Responsabilidad Administrativa o Disciplinaria Se produce cuando se incurre en una falta de servicio cometida por el agente transgrediendo las reglas de la función pública y las sanciones pueden ser: amonestación, suspensión, cese o exhoneración.
¿Que se entiende por responsabilidad disciplinaria?
La responsabilidad disciplinaria surge cuando se comprueba la concurrencia de ciertos elementos sistemáticamente organizados entre sí.
¿Cuáles son los elementos de la responsabilidad disciplinaria?
La existencia de la responsabilidad disciplinaria depende de la convergencia de tres elementos a saber: i) la tipicidad de la conducta, ii) la antijuridicidad de esta y, iii) la culpabilidad del servidor público.
¿Qué es la responsabilidad administrativa disciplinaria?
El artículo 91 del Reglamento General de la LSC establece que la responsabilidad administrativa disciplinaria es aquella que exige el Estado a los servidores civiles por las faltas previstas en la Ley que cometan en el ejercicio de las funciones o de la prestación de servicios, iniciando para tal efecto el respectivo ...
¿Cuándo se extingue la responsabilidad disciplinaria?
1. La responsabilidad disciplinaria se extingue por el cumplimiento de la sanción, por la muerte de la persona responsable y por la prescripción de la falta o de la sanción, así como por las consecuencias que en el ámbito administrativo pudieran derivarse de la concesión de un indulto.
¿Cuáles son las faltas disciplinarias?
La Falta Disciplinaria es aquella conducta que entorpece la buena marcha de la Función Pública, y da lugar a la imposición de una sanción a quien incurra en ella, se configura por: Incumplimiento de deberes. Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.
¿Qué es un proceso disciplinario dar un ejemplo?
El proceso disciplinario es un conjunto de acciones orientadas a investigar y en algunos casos a sancionar determinados comportamientos o conductas del trabajador, que conlleven incumplimiento de deberes, violación de prohibiciones, y abuso en el ejercicio de derechos y funciones.
¿Cuáles son los 3 elementos de la responsabilidad?
Esos elementos son el daño, la culpa y la relación o nexo causal entre los dos primeros.
¿Quién tiene la potestad disciplinaria?
El Estado es el titular de la potestad disciplinaria.
¿Cómo se inicia un proceso disciplinario?
El proceso disciplinario inicia de oficio, con ocasión de una queja o informe de servidor público. La evaluación de la queja puede dar lugar a un auto inhibitorio, auto de indagación preliminar, auto de investigación disciplinaria, auto por remisión de competencia.
¿Cuáles son las responsabilidades de los funcionarios públicos?
La responsabilidad del funcionario público es una derivación de un ejercicio ético, responsable y transparente en la Función Pública. La responsabilidad del funcionariono es única sino que puede tener consecuencias por una misma acción en el campo del derecho civil, penal, administrativo y disciplinario.
¿Qué es una falta administrativa disciplinaria?
- Falta administrativa disciplinaria. - Es toda acción u omisión imputable a un servidor o servidora de las entidades de seguridad, establecida y sancionada de conformidad con este Código y debidamente comprobada.
¿Qué funcionarios tienen responsabilidad administrativa?
Los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción a sus deberes y obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida disciplinaria, la que deberá ser acreditada mediante investigación sumaria o sumario administrativo.
¿Qué se considera falta disciplinaria muy grave?
Son faltas muy graves: a) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la Función Pública. b) Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
¿Quién sanciona disciplinariamente?
Según la disposición citada, la competencia disciplinaria se ejerce por la corporación, funcionario o empleado que tenga la calidad de superior jerárquico del empleado judicial investigado, sin perjuicio del poder preferente del Procurador General de la Nación.
¿Quién puede incoar un expediente disciplinario?
Será competente para ordenar la incoación del expediente disciplinario al funcionario público, el Subsecretario del Departamento en el que se encuentre el expedientado.
¿Cuántos tipos de sanciones disciplinarias hay y cuáles son?
destitución, inhabilitación y sanción económica. Esta postura ha sido aceptada por los Tribunales Federales, como se puede apreciar con la siguiente tesis jurisprudencial: “FALTAS ADMINISTRATIVAS. NO EXISTE PROHIBICIÓN LEGAL PARA IMPONER DOS SANCIONES AL SERVIDOR PÚBLICO QUE HAYA INCURRIDO EN RESPONSABILIDAD.
¿Qué sanciones disciplinarias pueden imponerse?
En cuanto a las sanciones, en la ley disciplinaria figuran la multa, la suspensión, la inhabilidad temporal y la destitución del cargo o empleo, por lo que respecto de las sanciones que puede imponer la PGN tampoco surgen dudas.
¿Qué sanciones disciplinarias quedan prohibidas?
Se prohíbe toda medida disciplinaria que pueda consistir en torturas, tratos crueles, infamantes o degradantes o cualquier otra que atente contra la dignidad humana del interno.
¿Cuáles son las medidas disciplinarias?
(b) Las medidas disciplinarias consistirán en amonestación verbal o escrita, censura por escrito, suspensión o destitución.
¿Qué significa la palabra disciplinaria?
adj. Que establece subordinación y sujeción a determinadas reglas.
¿Cómo se aplican las medidas disciplinarias?
Las medidas disciplinarias deben ser proporcionales a la gravedad de la falta y a la frecuencia de ocurrencia. Los empleadores deben informar a los empleados qué conducta es inaceptable, por qué es necesario adoptar la medida correctiva y cómo el empleado puede evitar futuras violaciones y medidas disciplinarias.
¿Cuántos tipos de responsabilidades existen?
En cualquier organización o institución que decida acometer la inclusión de RSC en su gestión, debe hacerlo en todos su ámbitos: económico, social, laboral y medioambiental.
¿Cuántos tipos de responsabilidades existen y cuáles son?
La responsabilidad es un concepto legal y moral. Es una obligación inseparable del ejercicio de toda función pública y privada. Hay tres clases de responsabilidad: civil, penal y administrativa.
¿Cómo se identifica la responsabilidad?
Una persona se caracteriza por su responsabilidad porque tiene la virtud no solo de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino también de asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder de las mismas ante quien corresponda en cada momento.
¿Qué protege el derecho disciplinario?
El Derecho disciplinario constituye un instrumento que permite el establecimiento de deberes orientados constitucionalmente a garantizar el cumplimiento de los fines del Estado y el derecho de los ciudadanos al correcto funcionamiento de la administración pública.
¿Qué es una queja disciplinaria?
“(…) El concepto de “queja” parte de la denuncia que hace un ciudadano ante la autoridad competente de una irregularidad en la que se incurre por un funcionario público, a fin de que ella inicie la correspondiente investigación disciplinaria y aplique los correctivos que sean del caso.
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