¿Cuáles son los elementos internos y externos en los textos de opinión?

En los artículos de opinión podemos distinguir entre la estructura externa (formada por los párrafos y el título) y la estructura interna, que se refiere a la disposición de las ideas en el texto.

Es interno todo aquello que se halla adentro y está oculto a la vista, por ende, está en el interior de nuestro cuerpo. Es externo todo aquello que está en la superficie, es visible a simple vista y está en el exterior.

dos: estructura externa (párrafos, capítulos, etc) y estructura interna (planteamiento, nudo y desenlace). e resumen podemos decir pues que un texto narrativo se compone de: Historia.

Título : debe ser creativo para poder atrapar al lector. Entrada: es el primer párrafo que debe llamar la atención al lector. Tesis: donde figura el tema detenidamente y surge una posición ante él, es decir, el enfoque del tema. Argumentos: es demostrar pruebas para sustentar la opinión sobre el tema.

La estructura externa de un texto es lo primero que ve el lector al entrar en contacto con lo que le quieres comunicar. La parte externa de un texto requiere de un hilo conductor que vaya contando la historia de manera coherente, esto se logra a través de párrafos con ideas completas.

En el ámbito personal, los factores internos se refieren a los intereses, las aptitudes y las actitudes, las habilidades, las motivaciones y la personalidad que posee cada individuo que definen cómo se moldea identidad.

Son considerados como todos aquellos factores que afectan en la forma de pensar y actuar de la sociedad en donde se desarrolla el negocio. Suelen determinarse según el país o la comunidad para la que se ofrece el producto o servicio y se relaciona con lo que es restringido o aceptado por la comunidad en general.

De esta forma, la estructura interna de un texto suele seguir el siguiente esquema: Planteamiento de la idea principal - Cuerpo donde se desarrolla la idea principal - Conclusión donde se resume brevemente todo lo expuesto sobre la idea principal.

La estructura interna es la disposición de un texto respecto a la ordenación del contenido. A su vez esta forma de presentarnos el contenido depende, en cierta manera, del género al que pertenece el texto (narrativo, descriptivo, ...) y también de la voluntad del autor, que puede jugar con ella según su intención.

El párrafo constituye la estructura del texto y, afirma Louis Timbal-Duclaux (1993), necesita una idea clave que dirija el resto de las frases, les dé unidad y sentido.

La estructura general de un texto argumentativo consiste en introducción, desarrollo y conclusión.

Da a conocer una opinión particular a partir de expresiones, como las siguientes: desde mi punto de vista, personalmente creo, considero o pienso que, opino, en mi opinión, etcétera.

Mientras los “informativos” pretenden ser objetivos e imparciales, los de “opinión” son la expresión manifiesta de nuestro derecho a expresarnos con absoluta libertad, siempre y cuando respetemos los derechos de los demás.

Son tres los elementos o partes en las que se divide generalmente una argumentación: la tesis, el cuerpo argumentativo y la conclusión.

Según el lugar que ocupe la tesis, se suelen distinguir diferentes tipos de estructuras: Estructura deductiva: la tesis aparece al principio y los argumentos a continuación. Estructura inductiva: se exponen, en primer lugar, los argumentos y, al final, se recoge la tesis a modo de conclusión lógica.

Se compone de uno o varios de los siguientes elementos: cintillo, antetítulo, título, subtítulo y sumario (uno o más). Sirve para centrar la atención y satisfacer la curiosidad de l lector, que puede conocer lo esencial del acontecimiento sin necesidad de leer el resto de la informac ión.

Factores internos. Son todo a aquellos factores que se originan en el propio contexto interno de una empresa. Deben ser controlados y gestionado por la propia empresa. Entre ellos destacan: materias primas, el precio, los recursos técnicos y humanos…

Factores internos

En este caso se refieren a los intereses, las aptitudes y las actitudes, las habilidades, las motivaciones, la personalidad que posee la persona. Las capacidades potenciales de una persona a la hora de realizar algunas actividades que se adquieren con la práctica.

Las fortalezas y debilidades son factores internos y las oportunidades y las amenazas son factores externos. Nota: Para determinar si algo es un factor interno o externo, pregúntate si existiría incluso si tú o tu empresa no existiera.

El entorno cultural, social, político, legal o financiero; la competencia, nuevos productos que impacten la seguridad y salud de los trabajadores o el medio ambiente, inclusive el clima, son factores externos que la organización no puede controlar.

Los factores externos de una empresa, como la economía global, la política, la competencia, los clientes e incluso el clima pueden influir enormemente en el rendimiento de una organización, incluso más que factores internos como el personal, la cultura de la empresa, los procesos, las finanzas, etc.

Los factores externos son aquellos elementos que, aunque son propios del estudio en sí, realizan una acción facilitadora o entorpecedora del desarrollo de estas tareas. Dentro de estos factores debemos considerara los siguientes: El lugar de estudio. El estado físico.

Por otro lado, la palabra externa refiere justamente a esas partes del todo: el título, los subtítulos, los apartados, los párrafos, entre otros.

La estructura interna es la manera de distribuir los sucesos en una narración. En este sentido los relatos suelen presentar tres partes: planteamiento, nudo y desenlace.

Un texto narrativo tiene como fin contar una historia, informar o entretener al lector. Se caracteriza por la figura de un narrador quien puede aparecer a través de un personaje dentro de la historia y estará en primera o segunda persona, o en caso de ser un narrador omnipresente, el relato estará en tercera persona.

Base o fundamento: La base es el apoyo que se entrega a favor de la tesis. Está constituido por los hechos o datos aducidos para justificar la validez de la postura que se defiende ante el (los) interlocutor (es)/ interlocutora(as).