¿Cuáles son las competencias funcionales?

Pregunta de: Rafael R.
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Última edición: 2 agosto 2023
Competencias funcionales Son las habilidades y conocimientos que se tienen sobre aspectos técnicos necesarios para llevar a cabo las funciones laborales, cumpliendo los requisitos de calidad que la empresa espera.

¿Qué son las competencias funcionales?

Las competencias funcionales corresponden al desempeño de las responsabilidades específicas del cargo de docente o directivo docente, definidas en la ley y los reglamentos.

¿Cuáles son las competencias básicas y funcionales?

De acuerdo con la normatividad vigente, las competencias funcionales básicas hacen referencia a todos los conocimientos básicos y generales, de carácter obligatorio e indispensable, que todo funcionario público debe de tener para ejercer su cargo independientemente de la entidad a la que pertenezca.

¿Cuáles son las pruebas de competencias funcionales?

Para la prueba de Competencias Básicas y Funcionales se incluyen los siguientes temas:
  • Sistema General de Seguridad Social en Salud.
  • Acción de Tutela.
  • Derecho administrativo.
  • Archivo y conservación documental.
  • Constitución Política y Estructura del Estado.
  • Formulación, Seguimiento y Gerencia de Proyectos.

¿Cómo se clasifican los tipos de competencias?

Y por último la clasificación más extensa y general es la siguiente: Competencias básicas, Competencias genéricas, Competencias específicas y Competencias claves.

¿Qué competencias funcionales y comportamentales considera poseer para construir su ideal como maestro?

A continuación, compartimos una lista con las 8 competencias de un docente más valoradas en el ejercicio de su labor:
  1. Comunicación efectiva.
  2. Organización.
  3. Trabajo en equipo.
  4. Pensamiento crítico.
  5. Liderazgo.
  6. Gestión del tiempo.
  7. Resolución de problemas.
  8. Paciencia.

¿Cuáles son las competencias conductuales ejemplos?

La competencia conductual es cualquier rasgo del comportamiento, como los conocimientos, el conjunto de habilidades, el trabajo en equipo, la capacidad de liderazgo, los conocimientos técnicos, etc., que ayudan a una persona a crecer en una organización para asumir funciones más destacadas.

¿Qué son las competencias y ejemplos?

El término competencia, es usado también para referirse a ciertos contextos en los que dos personas, equipos o empresas se relacionan en un medio e intentan superar una a la otra. Por ejemplo: una competencia deportiva en la que cada competidor intentará llegar a la meta antes de que otro lo haga.

¿Qué es competencias básicas ejemplos?

Las competencias básicas son aptitudes específicas del puesto que ayudan a una persona a realizar su trabajo. Varían de un puesto a otro. Por ejemplo, el pensamiento creativo es una competencia básica para las funciones de marketing. Por otro lado, la negociación es una competencia básica para las funciones de ventas.

¿Qué competencias existen?

Las 10 competencias personales y profesionales para 2020
  • Adaptabilidad.
  • Aprendizaje.
  • Colaboración.
  • Comunicación.
  • Creatividad.
  • Gestión de la información.
  • Inteligencia social.
  • Lealtad.

¿Cuántas y cuáles son las pruebas funcionales?

Los tipos de pruebas funcionales incluyen pruebas unitarias, pruebas de interfaz, pruebas de regresión, además de muchas.

¿Cuándo se realizan las pruebas funcionales?

Realizar pruebas funcionales para descartar errores al usar la aplicación. Se deben realizar este tipo de pruebas cuando se pretenda descartar errores derivados de la utilización de la aplicación.

¿Qué son las pruebas de competencias generales?

¿Qué son las Competencias Generales? Las Competencias Generales del Concurso FGN 2021 hacen referencia a los conocimientos que todo aspirante debe conocer tanto de la Entidad como del sector público.

¿Cuáles son las 7 competencias clave?

¿Cuáles son las competencias clave?
  1. Competencia en comunicación lingüística.
  2. Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología.
  3. Competencia digital.
  4. Aprender a aprender.
  5. Competencias sociales y cívicas.
  6. Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor.
  7. Conciencia y expresiones culturales.

