para su operación.

La asesoría, en cualquier de sus ámbitos, es el servicio que ofrece un profesional que brinda recomendaciones, sugerencias y consejos sobre un área en el que se ha especializado.

Tipos de asesoría

¿Qué es una consultoría? La consultoría es un servicio especializado que tiene como objetivo orientar a una empresa que está atravesando algún tipo de problema específico y que no consigue solucionarlo por sus propios medios. Por este motivo, es que normalmente se trata de un profesional externo.

Para destacar y conseguir un buen puesto en una asesoría de peso o abrir tu propio negocio de asesoría con suficientes clientes, lo mejor es que curses estudios relacionados con el derecho, la gestión empresarial y los procesos administrativos.

A grandes rasgos, la principal diferencia entre consultoría y asesoría sería que las labores que trata una asesoría tienen una duración mayor, mientras que la consultoría se contrata para problemas concretos y puntuales.

Servicios de consultoría de negocios

Las empresas consultoras son empresas de servicios profesionales que asesoran a empresas y gobiernos en las distintas áreas de especialización que son necesarias para su correcta administración. Así, dentro de las empresas consultoras existe una amplia diversidad: TIC, Recursos Humanos, Gestión, Estrategia, etc.

El objeto de trabajo de las asesorías está compuesto habitualmente por un conjunto de temas que se escapan, en mayor o menor medida, del conocimiento del cliente. Por esta razón es muy importante para cualquier asesoría buscar estrategias para que los clientes puedan verificar la calidad del trabajo desarrollado.

La asesoría debe involucrarse con la empresa cliente, asesorando sobre todo lo que considere de utilidad para la buena marcha del negocio de su cliente, y no limitarse a realizar solamente asientos contables y presentar los impuestos. Un asesor debe ser un confidente, que escuche sus problemas y le ofrezca soluciones.

Un consultor empresarial es el encargado de realizar un análisis y estudio de una empresa determinada, tiene como funciones el asesorar, orientar, ofrecer apoyo y respaldo sobre aspectos y problemas específicos que una empresa no puede solucionar de forma interna.

En la asesoría de tipo individual, se atienden las inquietudes particulares de cada estudiante, bien sean de tipo administrativo, académico o personal, y en horarios previamente acordados. Puede ser presencial, o a distancia.

¿Cuánto gana un Consultor en España? El salario consultor promedio en España es de € 27.500 al año o € 14,10 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 21.450 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 42.500 al año.

El salario consultoría promedio en México es de $ 96,200 al año o $ 49.33 por hora.

Tiempo de la relación laboral

Las consultorías relativamente son muy cortas, dependiendo del problema pueden durar entre 2 a 3 meses. En el caso de las asesorías por lo general, los contratos son más extensos e incluyen reuniones con frecuencia.

Informan sobre las obligaciones laborales que tiene tu empresa. Colaboran en la gestión de diferentes aspectos de tus trabajadores, tales como vacaciones, excedencias, horas extras, permisos, nóminas, etc. Resaltan e informan sobre irregularidades que sucedan dentro de tu organización.

Una asesoría laboral es una empresa que se encarga de realizar gestiones laborales y administrativas para otra empresa. Además, también se ocupa de asesorar a los empleados y a los directivos para que la organización cumpla con la normativa vigente.

Cualidades ideales que debe tener un consultor o consultora empresarial

Para acceder a un puesto como Consultor en Empresas de Selección se suelen solicitar titulaciones universitarias como Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología o Administración de Empresas, aunque también es posicble que un grado profesional en Relaciones Laborales o Contabilidad nos abra las puertas de par en par, con ...

El buen consultor es aquel que comprende qué es lo que hay que hacer y tiene claro que debe involucrar a todos. Una consultoría con un resultado satisfactorio para el cliente requiere de un consultor eficiente, pero también de una organización que implemente los cambios o sugerencias del profesional.

Un consultor puede aportar una nueva perspectiva y una nueva vida a su negocio que tal vez no tenga. Pueden ver el panorama general del mercado y dónde su empresa encaja en él dado que son externos. Las ideas que tienen pueden impulsar a su equipo interno a nuevas formas de pensar y abordar los problemas.

La consultoría ayuda a investigar y analizar el mercado y el producto de la empresa o servicio. A partir de este informe se obtienen datos para ayudar a identificar los problemas, minimizar los riegos, respaldar las decisiones y comprobar si el negocio funciona correctamente.

¿Quiénes deben contratar servicio de consultoría? Las empresas persiguen constantemente metas como mejorar su desempeño; aumentar la productividad; revisar la estrategia; optimizar las operaciones; innovar; agregar valor a su propuesta; mejorar la relación con los clientes; fidelizar al capital humano; y otras más.

Terminación: La última fase en el proceso de consultoría incluye varias actividades. El desempeño del consultor durante su cometido, el enfoque adoptado, los cambios introducidos y los resultados logrados tendrán que ser evaluados por el cliente y por la organización de consultoría.

Entre todos tipos de asesoría, la asesoría legal es la que se encarga de atender los asuntos jurídicos y asesorar en los trámites que implican la aplicación de leyes, reglamentos y normas.