Modelos de planeación estratégica
- Balanced Scorecard. Este modelo consiste en un cuadro de mando integral que permite evaluar el funcionamiento de la empresa.
- Mapa Estratégico.
- Análisis FODA.
- Análisis PEST.
- Análisis de brechas (GAP Analysis)
- Blue Ocean Strategy.
- Análisis PORTER.
¿Cómo se clasifican los modelos de planeación?
Los modelos se clasifican con relación a su propósito o técnica básica. Respecto al propósito del modelo hay dos tipos: 1) el modelo descriptivo y 2) el modelo de decisión.
¿Qué es un modelos de planeación?
El modelo de planeación comprende la definición de las prioridades estratégicas, a partir de su misión, valores y políticas, que la institución debe atender para alcanzar su visión.
¿Cuáles son los 3 tipos de planeación estratégica?
Tipos de planeación estratégica
- Planeación de personal.
- Planeación del capital humano.
- Planeación de Carrera.
¿Cuáles son los 5 pasos de la planeación?
Los 5 pasos del proceso de planificación estratégica
- Determina tu posición estratégica.
- Prioriza tus objetivos.
- Desarrolla un plan estratégico.
- Ejecuta y gestiona tu plan.
- Revisa y modifica el plan.
¿Cuáles son las 4 etapas de la planeacion estrategica?
Fases de la planeación estratégica
- Diagnóstico actual;
- Identidad organizacional;
- Análisis del entorno;
- Objetivos estratégicos;
- Plan de acción u operativo;
- Seguimiento.
¿Cómo se clasifican los modelos?
Turner (1970:364) se distingue tres tipos básicos de modelos: icónicos, análogos y simbólicos.
¿Cuáles son las etapas de la planeación?
Fase de elaboración, diseño y ejecución de las intervenciones o actuaciones.
- Priorización.
- Determinación y definición de objetivos y acciones a emprender. (Plan de Acción).
- Diseño de programas, proyectos, actividades para la acción.
- Implantación-ejecución de las acciones.
- Control-seguimiento y Evaluación del proceso.
¿Qué características tienen los diferentes tipos de planeación?
La planeación se caracteriza por cuatro rasgos fundamentales:
- Unidad. Esto es, ser orgánica, abordar todos los planes de la organización al mismo tiempo y orquestarlos dentro de un plan general que refleje el espíritu y los objetivos de la misma.
- Continuidad.
- Precisión.
- Penetrabilidad.
¿Qué es el modelo de Lambert?
El modelo de Lambert permite pasar de lo vago a lo concreto, de la especulación a la precisión y exactitud de una manera fácil, concreta y sencilla (Cano y Olivera, 2008, p. 3). El proceso de este modelo inicia con el plan- teamiento del futuro que se desea establecer: la visión.
¿Qué son los modelos de planeación de recursos humanos?
La planeación de recursos humanos es un proceso que se inicia con el establecimiento de metas organizacionales, define estrategias y políticas para lograr estas metas, y desarrolla planes detallados para asegurar la implantación de las estrategias y así obtener los fines buscados.
¿Qué es la planeación estratégica y cuáles son sus elementos?
¿Qué es la planificación estratégica? La planificación estratégica es el proceso que permite a las empresas, los departamentos y las unidades de negocio identificar la hoja de ruta de iniciativas y la cartera de inversiones que van a necesitar a medio plazo para alcanzar los objetivos estratégicos a largo plazo.
¿Cuáles son los 8 pasos de la planeación?
8 pasos para planificar y desarrollar su sitio web
- Defina objetivos:
- Establezca el presupuesto:
- Asigne tareas:
- Defina una estructura:
- Cree una estrategia de contenido:
- Comience con el diseño:
- Pruébelo:
- Dele mantenimiento:
¿Qué es la planeación estratégica y operativa?
La planificación estratégica se centra en los objetivos que la empresa quiere lograr a largo plazo, lo que suele englobar un período de tres a cinco años. Por el contrario, la planificación operativa está centrada en el corto plazo, normalmente se orienta a los objetivos que se desean conseguir dentro de un año fiscal.
¿Qué es lo primero que se debe hacer en la planeación?
La primera pauta para una buena planificación es claramente definir los objetivos a alcanzar y no desviarse de ellos. Los objetivos deben ser SMART (en relación con sus siglas, esto significa: específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos).
¿Cuáles son las herramientas de la planeación estratégica?
Las herramientas estratégicas pueden definirse como los conceptos, técnicas y metodologías que ayudan a los administradores en la toma de decisiones estratégica.
¿Cuántos tipos de modelos existen y cuáles son?
Tipos de modelos
- Supermodelos.
- Modelos de moda.
- Modelos de glamour.
- Modelos de fitness.
- Modelos de trajes de baño.
- Modelos de ropa interior.
- Modelos artísticas.
- Modelos de partes.
¿Qué es un modelo y qué tipos existen?
Es una representación o abstracción de una situación u objeto real, que muestra las relaciones (directas o indirectas) y las interrelaciones de la acción y la reacción en términos de causa y efecto. Es una representación física de algunos objetos, ya sea en forma idealizada (bosquejos) o a escala distinta.
¿Qué son los modelos y para qué se utiliza?
Los modelos se construyen para conocer o predecir propiedades del objeto real. Segunda definición: "un modelo es un objeto, concepto o conjunto de relaciones que se utiliza para representar y estudiar de forma simple y comprensible una porción de la realidad empírica" (Ríos, 1995:23).
¿Cuáles son los objetivos de la planeación?
El proceso de planeación tiene como objetivo conformar un Plan general de actividades que permita alcanzar metas previamente definidas.
¿Qué significa la planeación estratégica?
La planeación estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer el proceso mediante el cual las empresas toman decisiones, delimitan plazos y asignan sus recursos para el logro de los objetivos previstos, tomando en cuenta los cambios y demandas de su entorno.
¿Cuáles son los principios de la planificación?
1) Definición de los objetivos organizacionales; 2) Determinar donde se está en relación a los objetivos; 3) Desarrollar premisas considerando situaciones futuras; 4) Identificar y escoger entre cursos alternativos de acción; 5) Puesta en marcha de los planes y evaluar los resultados.
¿Cuántos modelos de planificación del recurso humano enumera Chiavenato?
Chiavenato (2002) enumera cinco modelos de planeación de recursos humanos basados en lo siguiente: Búsqueda estimada del producto o servicio. Segmentos de cargos. Sustitución de cargos clave.
¿Cuál es el modelo de Chiavenato?
Chiavenato (2002), expresa que las organizaciones directa e irremediablemente dependen de las personas para operar, producir bienes y servicios, atender a los clientes, competir en los mercados y alcanzar objetivos estratégicos propuestos por las empresas.
¿Qué es la planeación de los recursos de la empresa?
La planificación de recursos es el proceso de determinar cuáles son los recursos (tales como el personal, el software, el equipamiento y el presupuesto) que necesitas para llevar a cabo un proyecto y, a continuación, asignarlos aumentar al máximo la eficiencia.
¿Cómo hacer una planificación ejemplo?
Los 7 pasos básicos en el proceso de planificación
- Establecer Objetivos.
- Identificar los recursos.
- Establecer las tareas de objetivos relacionados.
- Priorizar objetivos y tareas.
- Crear actividades y calendario.
- Establecer métodos de evaluación.
- Identificar alternativas de acción.
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