¿Cuáles son los tres tipos de competencias?

Así, verás que existen tres tipos de competencia: directa, indirecta y terciaria o potencial.

¿Cuáles son los 3 tipos de competencias laborales?

Competencias laborales: descubre cuáles son las más importantes
  • Hay tres tipos de competencias laborales: básicas, técnicas y de liderazgo.
  • Algunas de las competencias más demandadas actualmente son el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y la resolución de problemas.

¿Cuáles son las 10 competencias docentes?

ÍNDICE
  • Organizar y animar situaciones de aprendizaje.
  • Gestionar la progresión de los aprendizajes.
  • Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación.
  • Implicar a los alumnos en su aprendizajes y su trabajo.
  • Trabajar en equipo.
  • Participar en la gestión de la escuela.
  • Informar e implicar a los padres.

¿Cuáles son las competencias clave de la Lomloe?

Entre las competencias clave se integran capacidades como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, las capacidades de comunicación y negociación, las capacidades analíticas, la creatividad y las capacidades interculturales.

¿Cuáles son las 10 competencias del docente?

El docente deberá:
  • Organizar y llevar a la práctica situaciones de aprendizaje.
  • Gestionar la progresión de los aprendizajes.
  • Fomentar estrategias de inclusión.
  • Implicar a los alumnos en su aprendizaje y en su trabajo.
  • Trabajar en equipo.
  • Participar en la gestión escolar.
  • Aprender y aplicar nuevas tecnologías.

¿Qué son competencias tecnicas y conductuales?

Las Competencias Técnicas son elementos claramente identificables (conocimientos y habilidades) que deben desembocar en un plan de entrenamiento, mientras que las competencias conductuales son elementos actitudinales que involucran valores, creencias y rasgos de personalidad, y los cuales deben ser atendidos mediante ...

¿Cómo puedo evaluar mis competencias?

La evaluación de competencias requiere obtener información de todos los aspectos que las conforman, es decir, debe contener evaluación de los aspectos cognitivos (saber), técnicos (saber hacer) y metacognitivos (saber por qué lo hace).

¿Cuáles son habilidades conductuales?

Las competencias conductuales fomentan la colaboración y el trabajo en equipo dentro de las organizaciones. Hacen hincapié en habilidades como la comunicación, la empatía y la resolución de conflictos, que son esenciales para construir relaciones de trabajo sólidas.

¿Cuáles son las 5 competencias genericas?

Ejemplos de competencias laborales genéricas o transversales que suelen ser importantes en el ámbito laboral: aprendizaje continuo, trabajo en equipo, orientación a resultados, gestión, planificación, resolución de problemas, comunicación, adaptabilidad, proactividad, creatividad, inteligencia emocional.

¿Qué dos tipos de competencias podemos encontrarnos?

En síntesis, podemos clasificar las competencias en específicas y genéricas. Las específicas son aquellas que se relacionan de forma concreta con el puesto de trabajo, mientras que las genéricas se refieren a las competencias transversales, transferibles a multitud de funciones y tareas.

¿Cuáles son las competencias laborales más importantes?

Te explicamos cuáles son las competencias laborales más demandadas en el mercado:
  • Mentalidad de crecimiento: Impulso, curiosidad, ambición.
  • Toma de decisiones en base a datos:
  • Comunicación efectiva:
  • Resiliencia:
  • Flexibilidad:
  • Comodidad en un entorno digital:
  • Alta productividad:
  • Compromiso:

¿Cuáles son las 4 competencias básicas?

Los cuatro pilares de la educación: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. 2000. Consejo de Lisboa. Se inicia el proceso de elaboración de un marco europeo común de competencias básicas.

¿Cuáles son las 8 competencias básicas?

¡Te lo explicamos!
  • Competencia en comunicación lingüística.
  • Competencia plurilingüe.
  • Competencia matemática y en ciencia, tecnología e ingeniería.
  • Competencia digital.
  • Competencia personal, social y de aprender a aprender.
  • Competencia ciudadana.
  • Competencia emprendedora.
  • Competencia en conciencia y expresión culturales.
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