¿Cuáles son los valores fundamentales de Google?

Google es una de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo, y se rige por una serie de valores fundamentales que son la columna vertebral de su cultura y toma de decisiones. Estos valores incluyen la integridad, responsabilidad y empatía, que han sido esenciales en el éxito e influencia global de Google.

Google. Misión: organizar la información en el mundo para que sea útil y accesible. Visión: ser el motor de búsqueda más importante del mundo. Valores: rapidez, precisión, atención al cliente, innovación y facilidad de uso.

Según Nelson la filosofía de Google se basa en seis ejes: innovación, colaboración, transparencia, responsabilidad y propiedad compartida, intelecto y diversidad. Y estos se ven reflejados en seis lemas que se aplican mundialmente. Bajo esta consigna se desarrollaron proyectos como Google Glass o Google Art Project.

Nuestra misión es organizar la información del mundo y hacer que sea útil y accesible para todos. Por eso, con la Búsqueda, facilitamos el descubrimiento de todo tipo de información procedente de una amplia variedad de fuentes.

Mientras que el objetivo de una declaración de misión es describir el «qué» y «hacia quién» de una empresa, la declaración de visión refiere al «porqué» y al «cómo» y los valores apuntan hacia aquello en lo que cree una organización y bajo qué principios se rige.

Tras un pronunciado receso entre 2011 y 2013, el valor de marca del motor de búsqueda de origen estadounidense remontó nuevamente y se situó por encima de los 300.000 millones de dólares a partir de 2018 y en 2022 llegó a cifras de casi 820.000 millones de dólares.

Podemos afirmar entonces que, los valores son creencias e ideales que definen al individuo y que se adquieren en la interacción con el medio en donde convive, por lo tanto, lo conllevan a comportarse de una manera determinada dentro de un contexto. EDUCACIÓN EN VALORES.

Entonces, la cultura organizacional de Google no se centra en la experiencia del usuario, sino en el usuario en sí. Por ende, desarrolla tecnología y va más allá de la búsqueda de información. Tecnología con sentido y que haga al mundo algo mejor.

La sede principal de Google se encuentra ubicada en Mountain View, California, Estados Unidos. Como las grandes empresas de tecnología se aloja en pleno centro del Silicon Valley. Cuenta con más de 47 mil metros cuadrados de superficie en el que trabajan miles de personas de todo el mundo.

El objetivo de Google es organizar la información del mundo y hacerla accesible y útil para todos los usuarios. Es el principio que determina todo lo que hacemos. Por esta razón, muchos de nuestros productos, como la Búsqueda, Maps y Gmail, son gratuitos y accesibles para todos.

Google México S. de R.L. de C.V. (Google México)

El máximo responsable de Google, Sundar Pichai, será quien asuma el cargo de director ejecutivo de Alphabet y compagine ambos puestos. Page y Brin están clasificados como las personas 10 y 14 más ricas del mundo y, según Forbes, cuentan con un patrimonio de US$50.800 millones y US$49.000 millones, respectivamente.

Liderazgo, colaboración, integridad, responsabilidad, pasión, diversidad y calidad. Aprendizaje, éxito e inclusión. Seguridad, colaboración y creatividad. Innovación, trabajo en equipo, sustentabilidad e impacto social.

La misión es el manifiesto de la razón de existir de la empresa, dicho de otro modo, en la misión expresamos a qué se dedica la empresa, cómo lo lleva a cabo y cuál es su propuesta de valor, explicándolo de una manera específica y clara.

Por un lado, la misión, como ya hemos definido, es la razón de ser, pero, en cambio, la visión se refiere a dónde se dirige esta compañía y cuáles son sus metas a medio y largo plazo. La visión permite definir el camino que se debe seguir para alcanzar las metas propuestas.

El éxito de Google se originó con una visión simple de sus fundadores, Larry Page y Sergey Brin. A fines de los 90 se dieron cuenta de que la caótica cantidad de material que estaba cayendo sobre internet podía ser organizada, clasificando los resultados de acuerdo a su popularidad.

Como se puede aprecia la estrategia de Google es enfocarse en realizar búsquedas de una manera eficiente y rápida, para así satisfacer las necesidades de los clientes, teniendo una estrategia de innovación y excelencia en sus servicios.

El binomio personas y tecnología es la fórmula del éxito de la empresa, que pueden adoptar otras compañías. Una combinación en la que las personas deben ser el foco, siendo necesario creer en ellas y favorecer el desarrollo de su talento. Esta combinación es la base del éxito de Google.

Lista 10 valores humanos más importantes

Son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano cambiando las facultades espirituales racionales. Se trata de normas de carácter general y universal, como por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida de las demás personas, etc.

Estos 10 valores se presentan a continuación con sus respectivos significados.

Toda cultura se conforma a partir de seis elementos básicos:

Google lo tiene más que claro y por eso ofrece beneficios simples y disruptivos que muy pocas empresas se atreven a brindar.

La cultura, como conjunto de creencias cognitivas y evaluativas, se diferencia de la estructura en cuanto patrón persistente de relaciones sociales entre las personas que ocupan roles en un sistema social. Una explicación cultural de la conducta social relaciona a ésta con valores y creencias compartidas.

Los empleados de Google, que se hacen llamar googlers, tienen la suerte de trabajar en una empresa que les considera su valor fundamental y que, por tanto, les cuida en consonancia.

En el ecosistema de Google, además del buscador, existen muchas herramientas como Gmail, Google Maps, Google Play Store, Google Drive, etc. El nombre deriva de la palabra googol, una expresión matemática que se refiere a un 1 seguido de 100 ceros.