¿Cuáles son los tipos de vigilancia en salud del Trabajador?

Actividades de vigilancia de la salud

El término "vigilancia de la salud de los trabajadores" engloba una serie de actividades, referidas tanto a individuos como a colectividades y orientadas a la prevención de los riesgos laborales, cuyos objetivos generales tienen que ver con la identificación de problemas de salud y la evaluación de intervenciones ...

La vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores se realizará por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada y según protocolos específicos creados por la Autoridad Laboral.

La vigilancia de la salud de los trabajadores es una actividad preventiva que sirve para proteger la salud de los trabajadores, porque permite identificar fallos en el plan de prevención. ¿Qué es la vigilancia de la salud? Vigilar significa estar atentos para evitar que ocurran cosas indeseadas.

Debe realizarse una evaluación inicial de la salud en el momento de la incorporación al puesto de trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos. Se debe hacer una evaluación de la salud cuando se reanude el trabajo tras una ausencia prolongada.

Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo.

¿Quién es el responsable de la vigilancia de la salud? El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo art. 22 LPRL.

Características principales de la vigilancia de la salud

La vigilancia resulta esencial para las actividades de prevención y control de enferme- dades y es una herramienta en la asignación de recursos del sistema de salud, así como en la evaluación del impacto de programas y servicios de salud.

Se trata de un conjunto de pruebas que se realizan al trabajador con la finalidad de prevenir y detectar alteraciones de la salud del mismo relacionadas con su trabajo.

La vigilancia de la salud permite a las empresas promover un entorno laboral saludable y seguro. A través de exámenes médicos periódicos, detección temprana de enfermedades y evaluaciones de riesgos laborales, se pueden identificar y abordar problemas de salud antes de que se conviertan en situaciones más graves.

El PDSP 2022-2031 contempla cuatro fases: aprestamiento, formulación, implementación, y seguimiento, monitoreo y evaluación.

Legislación en materia de vigilancia de la salud. LEY 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. REAL DECRETO 2210/1995, de 28 de diciembre, por el que se crea la red nacional de vigilancia epidemiológica.

El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las Autoridades Sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.

Pueden realizar la evaluación de riesgos: El propio empresario. Trabajadores de la empresa designados por el empresario. Servicios de Prevención propios.

Protocolo de Vigilancia en Salud Pública.

Es la guía técnica y operativa que estandariza los criterios, procedimientos y actividades que permiten sistematizar las actividades de vigilancia de los eventos de interés en salud pública.

▶Funciones de la Vigilancia Sanitaria:

Evaluación de Riesgos: Evalúa y cuantifica los riesgos para la salud asociados con productos, alimentos, medicamentos y procedimientos médicos.

Estructura tu informe

Artículo 22.

Vigilancia de la salud. 1. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.

La vigilancia es un sistema continuo de recolección, análisis y diseminación de datos a aquellos que los necesitan para tomar decisiones.

Cómo interpretar los informes de inspección sanitaria

Un inspector sanitario observa cómo se manipula la comida, la temperatura de la comida y la higiene y salud de los empleados. A veces programamos inspecciones para asegurarnos de que el personal adecuado estará allí.

Conjunto de medidas capaces de eliminar, disminuir o prevenir riesgos para la salud y de intervenir en los problemas sanitarios derivados del medio ambiente, de la producción y circulación de bienes así como de la prestación de servicios de interés para la salud.

¿Quiénes pueden realizar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales?

Tanto la persona que solicita la atención de salud, como sus familiares o representantes legales, deberán colaborar con los miembros del equipo de salud que la atiende, entregando la información necesaria para el tratamiento.

El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales.

La evaluación de riesgos laborales se debe hacer una vez se inicia la actividad empresarial o, en su defecto, cuando se produzcan cambios sustanciales en la misma. Es por ello que se podría decir que la evaluación de riesgos laborales se debe hacer una única vez en la vida de la empresa.

Caídas, golpes, laceraciones, heridas, fracturas, lumbago, atrapamientos, amputación, quemaduras, electrocución, intoxicaciones, fatiga por el calor, asfixia y hasta la muerte.