¿Cuáles son los 3 tipos de gerencia?

Las organizaciones suelen recurrir a tres tipos de administradores, de menor a mayor rango: gerentes de primera línea, gerencia media y alta gerencia. Estos administradores se agrupan en diferentes departamentos según las responsabilidades específicas de su cargo.

La gerencia, también conocida como gestión o administración, se refiere al conjunto de actividades y procesos que se llevan a cabo para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización con el fin de alcanzar sus objetivos y metas.

Tipos de gerentes

Los niveles organizacionales representan los 3 niveles de gestión utilizados en la mayoría de las empresas: gerencia de nivel inferior, de nivel medio y de nivel superior.

Gerentes o Alta Gerencia. Los gerentes altos ocupan el puesto más alto de una empresa y tienen la responsabilidad del buen desempeño de todos los departamentos dentro de una organización.

El termino gerencia se refiere a las organizaciones que efectúan actividades de planificación, organización, dirección y control a objeto de utilizar sus recursos, con la finalidad de alcanzar objetivos, comúnmente relacionados con beneficios economicos.

El gerente es la persona que ocupa el cargo de dirección de una empresa o un área específica. En la concepción tradicional se encarga de la parte operativa de la coordinación de personal y recursos para alcanzar los objetivos empresariales.

El mejor estilo gerencial es aquel que logra los mejores resultados, pues su estilo coincide mas frecuentemente con las situaciones a las que se enfrenta, y tiene la facilidad de adaptarse en los casos restantes.

Los gerentes pertenecen a la gerencia de nivel medio y los directores a la gerencia de nivel superior. Los gerentes tienen menos responsabilidades legales que los directores, ya que el papel de estos profesionales es puramente ejecutivo.

Los procesos se suelen clasificar en tres tipos: Estratégicos, Clave, de Apoyo.

Un gerente es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario.

Sueldos para el puesto de Gerente en España

El sueldo medio para el puesto de Gerente es de 62.000 € al año en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Gerente en España es de 10.000 €, que oscila entre 5875 € y 15.000 €.

En cualquier organización es posible distinguir niveles jerárquicos que, analizados desde el punto de vista de su forma de trabajo, pueden agruparse en tres niveles: operativo, táctico y estratégico.

La estructura organizativa jerárquica es la base de la mayoría de los organigramas de las empresas. Las jerarquías se organizan con una estructura piramidal, con ejecutivos, directores, gerentes y empleados ordenados de los de mayor rango al nivel más bajo de la cadena.

Decisión de la estructura orgánica administrativa para asignar un grado determinado a las unidades internas que les define el rango o autoridad y responsabilidad, independientemente de la clase de función que se les encomiende realizar.

El CEO o Chief Executive Officer es el director ejecutivo de la empresa, y ocupa el puesto de mayor rango de una organización. Es la persona que tiene toda la responsabilidad de la compañía, es el líder visible y el encargado de dirigir la empresa hacia el éxito.

Las principales áreas de la gerencia incluyen la planificación estratégica, la gestión de recursos humanos, la gestión financiera, la gestión de operaciones y la gestión de marketing.

Resumen. La gestión por objetivos (MBO) es un enfoque estratégico para aumentar el rendimiento de las corporaciones mediante la alineación de los objetivos de los miembros de los equipos con los de la empresa.

Los gerentes de alto nivel también se denominan ejecutivos o miembros de la alta dirección. Supervisan la organización y toman decisiones importantes que afectan a todos los empleados. Por lo general, se centran en los objetivos generales en lugar de en las actividades diarias.

Un gerente general supervisa las operaciones en un área específica de la organización, por lo que sus deberes y responsabilidades son amplios: Se asegura de que las operaciones diarias se completen y sean exitosas. Está a cargo de otro personal y asegura que se cumplan las políticas.

Los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado del nivel territorial serán nombrados por el Jefe de la respectiva Entidad Territorial. En el nivel nacional los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado serán nombrados por el Presidente de la República.

Los gerentes pertenecen a la gerencia de nivel medio y los directores a la gerencia de nivel superior. Los gerentes tienen menos responsabilidades legales que los directores, ya que el papel de estos profesionales es puramente ejecutivo. Sin embargo, el papel de los directores es decisivo y legislativo.

Estilos de liderazgo empresarial

La gestión y la administración de Pymes es todo lo que se hace para lograr que una empresa funcione y se desarrolle de manera continua y saludable.

El cargo de la persona que lleva las riendas en una empresa puede tener muchos nombres: CEO, gerente, director o presidente, entre otros. Aunque haya quien los use como sinónimos, no lo son necesariamente. Para empezar, el CEO de una compañía tiene mucho en común con el presidente.