¿Cuáles son los indicadores de salud según la OMS?

Generalmente manejamos lo que la O.M.S. denomina "indicadores indirectos de salud", entre los que destacan: o Mortalidad general. o Mortalidad infantil. o Tasa de natalidad. o Esperanza de vida al nacer. o Índice de accidentes. o Condiciones de vivienda. o Condiciones de trabajo.

La OMS los ha definido como "variables que sirven para medir los cambios". Ellos son necesarios para poder objetivar una situación determinada y a la vez poder evaluar su comportamiento en el tiempo mediante su comparación con otras situaciones que utilizan la misma forma de apreciar la realidad.

Los Indicadores Básicos de Salud, tienen como objetivo presentar un conjunto mínimo estandarizado de datos, e información necesarios para caracterizar la situación de salud de un país y que permita su comparación con otros países y al mismo tiempo determinar tendencias.

Los Indicadores de Calidad nos permiten objetivar situaciones relacionadas con la seguridad clínica, intentando reducir los riesgos a los que se expone el paciente que interacciona con el sistema sanitario y asegurando su satisfacción.

Los indicadores que se incluyen tienen por objetivo medir el impacto de los cuidados enfermeros en seis dimensiones de la calidad: accesibilidad, atención centrada en la persona, continuidad de la atención, eficacia de la práctica, seguridad y uso adecuado de los recursos.

Se distinguen: Indicadores de Natalidad: referentes a los nacimientos ocurridos en una población. Indicadores de Fecundidad: referentes a los nacimientos en relación con la población en la que tienen lugar, es decir, las mujeres en edad fértil.

Un indicador “es la representación cuantitativa que sirve para medir el cambio de una variable comparada con otra. Sirve para valorar el resultado medido y para medir el logro de objetivos de políticas, programas y proyectos” . o una meta o compromiso, permite evaluar el desempeño y su evolución en el tiempo”.

Esta lista de indicadores está agrupada según los atributos deseables del sistema de salud: anticipación, efectividad, disponibilidad y accesibilidad, calidad, eficiencia y sustentabilidad.

Medida que permite determinar el alcance y la potencia de un peligro en una población, o que actúa como un indicador de riesgo para la salud humana; por ejemplo, un nivel mediocre de higiene en los puntos de venta de alimentos puede indicar un riesgo de intoxicación alimentaria.

Los indicadores de gestión hospitalaria, así son un instrumento de cambio en la estructura de la institución y miden el cumplimiento de los objetivos institucionales. Palabras clave: Indicador, estándar, proceso, instrumentos de medición, desviación.

La clasificación de los tipos de indicadores de calidad depende de los criterios que utilices. Sin embargo, hay cuatro elementos que siempre aparecen en esta lista de alguna manera. Son los indicadores de calidad de productos, servicios, procesos y personas.

Hay hasta 16 indicadores de calidad en enfermería y son los siguientes: Atención digna.

Sistema Nacional de Salud

Instituto Nacional de Cardiología de la Secretaría de Salud (SSA), inició en 1999, el Programa de indicadores de calidad en el cuidado enfermero.

¿Cómo construir los indicadores de calidad?

Indicadores de proceso: medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG SST. Indicadores de resultado: medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de los recursos propios del programa o del sistema de gestión.

9 clases de indicadores de procesos

¿Qué tipos de indicadores de gestión hay? Si bien es cierto que la mayoría de los indicadores de gestión son transversales e impactan en el funcionamiento integral de la empresa, se puede dividirlos en tres áreas: servicio al cliente, marketing y ventas.

Los principales tipos de indicadores que existen son los KPI de rentabilidad o financieros, los KPI de productividad y los KPI de desempeño. Sin embargo, el diseño y la selección de los indicadores depende de la naturaleza de cada negocio, de los objetivos que desee alcanzar y de los aspectos que necesita evaluar.

Entre ellos, se destaca que un indicador debe ser mensurable, factible, válido, oportuno, reproducible, sostenible, relevante y comprensible. Además, es preferible que los indicadores estén estratificados por persona, lugar y tiempo.

Que señala: 1 señalizador, indicativo.

Es una medida que nos permite ir observando el avance en el cumplimiento del desarrollo de capacidades que proporciona un medio sencillo y fiable para medir logros, reflejar los cambios vinculados con una intervención o ayudar a evaluar los resultados.

La evaluación de los sistemas de salud puede realizarse por lo menos en dos niveles. El primero es aquel en el que se encuentran los procesos que el sistema establece en la forma de programas y servicios de salud. El segundo se despliega a escala sistémica, es decir, en materia de grandes políticas.

Los indicadores denominados de sucesos o centinela son aquellos que miden un suceso grave, indeseable y a menudo evitable. A pesar de tener una incidencia pequeña en el tiempo, es tal la gravedad del suceso que obliga a la puesta en marcha de una revisión de casos.

Según el decreto 1072 de 2015, los indicadores del SG-SST son los de: Estructura, Proceso y Resultado.

- Los Indicadores Clínicos demuestran los cambios físicos que responden a una mala nutrición, y permiten identificar signos y síntomas de las deficiencias o exceso de nutrimentos y aquellos relacionados con una enfermedad.

007/2011, “la jornada de un médico en una unidad de salud debería ser de cuatro horas diarias y la cantidad de pacientes a atender en este lapso es máximo de 14, lo cual representa un promedio de 17,14 minutos por consulta”.

¿Cómo se calcula? Multiplique la duración media de la estancia por el porcentaje de vacantes, dividiendo el resultado por el porcentaje de ocupación. Así, si el índice es alto, la lista de espera aumenta. De lo contrario, las finanzas pueden verse afectadas por las camas desocupadas.