¿Cuáles son los principales elementos de las actitudes?

Cuando nos referimos a las actitudes, hablamos de los “enunciados o juicios evaluadores respecto de las personas, las cosas o las situaciones”, y reflejan cómo se siente una persona respecto a algo o alguien. Las actitudes cuentan con tres componentes principales: cognitivo, afectivo y conductual.

Según el modelo tridimensional toda actitud incluye tres componentes: a) el cognitivo; b) el afectivo; y, c) el conativo-conductual (McGuire, 1968, 1985; Breckler, 1984; Judd y Johnson, 1984; Chaiken y Stangor, 1987).

Las actitudes son de naturaleza dinámica, es decir, pueden ser flexibles y susceptibles a cambio, especialmente si tienen impacto en el contexto en el que se presenta la conducta. Las actitudes son impulsoras del comportamiento, son la tendencia a responder o a actuar a partir de los múltiples estímulos del ambiente.

Según cómo nos relacionemos con los demás

Actitud pasiva: caracterizada por la poca o nula iniciativa. Actitud agresiva: de carácter impulsivo y en la que prevalece la defensa de los propios derechos ignorando o menospreciando los de los demás. Actitud permisiva: la que es flexible en alto grado.

Propiedades de las actitudes

Intensidad: gradación de dicha valencia. Multiplicidad: elementos que la forman. Ambivalencia: algunos elementos pueden ser ambivalentes o contradictorios. Centralidad: importancia del objeto sobre el que versa la actitud.

“Las actitudes se forman a través de la experiencia y, a pesar de su relativa estabilidad, pueden ser cambiadas mediante esa misma experiencia. Considérese la multiplicidad de los acontecimientos cotidianos que se disponen deliberadamente para que afecten nuestras opiniones e influyan en el modo como nos comportamos.

Nuestras creencias determinan nuestra actitud y éstas influyen en nuestra productividad y efectividad. No hay nada que determine e influya más en nuestra actitud, salvo los hábitos, que nuestras creencias. Y éstas son el resultado de lo que vamos percibiendo y asumiendo como cierto a lo largo de nuestra vida.

Las actitudes que adquieren los individuos son influidas por diversas causas, como relaciones, creencias y experiencias que hayan sido vividas a lo lago de la existencia de cada persona. Estas variantes impulsan a los individuos a actuar de distintas formas ante situaciones muy similares.

La actitud se refiere a una expresión de lo que uno siente. El comportamiento es la forma en que alguien actúa. Aunque los dos están relacionados, son distintos entre sí ya que la actitud se centra en cómo se siente uno y el comportamiento se ocupa de las acciones de uno . Sin embargo, la actitud de uno a menudo se expresa a través de su comportamiento.

Valor: cualidad por la que una persona o cosa merece ser apreciada. Actitud: disposición estable y continuada de la persona para actuar de una forma determinada. Las actitudes impulsan, orientan y condicionan la conducta, contribuyendo a la formación de los rasgos de la personalidad.

Algunos ejemplos de actitud son: Actitud proactiva, actitud positiva o negativa, actitud reactiva, manipuladora, pasiva o integradora.

Las actitudes son evaluaciones que las personas hacen sobre objetos, ideas, eventos u otras personas . Las actitudes pueden ser positivas o negativas. Las actitudes explícitas son creencias conscientes que pueden guiar las decisiones y el comportamiento. Las actitudes implícitas son creencias inconscientes que aún pueden influir en las decisiones y el comportamiento.

Las actitudes no están escritas en piedra y pueden cambiar cuando las personas aprenden nueva información, cuando son persuadidas por personas influyentes o cuando sienten incomodidad debido a tener creencias contradictorias .

Las actitudes pueden afectar positiva o negativamente el comportamiento de una persona . Es posible que una persona no siempre sea consciente de su actitud o del efecto que está teniendo en su comportamiento. Por ejemplo, una persona que tiene actitudes positivas hacia el trabajo y sus compañeros de trabajo (como satisfacción, amabilidad, etc.)

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La actitud es la forma en la que hablamos, nos comportamos, pensamos hacia las personas que nos rodean, por esto es muy importante trabajarla. Tu actitud te convierte en la persona excelente que eres o en la persona mediocre que también puedes llegar a ser.

Su actitud está influenciada por lo que lee y mira: sus interacciones, asociaciones, entorno hogareño, entorno laboral, entorno social y lo que piensa . Pero aquí está el secreto de una sola palabra para una cierta actitud positiva: CONCIENCIA.

Si te preocupa cómo ser una mejor persona y cambiar de actitud, estos son sólo 5 consejos que podrían ayudarte a empezar.

La actitud es el estado mental predispuesto de un individuo con respecto a un valor y se precipita a través de una expresión receptiva hacia uno mismo, una persona, lugar, cosa o evento (el objeto de actitud) que a su vez influye en el pensamiento y la acción del individuo.

El comportamiento no siempre se deriva de las actitudes . El comportamiento surge de las actitudes cuando una persona puede elegir cómo actuar. Por ejemplo, una persona con una actitud positiva puede asumir una tarea diferente a la de una persona con una actitud negativa cuando se les da la opción, pero ambos pueden asumir la misma tarea si se les obliga a hacerlo.

La diferencia entre actitudes y comportamientos se describe mejor mediante la teoría de la disonancia cognitiva de Festinger .

En primer lugar, las actitudes pueden influir en el propio proceso de toma de decisiones. Por ejemplo, si alguien tiene una actitud positiva hacia una empresa o producto en particular, puede ser más probable que tome una decisión favorable al respecto . En segundo lugar, las actitudes también pueden afectar la forma en que se implementan las decisiones.

Los valores políticos sociales que contribuyen a la convivencia en sociedad: La justicia, la paz, la libertad, la democracia. Los valores éticos como la dignidad e integridad de los seres humanos: La honestidad, sinceridad, el compromiso social, la responsabilidad, entre otros.

Una actitud es " una organización relativamente duradera de creencias, sentimientos y tendencias de comportamiento hacia objetos, grupos, eventos o símbolos socialmente significativos ", "una tendencia psicológica que se expresa al evaluar una entidad particular con cierto grado de favor o desaprobación".

El altivo es arrogante y orgulloso. Cuando eres altivo, tienes una gran actitud y actúas como si fueras mejor que otras personas. Una persona altiva actúa con superioridad y menosprecia a los demás. Las personas altivas son desdeñosas, autoritarias, orgullosas, fanfarronadas y desagradables.

Las actitudes se forman a partir de tres componentes; el afectivo, el conductual y el cognitivo .

Este modelo debe su nombre a las tres dimensiones de respuesta de las actitudes: la afectiva, la cognitiva y la conductual.