¿Cuál es la ley y reglamento de los servicios de Prevención de Riesgos Laborales?

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Publicado en: «BOE» núm. 269, de 10/11/1995.

LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (<<BOE» nam. 269, de 10 de noviembre de 1995).

Este Reglamento establece la regulación de los procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud de los trabajadores y de las modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, así como de las capacidades y aptitudes que han de reunir dichos servicios y los trabajadores ...

a) Funciones de nivel básico. b) Funciones de nivel intermedio. c) Funciones de nivel superior, correspondientes a las especialidades y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.

Tres son las leyes y normas básicas que regulan la prevención de riesgos laborales: la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

El 11 de febrero de 1996 entró en vigor la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Instrumento fundamental de la acción preventiva en la empresa es la obligación regulada en el capítulo IV de estructurar dicha acción a través de la actuación de uno o varios trabajadores de la empresa específicamente designados para ello, de la constitución de un servicio de prevención o del recurso a un servicio de ...

- Este reglamento tiene por objeto, establecer y mantener los procedimientos orientados a proteger la salud y la vida de los Servidores Públicos, así como prevenir y reducir las posibilidades de riesgos de trabajo e implantar medidas de seguridad e higiene adecuadas para cada Centro de Trabajo.

El servicio de prevención habrá de contar, como mínimo, con dos de las especialidades o disciplinas preventivas (medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada), desarrolladas por expertos con la capacitación requerida para las funciones a desempeñar.

Estas etapas preventivas son prevención primordial, prevención primaria, prevención secundaria y prevención terciaria . Combinadas, estas estrategias no solo apuntan a prevenir la aparición de la enfermedad mediante la reducción del riesgo, sino también las complicaciones posteriores de una enfermedad manifestada.

Hay tres niveles de prevención: primaria, secundaria y terciaria . La prevención primaria se centra en evitar la enfermedad por completo. Las intervenciones se realizan antes de que ocurra una enfermedad para disminuir el riesgo. La prevención secundaria implica realizar un cribado del paciente para ofrecer una detección y un diagnóstico precoces.

DOCUMENTACIÓN: Resumen

¡No corras riesgos, si no sabes, pregunta!

Se trata de cinco pasos:

1.3 Niveles de riesgo

Hemos decidido utilizar tres niveles distintos de riesgo: Bajo, Medio y Alto . Nuestras definiciones de niveles de riesgo se presentan en la tabla 3. El valor de riesgo para cada amenaza se calcula como el producto de los valores de consecuencia y probabilidad, ilustrados en una matriz bidimensional (tabla 4).

El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a la evaluación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo (art.

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es la norma legal por la que se determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el ...

Las empresas con más de 500 trabajadores tienen obligatoriedad legal de disponer de un Servicio de Prevención Propio, así como las empresas entre 250 y 500 trabajadores con determinados riesgos laborales (reseñados en el denominado Anexo I) o si la autoridad laboral así lo exige.

Tipos de riesgos laborales

¿Cuáles son las normas de seguridad a seguir en el trabajo?

El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es el instrumento administrativo por medio del cual el empleador regula los requisitos, obligaciones, prohibiciones y sanciones, al que deben sujetarse todos los trabajadores(as), en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.

Nuestras 10 Reglas básicas de seguridad

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento.

Las diferentes modalidades preventivas pueden ser:

• Asunción de la actividad preventiva por parte del empresario.
• Trabajadores designados.
• Servicio de prevención propio (SPP)
• Servicio de prevención ajeno (SPA)
• Servicio de prevención mancomunado (SPM)