¿Cuál es la jornada laboral en China?

En China, la semana laboral estándar consta de 44 horas, siendo la jornada laboral diaria máxima de ocho horas. Esto significa que se espera que la mayoría de los empleados trabajen cinco días a la semana, con un día de descanso. Sin embargo, hay algunas excepciones a las horas de trabajo semanales estándar.

Contrariamente a los extendidos rumores, habitualmente y como regla general, la jornada laboral en China, no puede exceder de 8 horas, resultando en un límite de 44 horas por semana.

Y es que este país, uno de los que más horas trabaja de toda la OCDE, ya redujo hace solo unos años su jornada laboral de 64 a 52 horas semanales.

En China hay 26 días festivos nacionales en 2020. Cuatro de ellos caen en domingo, tres en lunes, dos en martes, tres en miércoles, cinco en jueves, cuatro en viernes y cinco en sábado.

Un horario de trabajo que utilizan muchas empresas del país asiático y que recibe este nombre porque abarca desde las 9:00 de la mañana hasta las 21:00 de la noche, durante seis días a la semana.

Y es que un sueldo medio en Pekín o Shanghái se sitúa entre los 1.100 y 1500 euros netos. Una nómina así permite pocas alegrías en unas urbes donde un piso de una habitación en el centro puede costar fácilmente 900 o 1.000 euros y los cuidados médicos son muy caros.

Actualmente, el sueldo mínimo chino es de 281,30 € mensuales. En comparación, el sueldo mínimo en España ronda los 1166,70 € cada mes.

Horas de trabajo

32 de la LSL, es de 40 horas semanales y 8 horas diarias. Estos límites pueden ser más flexibles durante un período determinado convenido por el empleador y el sindicato de empresa o, si tal sindicato no existiera, por un trabajador que represente a mayoría de los trabajadores.

Este sistema consiste en una jornada de 12 horas (de 9 am a 9 pm) por 6 días continuos, lo que equi- valdría a extender el tiempo de trabajo mensual normal con 136 horas adicionales o 100 horas adicionales al tiempo permitido por la ley (in- cluidas las horas extras).

Según el artículo 42 del CLFR, la duración del horario laboral normal no debe ser superior a las 40 horas semanales.

Palau (12 días) Kiribati (13 días) Mexico (14 días) China (16 días)

En China, entre 1 y 10 años de antigüedad acumulada un trabajador tiene derecho a 5 días laborables de vacaciones pagadas, además de 11 días festivos nacionales. Entre 10 y 20 años de servicio, los empleados pueden disponer de 10 días. Después de más de 20 años de trabajo, tienen derecho a vacaciones por 15 días.

China celebra el 1 de octubre su Día Nacional y, desde ese día hasta el 3 de octubre, serán festivos oficiales. Durante estas fechas es habitual que las vacaciones se alarguen durante toda la semana y que los principales centros de producción cierren.

Los artículos 36 y 38 de la Ley Laboral de la República Popular China señalan que no se puede trabajar más de ocho horas al día y 44 horas a la semana, con derecho a un día de descanso en esta. El artículo 41 añade que los horarios pueden alargarse tras negociar con los trabajadores.

Esas 40 horas semanales constituyen la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. No obstante, cabe señalar que la duración de la jornada de trabajo es la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

Horas de trabajo en EE.

Un empleado a tiempo completo en los Estados Unidos trabaja 1892 horas al año, o 36,4 horas a la semana, que es un poco más que en otros países de la OCDE. De media, los empleados de EE. UU. trabajan unas 10 horas al año más que los trabajadores de la UE.

El PIB per cápita es un muy buen índicador del nivel de vida y en el caso de China, en 2022, fue de 12.159 € euros , con el que se sitúa en el puesto 68 del ranking y sus habitantes tienen un bajo nivel de vida en relación al resto de los 196 países del ranking de PIB per cápita.

Las principales causas de este problema se encuentra, en la falta de especialidades en las Universidades, una inadecuada aceptación social de esta profesión y el bajo salario, que oscila entre 4.000 y 5.000 yuanes, es decir, de 580 a 725 dólares.

Descripción general de los salarios mínimos en China

A partir del 12 de abril de 2023, Shanghai tiene el salario mínimo mensual más alto entre 31 provincias (2,590 RMB/400 USD por mes), y Beijing tiene el salario mínimo por hora más alto (25.3 RMB/3.9 USD por hora).

Salario medio en España mensual

Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el año 2021, el salario medio mensual bruto en España fue de 2.086,8 euros, con un incremento del 2,4% respecto al año anterior.

Se da así cumplimiento al acuerdo social firmado con los sindicatos el 30 de abril que prevé otra subida del 5% en septiembre de 2023. El SMIG mensual pasa a ser de 2.970,05 dh (288,35 euros) y 15,55 dh el salario/hora (1,51 euros).

Este salario mínimo de Suiza en euros equivale a entre 3.332 y 4.060 euros mensuales.

Para los japoneses, el trabajo aporta dinero para el bien de su familia y se ha conocido que trabajar en exceso es algo habitual. Además, el pago por hora trajo como consecuencia que algunos trabajadores japoneses sintieran adhesión al trabajo.

En una encuesta realizada por Recruit entre las personas que compraron una casa particular nueva en el área metropolitana de Tokio en 2021 (2.502 muestras), el precio medio de compra fue de 43,31 millones de yenes, el más alto desde 2014.

Días festivos en Tokio

El salario mínimo es de 1,500 renminbis (aproximadamente 240 dólares). Además, Foxconn informó que estaba tomando medidas para reducir horas extra en las fábricas chinas.

También, las condiciones de trabajo son extremas. En promedio, un trabajador de esta industria en Asia labora cincuenta horas a la semana, no se le reconocen horas extras, no disfruta de prestaciones sociales, días li- bres ni vacaciones. Es importante también considerar el riesgo al que estas personas son sometidas.