¿Cuál es la filosofia de Mercadona?

El objetivo de Mercadona es “satisfacer plenamente todas las necesidades de alimentación, limpieza del hogar e higiene personal de sus clientes, así como las necesidades relacionadas con el cuidado de sus mascotas”, según el presidente de la compañía.

A través de una cultura empresarial inclusiva, basada en nuestro Modelo de Calidad Total y en valores como el respeto, la equidad y el reconocimiento positivo de las diferencias, buscamos la integración plena y satisfactoria de cada persona.

El objetivo general de Mercadona es satisfacer todas las necesidades de sus clientes en alimentación, limpieza del hogar, higiene personal y cuidado de mascotas.

La cultura.

Mercadona es una de estas empresas que han apostado por cultura empresarial basada en el esfuerzo, la estabilidad, los incentivos por méritos y la persecución de un objetivo común (la satisfacción del cliente).

Tal y como indicó el presidente de la cadena valenciana, su nombre se remonta al año 1981, cuando Francisco Roig, uno de los hermanos de Juan Roig, se inspiró en el nombre de una marca de pasta italiana, Mercadonna, a la que modificó ligeramente la denominación, para dar nombre a la cadena de supermercados.

Mercadona ofrece a sus empleados una serie de beneficios, como estabilidad laboral, formación continua y un ambiente de trabajo agradable. Además, hay oportunidades de promoción interna que te permiten desarrollar tu carrera y obtener mejores salarios y beneficios.

Mercadona y Objetivos de Desarrollo Sostenible

Entre ellos, se encuentra la eliminación de la pobreza, la educación de calidad, la igualdad, la defensa del medio ambiente o el diseño de ciudades sostenibles.

Frente a estrategias de liderazgo en costes o de diferenciación Mercadona ha sido considerada un modelo de estrategia híbrida donde los clientes encuentran una buena relación entre la calidad y el precio de adquisición.

Mercadona ha alcanzado un beneficio neto de 718 millones de euros, un 5% más que en 2021, y ha mantenido su política de compartir los beneficios con las trabajadoras y los trabajadores, incrementando en un 8% la cantidad repartida, que se ha elevado a 405 millones de euros.

Mientras otros supermercados tienen un perfil de cliente específico, Mercadona llega a todos. En sus tiendas compran ricos y pobres, dentistas o albañiles, notarios o parados», explica un experto del sector. Su secreto está en que «dicen lo que piensan y hacen lo que dicen.

Una cultura empresarial o cultura corporativa hace referencia a todos los valores, creencias, acciones, pensamientos, metas o normas que comparten los miembros de una misma organización. La cultura empresarial define la personalidad de una organización, así como su ideario.

En 1977 deciden comenzar su actividad en el sector de os supermercados con un nuevo concepto de tienda. La llamaron Mercadona y el negocio familiar pasa a ser un ultramarinos. La primera tienda que la pareja abrió fue en Valencia. Concretamente en la comarca de l'Hord Nord en Moncada.

Tienen cuatro hijas: las mellizas Hortensia y Carolina, Amparo y Juana, quienes les han convertido en abuelos de once nietos. El matrimonio reside en Valencia capital, aunque cuentan con una hacienda en Pobleu Nou, la pedanía valenciana en la que pasó su infancia Juan Roig. La pequeña del clan Juana Roig tiene 39 años.

“Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una empresa/sector apasionante/innovador/desafiante…”. "Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”.

Enfócate en tus excelentes habilidades de comunicación y tu capacidad de adaptación a las condiciones laborales cambiantes. Por ejemplo, podrías decir: "Mi actitud positiva y mi capacidad de adaptación me permiten trabajar eficientemente en diferentes entornos laborales".

Las preguntas más comunes en una entrevista personal en Mercadona

El conocido como objeto social hace referencia a la actividad o actividades que desarrolla una empresa. En otras palabras, el objeto social es la finalidad para la que se constituye la empresa. El objeto social de un negocio, por ejemplo, puede ser hacer gafas de sol para venderlas.

Por otro lado, los objetivos sociales están vinculados a las acciones sociales de Responsabilidad Social Corporativa, enfocadas a mejorar el entorno en el que vivimos, las condiciones de vida de los empleados y de los consumidores, etc.

En el mundo empresarial, la estrategia y la toma de decisiones pueden llevar a resultados sorprendentes. Juan Roig, dueño de Mercadona y una de las personas más influyentes de España, ha demostrado su enfoque único en la gestión de una de las cadenas de supermercados más grandes de nuestro país.

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Se puede observar que Mercadona se financia principalmente mediante fondos propios propiciando en los últimos años un descenso de la rentabilidad financiera.

El sueldo mensual promedio en Mercadona varía entre 1.200 € mensuales como Dependiente/a y 1.429 € mensuales como Cajero/a Reponedor/a. El sueldo promedio en Mercadona varía entre 25.804 € al año como Frigorista y 59.184 € al año como Diseñador/a de producto.

Como adelanto, Mercadona es la cadena de supermercados que más paga a sus empleados, tal como indican las tablas salariales de estos establecimientos para 2023. Este es el sueldo exacto que se cobra en cada una de estas multinacionales.

Entonces, ¿cuánto vende un supermecado Mercadona al día? Como Mercadona cierra domingos y festivos, se calcula que un supermercado de la cadena Mercadona vende al día cerca de 50.000 euros de media, siempre de acuerdo con los datos de LZ Retailytics.