Los indicadores cuantitativos generan resultados que se pueden resumir de forma numérica, p. ej.: la cantidad de personas que tienen una opinión en particular o un cierto comportamiento.
¿Qué es un indicador cuantitativo?
Un indicador “es la representación cuantitativa que sirve para medir el cambio de una variable comparada con otra. Sirve para valorar el resultado medido y para medir el logro de objetivos de políticas, programas y proyectos” .
¿Cuáles son los indicadores cualitativos?
Los indicadores cualitativos son naturalistas, lo que significa que no intentan manipular el proyecto o a sus participantes para su evaluación, sino que estudian los procesos de forma natural a medida que se desarrollan.
¿Cuáles son los indicadores cuantitativos de una empresa?
Indicadores de gestión cuantitativos
Son aquellos que miden procesos objetivos de producción y servicio, y se expresan en valores numéricos. Un ejemplo sería el volumen de ingresos por ventas.
Son aquellos que miden procesos objetivos de producción y servicio, y se expresan en valores numéricos. Un ejemplo sería el volumen de ingresos por ventas.
¿Qué son los indicadores cuantitativos y cualitativos?
Los indicadores pueden ser medidos de manera cuantitativa (valores numéricos) o reflejar aspectos de los resultados en forma cualitativa (descripción del resultado).
¿Que miden los indicadores cuantitativos?
Un indicador “es la representación cuantitativa que sirve para medir el cambio de una variable comparada con otra. Sirve para valorar el resultado medido y para medir el logro de objetivos de políticas, programas y proyectos” . o una meta o compromiso, permite evaluar el desempeño y su evolución en el tiempo”.
¿Cómo se miden los indicadores cuantitativos?
Estos indicadores de productividad siempre se basarán en cantidades o tiempo. Es en lo que la mayoría de las compañías se basa para medir la productividad de la empresa, de un equipo o de un producto. Siempre se basa en un cociente entre cantidad y tiempo empleado.
¿Qué son los indicadores y ejemplos?
Los indicadores se utilizan en diversos ámbitos. Un ejemplo básico de indicador es el porcentaje. Otros indicadores comunes pueden ser la tasa de empleo, la tasa de desempleo, la tasa de actividad, la tasa de informalidad, por mencionar algunos.
¿Cuáles son los tipos de indicadores que existen?
A continuación, se exponen los principales tipos de indicadores de proceso que pueden adoptar las empresas:
- Indicador de productividad.
- Indicador de eficiencia.
- Indicador de eficacia.
- Indicador de efectividad.
- Indicador de calidad.
- Indicador de capacidad.
- Indicador de ganancia.
- Indicador de rentabilidad.
¿Qué es cualitativa ejemplos?
Variables cualitativas: son características de un individuo u objeto, que se pueden expresar con palabras. Algunos ejemplos son: el color de ojos, el color del cabello, el género, el estado civil o la marca de un producto.
¿Qué es una evaluación cuantitativa y un ejemplo?
¿Qué es la evaluación cuantitativa? Es el proceso que permite crear situaciones controladas para medir el real rendimiento o aprendizaje alcanzado por los alumnos. Un ejemplo es cuando usted elabora pruebas con preguntas que tienen una sola respuesta correcta, esto representa una situación de evaluación controlada.
¿Cómo es un indicador cuantificable?
Cuantificable: Sus indicadores o métricas deben ser objetivas (basadas en hechos estadísticos y observables) y no subjetivas (basadas en el instinto o en “cómo se siente”). Si la medida cambia fácilmente dependiendo de quién la mide, entonces la confianza en el sistema de medición se irá al piso.
¿Cómo son los resultados cuantitativos?
Los datos: los resultados cuantitativos son números o cifras exactas que se obtienen por medio de la evaluación estructurada y se pueden contemplar en una estadística, mientras los cualitativos suelen ser palabras, interpretaciones o análisis sobre un tema o fenómeno específico.
¿Cómo se puede medir lo cualitativo?
Medición cualitativa
Pueden distinguirse varios tipos de escalas, como son las escalas nominales, escalas ordinales, escalas interválicas y escalas proporcionales o de razón. Las escalas ordinales indican la pertenencia a una clase o categoría dentro de una variable.
Pueden distinguirse varios tipos de escalas, como son las escalas nominales, escalas ordinales, escalas interválicas y escalas proporcionales o de razón. Las escalas ordinales indican la pertenencia a una clase o categoría dentro de una variable.
