¿Cuáles son los tipos de seguridad social?

Tipos de regímenes de la Seguridad Social: general y especiales

El Sistema de Seguridad Social está compuesto por el Régimen General y Regímenes Especiales.

Regímenes

La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

¿Qué grupos de cotización hay?

Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional y con la finalidad de garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y ...

El Sistema de Seguridad Social Integral es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y esta conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios que se definen en la presente Ley. ARTICULO 9o.

¿Quiénes están incluidos en el Régimen General? Estarán incluidos en este régimen, entre otros: Los trabajadores españoles por cuenta ajena de la industria y los servicios y asimilados a los mismos que ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional.

Para saber su régimen fiscal debe ingresar a la pagina del SAT y dar clic en Trámites. Se abrirá otra pantalla en la que deberá dar clic en "Servicios" y posteriormente en "Reimprime tus acuses y genera tu Constancia de Situación Fiscal con CIF".

Al Régimen General corresponden todos los contribuyentes que tengan su Número de Identificación Tributaria (NIT) y que emiten la factura correspondiente, estos pueden ser Personas Naturales, Empresas Unipersonales y Personas Jurídicas.

¿Cuánto se cotiza? Las cuotas se calculan aplicando a la base de cotización del trabajador el tipo de cotización que corresponde a cada contingencia. La empresa paga un 23,6% por contingencias comunes de la base de cotización de cada trabajador. El propio trabajador paga un 4,7% por este concepto.

Habitualmente se suele decir que las cotizaciones a la Seguridad Social que una empresa debe abonar por un empleado al mes corresponden con una cifra aproximada al 30% del sueldo bruto. Con este cálculo rápido, un trabajador cuyo sueldo bruto anual sea de 15.000 €, le costará a la empresa alrededor de 19.500 € al año.

Dicho en pocas palabras, para conocer a qué categoría profesional perteneces, solamente debes leer tu contrato de trabajo o nómina; ya que, en este importante documento, se expresa cuáles son las funciones que realizas dentro de la empresa u organización donde te hayas bajo contrato.

Grupo 1: Ingenieros y licenciados. Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados. Grupo 3: Jefes administrativos y de taller. Grupo 4: Ayudantes no titulados.

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados. Al igual que en el caso anterior, también necesitan una titulación acreditada. Grupo 3. Jefes Administrativos y de Taller.

¿Cuánto se paga de Seguridad Social con un sueldo de 1500 euros? El coste que se tendrá que pagar a la Seguridad Social por un sueldo de 1500 euros es de 501 euros.

El tipo de cotización por contingencias comunes es el 28,30% (23,60% a cargo del empleador y 4,70% a cargo del empleado). Para el MEI se aplica el tipo del 0,6 % sobre la base de cotización por contingencias comunes, del que el 0,5 % será a cargo del empleador y el 0,1 % a cargo del trabajador.

Una persona empelada de hogar interna cobra igual que una persona con un contrato de 40h. Por tanto, la seguridad social es la misma. En este caso, el salario bruto a 12 pagas es de 1.260 € y la cuota es de 357,46 € por la persona empleadora y 80,01 € por la trabajadora.

El IMSS es un organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, de integración operativa tripartita, en razón de que a la misma concurren los sectores público, social y privado.

Todo patrono está obligado a retener de los salarios pagados a sus empleados una contribución total de 7.65%, que se compone de 6.2% al Seguro Social y 1.45% a Medicare.

El Seguro Social es un programa del Gobierno federal que le proporciona una fuente de ingresos cuando se jubila, en caso de no poder trabajar o debido a una discapacidad. También puede dar asistencia económica a sus dependientes legales tras su muerte.

En resumidas cuentas, es un sistema público que tiene como objetivo ofrecer a los ciudadanos garantías sociales básicas y prestaciones en caso de que te enfermes, pierdas el trabajo o te jubiles (Caurin, 2019).

Las personas que realizan un trabajo que en atención a su jornada o retribución, se considera marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida, quedan excluidas por Real Decreto, del campo de aplicación de la Seguridad Social.

¿Qué es el régimen general? Es el grupo de cotización dentro del que se engloban los trabajadores asalariados que trabajan por cuenta ajena, o asimilados.