¿Cuál es la diferencia entre productividad y producción?

La producción generalmente se refiere al resultado, es decir, la capacidad total de trabajo que se entrega de una persona o equipo en un contexto dado. La productividad, por otro lado, se trata de cómo el proceso y las personas llegan a esa entrega.

Podríamos afirmar que la productividad es un escalón superior, o por lo menos más matizado, en el proceso de producción. Ya que no se trata de producir por producir, sino de hacerlo en teniendo en cuenta los recursos disponibles y los costes que nos podemos permitir en factores como: Equipo humano: mano de obra.

La respuesta podría ser, por ejemplo, un trabajador produce 60 unidades por mes o 0.5 unidades por hora trabajada. Este resultado es lo que llamamos "productividad" en términos generales, es a lo que nos referimos cuando evaluamos si tenemos o no productividad laboral.

Se denomina proceso productivo al grupo de actividades coordinadas y sucesivas que tienen como fin el desarrollo planificado de productos y servicios. Se lleva a cabo por empresas que buscan satisfacer una demanda en el mercado.

La productividad es una medición que refleja la relación existente entre los resultados de una actividad, el tiempo invertido en ella y los recursos que han sido utilizados para llevarla a cabo. Este indicador suele medirse en unidades de tiempo y expresa la correspondencia entre el trabajo y el producto final.

Definición de producción empresarial

Es un proceso esencial para cualquier empresa, pues en él recae la calidad final de los productos que se fabriquen. A lo largo del proceso de innovación de los materiales, los insumos van resistiendo reformas constantes, hasta que en definitiva se obtenga el producto final.

¿Se puede medir la productividad? Para medir la productividad de una empresa de forma rápida podemos aplicar la siguiente fórmula: Productividad = (Productos o Servicios Producidos) / (Recursos Utilizados). O, lo que es lo mismo, una empresa es productiva cuando se consigue optimizar el uso de los recursos.

7 indicadores de productividad que debes vigilar en tu empresa

Un proceso productivo contempla el conjunto de operaciones que una empresa debe realizar con el fin de ofrecer un bien, un servicio o un producto. Abarca la totalidad de los procedimientos que permiten transformar un recurso, una idea o una materia prima en el resultado final que una empresa ofrece al mercado.

Factores personales que determinan la productividad

Cualquier proceso productivo se compone, a grandes rasgos, de tres fases o etapas determinadas:

El proceso de desarrollo de productos en 6 etapas (incluye...

Aunque el término productividad engloba distintos conceptos, básicamente se consideran dos: productividad laboral y productividad total de los factores (PTF).

La productividad laboral representa el volumen total de producción (medido en términos de Producto Interior Bruto, PIB) producido por unidad de trabajo (medido en términos de número de personas empleadas u horas trabajadas) durante un periodo de referencia temporal determinado.

La productividad en España y en Europa

Según datos de Eurostat, en 2022 España se situó 16,5 puntos por debajo de la media de la eurozona en productividad laboral por hora trabajada, y 8,2 puntos menos que la media de los 27 países de la UE.

Desde el punto de vista de la economía, la producción es la actividad que aporta valor agregado por creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de productos o servicios y, al mismo tiempo, la creación de valor.

¿Cómo aumentar la productividad en una empresa?

Los indicadores de producción son variables que ayudan a las empresas a tener un exhaustivo análisis de sus procesos productivos, con el objetivo de identificar defectos para corregirlos y poder así obtener un rendimiento óptimo.

Los indicadores de productividad, también conocidos como KPI, son una medida cualitativa o cuantitativa del rendimiento a lo largo del tiempo, y se enfoca en uno o varios objetivos específicos.

La productividad de los empleados tiene un gran impacto en las ganancias y, con una ecuación simple, puede realizar un seguimiento de la productividad por persona, equipo o incluso departamento. Puede medir la productividad de los empleados con la ecuación de productividad laboral: salida total / entrada total.

La Calidad de servicio que brinde es el factor determinante e importante en el éxito de una empresa, si se ofrece un buen producto o servicio, tendrá clientes satisfechos; que pasará a ser la mejor publicidad.

El clima laboral, la falta de motivación, una formación inadecuada o una sobrecarga de trabajo influyen negativamente. El uso de herramientas de gestión empresarial libera a los empleados de tareas repetitivas. Así pueden centrarse en aportar valor.

Seguridad laboral

Esto se debe a que la gran mayoría de los trabajadores buscan estabilidad en el puesto de trabajo. Y es que con los tiempos que corren, este factor se ha vuelto aún más importante. De la misma manera, la seguridad laboral se vuelve uno de los aspectos más valorados de cara a la búsqueda de un empleo.

Como se ha comentado con anterioridad, fue Frederick Taylor quien sentó las bases de lo que constituye la producción en serie.

Producto Medio (PMe): Producto total dividido por el número de unidades de trabajo empleadas.

Un proceso de fabricación se denomina como el conjunto de operaciones unitarias para la modificación de las materias primas. Estos procesos pueden variar según las diferentes características: forma, densidad, resistencia, tamaño o estética.