Los recursos y capacidades de la empresa pueden entenderse como el conjunto de elementos, factores, activos, habilidades, atributos que la empresa posee o controla y que le permiten formular y poner en marcha una estrategia competitiva y, en su caso, influir en algunos aspectos de la estrategia corporativa.
¿Cuáles son las capacidades de una empresa?
Este término hace referencia al máximo volumen de productos que puede elaborar una fábrica en sus procesos de producción. De este modo, una empresa se ve en la necesidad de aumentar su producción, con la finalidad de satisfacer un incremento inmediato (real) o anticipado (futuro) en la demanda del cliente.
¿Cuál es la diferencia entre recursos y capacidades?
Los recursos considerados de forma individual no son útiles para la empresa, sino que para que es necesario que sean gestionados y combinados adecuadamente por parte de ésta. Por otro lado, por capacidad se entiende la forma de utilizar estos recursos de una forma eficiente.
¿Qué es un análisis de recursos y capacidades?
Un análisis de «Recursos y Capacidades» es un estudio sobre el Potencial de una Compañía. En lugar de centrarse en sus resultados, resalta las Herramientas y Oportunidades internas de las que una Compañía dispone para mejorar sus resultados. Como es posible que ya sepas, trabajamos en Capital Riesgo desde hace años.
¿Qué son las capacidades funcionales de una empresa?
Por su parte, las capacidades funcionales abarcan el funcionamiento operacional de las actividades y están relacionadas con las tareas funcionales básicas de la empresa (Collins, 1994).
¿Cuántas son las capacidades?
Hay cuatro: velocidad, fuerza, resistencia y flexibilidad. Antes de continuar, hay que dejar clara la diferencia entre capacidades condicionales y coordinativas. Las capacidades coordinativas (equilibrio, ritmo, reacción, orientación, etc.)
¿Cuántas capacidades hay y cuáles son?
Capacidades Motrices: Fuerza, Resistencia, Velocidad y Flexibilidad. Capacidades Perceptivo-Motrices: Coordinación, Equilibrio, Percepción espacio-temporal y Percepción kinestésica. Capacidades Resultantes: Habilidad y/o Destreza, Agilidad.
¿Qué entendemos por capacidades?
Capacidad. Circunstancia o conjunto de condiciones, cualidades o aptitudes, especialmente intelectuales, que permiten el desarrollo de algo, el cumplimiento de una función, el desempeño de un cargo, etc.
¿Qué beneficios tiene conocer los recursos y capacidades en la empresa?
El conocimiento de los recursos y capacidades de las empresas, constituyen dos aspectos fundamentales para lograr el crecimiento, el desarrollo y la sostenibilidad de una empresa, y es a través de su reconocimiento que se pueden gestionar.
¿Qué es la capacidad estratégica de una empresa?
Las capacidades estratégicas se refieren a los recursos y habilidades con los que dispone una organización, así como de las estratégicas orientadas a la consecución de ventaja competitiva.
¿Cuáles son los recursos de una empresa ejemplos?
Tecnología, maquinaria, personas, dinero, son algunos de los recursos de una empresa que proveen los medios que se requieren para realizar cada una de las actividades que mantienen activa la productividad de la organización. Estos mismos pueden atraer otros nuevos para coordinarse en beneficios de los usuarios finales.
¿Qué se considera para determinar la capacidad de una organización?
Para calcular la capacidad de producción de una empresa activa, basta valorar los recursos disponibles, es decir, medir la cantidad y calidad de los recursos humanos, las máquinas y equipos, las instalaciones físicas, la distribución de la planta, el sistema de producción y el capital de trabajo disponible.
¿Qué es la capacidad de administración?
Capacidad para gestionar y administrar los recursos (financieros, tecnológicos, materiales, humanos) para la consecución de objetivos del puesto, el área o de la Institución, utilizando las herramientas y el proceso administrativo de forma eficiente. Comportamientos administrativos.
¿Qué son las capacidades y un ejemplo?
La capacidad mide la cantidad de líquido que cabe dentro de un objeto. Por ejemplo, la capacidad de una botella es la cantidad de líquido con la que podemos llenarla.
¿Qué tipo de capacidades existen?
Existen distintos tipos de capacidad:
- Capacidad física. Hace referencia a la resistencia y preparación del cuerpo para llevar a cabo ciertas actividades que son medibles.
- Capacidad cognitiva.
- Capacidad emocional.
- Capacidad empresarial.
- Capacidad productiva.
¿Cuáles son las 4 capacidades condicionales?
Constituyen el grupo de las capacidades físicas la resistencia, fuerza, velocidad y la movilidad, la siguiente estructura muestra una clasificación general.
