¿Cuál es la diferencia entre un consultor y un asesor?

El consultor analiza la raíz de los problemas, dando soluciones a las mismas, mientras que el asesor es un profesional que trabaja en ayudar a la empresa o a la persona en su gestión, en el desarrollo y ejecución de toda una serie de disciplinas (laboral, fiscal, contable, …) que son necesarias y normalmente ...

Ayudan a descubrir y resolver posibles problemas de organización y gestión interna de la empresa. Consultores y Asesores proponen cambios y ayudan a las empresas a ponerlos en práctica. Además, ofrecen formación e información a los empleados de la empresa para mejorar el desempeño de su trabajo.

A grandes rasgos, la principal diferencia entre consultoría y asesoría sería que las labores que trata una asesoría tienen una duración mayor, mientras que la consultoría se contrata para problemas concretos y puntuales.

El asesor es el profesional que tiene conocimientos legales, administrativos, fiscales y contables. Su principal tarea es acompañar a todo tipo de negocios, empresas o autónomos, para analizar sus cuentas y evaluar el rendimiento del negocio.

El consultor debe ser un estratega: una persona capaz de manejarse entre un conjunto de técnicas y actividades que le permitan conseguir un determinado objetivo. El consultor trabaja bajo una especie de incertidumbre, que requiere de su flexibilidad para responder a las demandas de diversas situaciones.

Son muchas las áreas que intervienen en el sector de la consultoría, desde marketing hasta recursos humanos. También personas que han cursado carreras relacionadas con la Administración, las Ciencias Políticas o la Psicología pueden llegar a ser consultores de empresa.

Los Consultores Empresariales pueden estudiar generalmente Administración de Empresas; sin embargo, existe una carrera que te brinda un conocimiento mucho más amplio de áreas corporativas como son: Recursos Humanos, Mercadotecnia, Producción, Contabilidad, entre otras.

¿Cuánto gana un Consultor en España? El salario consultor promedio en España es de € 27.500 al año o € 14,10 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 21.450 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 42.500 al año.

El sueldo medio para el puesto de Consultor es de 31.300 € al año en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Consultor en España es de 2550 €, que oscila entre 1000 € y 3625 €.

Los tipos de asesorías varían según el área de apoyo y los servicios, y pueden ser externos (cuando se contratan fuera de la propia empresa) e internos (cuando la empresa tiene asesores que trabajan para ella como empleados).

Los campos principales en los que se mueve una asesoría es el apoyo legal, fiscal, y administrativa; pero algunas empresas deciden contratar una asesoría que les ayude con labores de marketing y asistencia tecnológica.

Sobre los salarios

Mientras que una asesoría está especializada en asesorar a sus clientes para que tomen las mejores decisiones económicas, basándose en el estado de su negocio, la gestoría se encarga de llevar a cabo el trámite de todas las gestiones para el correcto funcionamiento de su negocio.

Un consultor puede aportar una nueva perspectiva y una nueva vida a su negocio que tal vez no tenga. Pueden ver el panorama general del mercado y dónde su empresa encaja en él dado que son externos. Las ideas que tienen pueden impulsar a su equipo interno a nuevas formas de pensar y abordar los problemas.

Los consultores deben actuar en todo momento para servir a los intereses legítimos del cliente y prestar sus servicios con integridad, objetividad, diligencia y lealtad. 3.5.

Las seis habilidades de un consultor de éxito

Si quieres que tu perfil de consultor destaque, no olvides incluir las siguientes 5 habilidades.

El sueldo medio para el puesto de Consultor De Recursos Humanos es de 25.315 € al año en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Consultor De Recursos Humanos en España es de 2000 €, que oscila entre 1090 € y 6213 €.

consultor, -ōris. 1. adj. Que atiende consultas y asesora sobre una materia específica, sobre todo de forma profesional.

¿Cuándo contratar una consultoría empresarial?

El salario consultor senior promedio en España es de € 37.500 al año o € 19,23 por hora.

El salario asesor promedio en España es de € 21.621 al año o € 11,09 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 17.798 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 31.065 al año.

El sueldo medio para el puesto de Consultor Senior es de 40.494 € al año en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Consultor Senior en España es de 3186 €, que oscila entre 2048 € y 6107 €.

Un consultor independiente establece sus propias tarifas y, a menudo, gana más que un consultor con un contrato permanente. Además, al ser sus propios jefes, tienen total libertad para elegir los proyectos en los que trabajan y no están sujetos a una jerarquía de mando (es decir, no son subordinados).

La asesoría debe involucrarse con la empresa cliente, asesorando sobre todo lo que considere de utilidad para la buena marcha del negocio de su cliente, y no limitarse a realizar solamente asientos contables y presentar los impuestos. Un asesor debe ser un confidente, que escuche sus problemas y le ofrezca soluciones.

Son todas aquellas acciones que lleva a cabo una persona para mejorar su situación laboral o condiciones de empleabilidad. Así bien, el asesoramiento profesional es una de las formas en las que puede apoyarse un estudiante, trabajador o empresa para fomentar su desarrollo profesional.

Un consultor empresarial es el encargado de realizar un análisis y estudio de una empresa determinada, tiene como funciones el asesorar, orientar, ofrecer apoyo y respaldo sobre aspectos y problemas específicos que una empresa no puede solucionar de forma interna.