¿Que miden los indicadores cualitativos de resultados?
Para una empresa que se ocupa de la fabricación de un producto determinado, los indicadores cualitativos medirán cuántas unidades se pueden crear en un determinado espacio de tiempo. Y estas se analizarán para descubrir qué porcentaje de ellas son adecuadas para su comercialización.
¿Qué son los resultados cualitativos?
Los resultados cualitativos responden a los objetivos de la convocatoria. Su carácter transversal hace que los resultados tengan impacto en cada uno de los objetivos y en varios de ellos al mismo tiempo.
¿Qué son los indicadores claves de gestión KPIS?
Los indicadores de gestión o KPI's miden el cumplimiento del trabajo por objetivos marcados para una estrategia, el rendimiento de acciones concretas o si un equipo de profesionales está logrando su cometido. Es posible englobarlos en diferentes grupos.
¿Que se evalua en la evaluación cuantitativa?
La evaluación cuantitativa está orientada hacia los objetivos que se desean estudiar y aboga por la utilización de métodos cuantitativos, mediante el empleo de métodos es- tadísticos, para lo que será necesario usar datos “exactos”. Los instrumentos empleados serán independientes de sesgos del evaluador.
¿Qué son los indicadores de gestión KPI?
Key Performance Indicator: qué es
La palabra KPI proviene de las siglas de la frase “Key Performance Indicators”, esto se traduce como “indicadores claves de desempeño”. Estos indicadores son todas las variables, factores y unidades de medida para generar una estrategia de marketing.
La palabra KPI proviene de las siglas de la frase “Key Performance Indicators”, esto se traduce como “indicadores claves de desempeño”. Estos indicadores son todas las variables, factores y unidades de medida para generar una estrategia de marketing.
¿Qué son los indicadores cuantitativos en salud pública?
Los datos cuantitativos provienen de registros de fuentes de información secundaria. A partir de estos registros se calculan indicadores sobre la población, su estado de salud y los factores que la determinan.
¿Qué son las variables y los indicadores?
Indicadores Son elementos, datos, que representan un indicio, señal o medida que permite estudiar o cuantificar una variable o dimensiones de una variable. El indicador tiene por función de señalar cómo medir cada uno de los factores o rasgos de la variable.
¿Qué son los indicadores y cómo se clasifican?
Los indicadores se pueden clasificar en tres grupos: los de fin y prop sito, los de componentes y los de actividades. Indicadores de Fin y Prop sito: son los que miden el cambio atribuible al proyecto y los que permiten tomar decisiones sobre la necesidad de componentes adicionales.
¿Cuáles son los indicadores más importantes de una empresa?
A continuación, se exponen los principales tipos de indicadores de proceso que pueden adoptar las empresas:
- Indicador de productividad.
- Indicador de eficiencia.
- Indicador de eficacia.
- Indicador de efectividad.
- Indicador de calidad.
- Indicador de capacidad.
- Indicador de ganancia.
- Indicador de rentabilidad.
¿Cuáles son los indicadores estadísticos?
INDICADOR ESTADÍSTICO Es el dato numérico, resultado de un proceso que cuantifica científicamente una característica de una muestra. “Es el elemento característico que describe una situación permitiendo su análisis”. 4 Ejemplo: Promedios, porcentajes, índices, variaciones de índices, tasas, etc.
¿Qué es un indicador y cuáles son los más utilizados?
Los indicadores pueden definirse como datos que reflejan las variaciones, progresos, riesgos y consecuencias de las acciones que se ejecutan desde la dirección y en las áreas de una empresa. Ayudan a medir, controlar y mejorar el plan de acciones durante su realización.
¿Cuáles son los indicadores para evaluar un proyecto?
Estos son los indicadores de medición de proyectos que siempre has de tener en cuenta.
- Productividad. Esta métrica permite a los directores de proyecto gestionar los recursos invertidos.
- Seguimiento del proyecto.
- Calidad y satisfacción.
- Costes.
- Margen de beneficios.
¿Cómo trabajar con indicadores?
Para trabajar con los indicadores debe establecerse todo un sistema que vaya desde la correcta comprensión del hecho o de las características hasta la de toma de decisiones acertadas para mantener, mejorar e innovar el proceso del cual dan cuenta.
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