¿Qué es y cuáles son las capacidades condicionales?
Esto quiere decir que las capacidades físicas condicionales se vinculan a la posibilidad de realizar un movimiento en la menor cantidad de tiempo posible, de vencer una resistencia gracias a la tensión, de mantener un esfuerzo en el tiempo o de alcanzar el máximo recorrido posible de una articulación.
¿Cuáles son las 10 capacidades físicas?
Y por si no las conoces las vamos a enumerar: resistencia cardiovascular, resistencia muscular, fuerza, flexibilidad, potencia, velocidad, coordinación, agilidad, equilibrio y precisión.
¿Qué son las capacidades Wikipedia?
Capacidad se refiere a los recursos o actitudes que tiene un individuo, entidad o institución, para desempeñar una determinada tarea o cometido. En contextos más concretos, la capacidad se puede referir a los siguientes conceptos: Volumen que ocupan los líquidos y áridos dentro de un recipiente.
¿Cuáles son las capacidades para el trabajo?
Tipos de habilidades laborales
- La capacidad de adaptación.
- Trabajar en equipo.
- Controlar el estrés.
- Ser capaz de negociar.
- Comunicar correctamente.
- Innovar y crear.
- Tener iniciativa.
- Saber tomar decisiones.
¿Cuál es la capacidad general?
La capacidad general indica el rendimiento real del proceso que su cliente experimenta con el tiempo. Por lo general, los valores de PPU más altos indican que el proceso es capaz en la cola superior de su distribución. Los valores de PPU más bajos indican que el proceso podría necesitar mejoras.
¿Cómo sustituir la palabra capacidad?
2 cabida, amplitud, espacio, espaciosidad, tonelaje, arqueo, aforo, envergadura.
¿Cómo se denominan las capacidades o recursos con los que cuenta la empresa y que favorecen su éxito?
De acuerdo con Ferraz, Kupfer y Haguenauer (1996), la competitividad puede definirse como la capacidad de una empresa para crear e implementar estrategias competitivas y mantener o aumentar su cuota de productos en el mercado de manera sostenible.
¿Cómo hacer un análisis interno de una empresa?
Pautas para elaborar un autoanálisis en tu empresa (diagnóstico empresarial)
- Reúne y coordina un grupo de trabajo.
- Determina los procesos y actividades que se deben evaluar.
- Reúne y examina toda la información.
- Aprovecha el potencial del benchmarking.
- Reúne a tu equipo para informarle de los resultados.
¿Qué relación existe entre los recursos y el éxito de una empresa?
El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Vosotros sois el recurso más importante y básico de la empresa ya que sois los que desarrolláis día a día el trabajo en nuestra organización haciendo que la empresa esté en constante crecimiento.
¿Cómo desarrollar las capacidades organizacionales en una empresa?
Algunas formas de mejorar sus habilidades organizativas son:
- Planificación estratégica y organización.
- Manejo adecuado del tiempo.
- El establecimiento de metas.
- Delegar trabajo.
- Buena comunicación.
- Gestión de equipos.
- Mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal saludable.
¿Qué determina la capacidad competitiva de las empresas?
Se determinó, como resultado del estudio, que las variables que más incidencia tienen en la competitividad de las empresas son: número de personas y número de competidores, lo cual significa que a medida que aumentan estas variables las empresas son más competitivas.
También te puede interesar...
¿Qué parte del cuerpo afecta el trago?
Riesgos para la salud a largo plazo Alta presión arterial, enfermedad cardiaca, accidentes cerebrovasculares, enfermedad del hígado y problemas digestivos. Cáncer de mama, boca, garganta, laringe, esófago, hígado, colon y recto.¿Cuál es la obra poética más conocida de Salinas?
La etapa principal, la más reconocida, se centra en la poesía de carácter amoroso e incluye el largo poema La voz a ti debida (1933), título tomado de Garcilaso; Razón de amor (1936), donde el amor se transforma en su contrario, el olvido, y ya en plena Guerra Civil Largo lamento (1939), obras dedicadas a Katherine ...¿Cuáles son los factores que afectan la sustentación?
Varios factores están involucrados en la creación de sustentación: ángulo de ataque, área y forma del ala, velocidad del aire y densidad del aire. Todos estos factores tienen efecto sobre la fuerza de sustentación en un momento dado.¿Cuáles son los tipos de teatro musical?
Los géneros teatrales musicales- ÓPERA. Representación teatral en cuyo desarrollo van cantando los distintos personajes.
- ZARZUELA. Obra dramática y musical, en la que se alterna la declamación y el canto.
- OPERETA.
- REVISTA O MUSICAL.