¿Cuáles son los días que no se trabaja?

Los días festivos que se celebran en toda España son los siguientes:

Día movible.

24 de junio 29 de abril 26 de julio 24 de mayo 16 de enero 04 de octubre 24 de mayo 24 de junio Aniversario de la Fundación de la Ciudad.

Tercer lunes de marzo 2024: Conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez. 1 de mayo del 2024: Día del Trabajo en México. 16 de septiembre 2024: Día de la Independencia de México. Tercer lunes de noviembre 2024: Conmemoración del 20 de noviembre, Revolución Mexicana.

Festivos nacionales en 2023

En 2023 todos los trabajadores en España disponen de 14 días festivos: 8 a nivel nacional; 4 elegidos por las comunidades autónomas y 2 festivos más de carácter local. En algunas comunidades autónomas, estos festivos se enlazarán para formar los deseados puentes que permiten varios días de descanso seguidos.

Domingo de Ramos: 2 de abril de 2023. Lunes Santo: 3 de abril de 2023. Martes Santo: 4 de abril de 2023. Miércoles Santo: 5 de abril de 2023.

¿Cuánto me tienen que pagar si trabajo el 20 de marzo? Según lo establece la LFT, las y los trabajadores que presten sus servicios en día festivo tendrán “derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

La Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó el 25 de abril de 2023 la reforma al Artículo 123 del Apartado A de la Constitución que plantea la reducción de la jornada laboral en México, a fin de garantizar a los trabajadores dos días de descanso por semana.

Si el empleado no acude al puesto de trabajo y no justifica su ausencia, la empresa podría llegar a sancionarle de acuerdo con el procedimiento establecido en el convenio colectivo aplicable, o incluso descontarle ese día de la nómina correspondiente.

Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro.

El 2023 llega con varios fines de semana, largos o puentes. El primero será el 7 de abril con Viernes Santo. El siguiente llegará el 1 de mayo, Día del Trabajador, que cae en lunes; el 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, que será viernes, y el 25 de diciembre, Navidad, que cae en lunes.

Dónde es festivo el 6 de abril, Jueves Santo

Estas son: Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Galicia, Comunidad de Madrid, Murcia, Navarra, País Vasco, La Rioja.

El día 2 de mayo es solo festivo en la comunidad de Madrid por lo que es la única región de España que disfrutará de un puente largo. En el resto del país tendrán que conformarse con tres días de descanso. Tras este macropuente, la siguiente fiesta nacional será el 15 de agosto, día de la Asunción de la Virgen.

El Jueves Santo será festivo en toda España a excepción de Baleares, Cataluña, Navarra, País Vasco, La Rioja y Comunidad Valenciana, que celebran el Lunes de Pascua.

En gran parte de las CCAA, los dos días festivos de Semana Santa 2023 son el Jueves Santo, que este año cae a 6 de abril, y el Viernes Santo, que este año cae a 7 de abril. No obstante, en algunas es festivo el lunes 10 de abril, posterior al Domingo de Resurrección.

Las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrán señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente y, en todo caso, las que se trasladen a lunes.

3 al 14 de abril: semana santa.

Por otro lado, también tendrá como festivo el jueves 6 de abril por el Jueves Santo y el lunes 10 de abril, por el Día de Pascua.

Jueves 6 de abril: Jueves Santo. Viernes 7 de abril: Viernes Santo. Viernes 21 de abril: Fiesta del Eid Fitr. Jueves 29 de junio: Fiesta del Sacrificio.

Por ejemplo: si un trabajador gana un salario diario de ordinario de MXN$300, al laborar el lunes 20 de marzo su patrón o empresa deberá pagarle de forma adicional un monto doble, es decir, MXN$600, para hacer un total de MXN$900.

6 de febrero: Día de la Constitución. 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez. 1 de mayo: Día del Trabajo. 16 de septiembre: Día de la Independencia.

¿Cuánto me pagan si trabajo dia festivo? Si acordaste con tu patrón laborar HOY tienes el derecho de que se te pague lo siguiente conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. El salario diario. Un salario doble por trabajar en un día de descanso obligatorio.hace 5 días

El 15 de diciembre se termina el periodo de sesiones del año legislativo y, por lo tanto, es la fecha límite para aprobar o no la reforma. De aprobarse la jornada laboral de 40 horas, se aplicará a partir del 2024 y luego de que se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Nuevo Modelo Laboral. El 1° de mayo de 2019 se publicó el Decreto por el que se reformaron diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; una reforma amplia, histórica y profunda basada en 3 pilares.

tanto del CJF como de la SCJN establecen que los trabajadores tendrán derecho de hasta dos días de descanso semanal con goce de sueldo íntegro.

Por otra parte, la legislación ya contempla la posibilidad de que los festivos coincidan con el descanso semanal, como se establece en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, que dispone que los festivos que caigan en domingo se trasladarán al lunes siguiente .

Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.