¿Cuáles son sus metas profesionales ejemplos?

En este artículo, analizaremos algunos ejemplos comunes de objetivos profesionales:

Una meta describe lo que quieres lograr a mediano o largo plazo, como resultado final de tu esfuerzo. Las metas son amplias, ya que reflejan una intención general, pero no revelan cómo la lograrás. Estos son algunos ejemplos de metas: Nuestra marca estará entre las cinco mejores del mercado en los próximos cinco años.

Básicamente, son objetivos que trazan un mapa de tu carrera para guiarte en la dirección correcta. El propósito de estas metas profesionales es aumentar tus conocimientos y habilidades, y estar mejor preparado. Tenemos que ser inteligentes con respecto a nuestro futuro, y los conocimientos no siempre son gratuitos.

7 Pasos para lograr tus metas

Aunque cada empresa tiene sus propios procesos y establecen metas a diferentes tiempos y ritmos, podemos afirmar que existen tres tipos de metas: Metas a corto plazo. Metas a mediano plazo. Metas a largo plazo.

Para definir tu objetivo profesional identifica a qué te quieres dedicar, por ejemplo, si estudiaste diseño, ¿en qué área del diseño te vas a desempeñar?, esto dependerá de tus intereses, habilidades y capacidades. Establece cuáles con tus propósitos a corto, mediano y largo plazo.

Cumple Tus Metas Profesionales

Reelaboremos nuestra lista, esta vez teniendo en cuenta cinco estrategias clave.

Las metas personales son todos aquellos propósitos, fines, deseos u objetivos que una persona se plantea en la vida y hacia la cual orienta todos sus recursos y acciones para lograrlo.

Queda claro que, al hablar de meta y objetivo, estamos refiriéndonos a palabras con significados diferentes. Mientras que, el objetivo es mensurable, específico, de corto a mediano plazo y puede ser entendido como etapa, la meta es el fin mayor, es la razón por la cual son determinados los objetivos.

Entre las metas personales más comunes destacan algunas como graduarse, conseguir el título que necesitas para trabajar, conseguir un trabajo, acceder a la universidad, mejorar el bienestar físico y emocional, etc.

Las metas de una empresa, son aquellos objetivos que reflejan el camino que la empresa desea tomar para la integración con el entorno. Mientras más explícitos son, más oportunidades tienen de convertirse en los instrumentos que guían y encaminan las acciones de la empresa hacia el éxito continuo.

¿Qué son las metas a corto plazo? En esencia, las metas a corto plazo son aquellas que cierran la brecha entre dónde estás ahora y adónde quieres llegar. Usualmente, son tareas que buscas cumplir en un período corto. Puede ser una semana, un mes o algunos meses; depende de qué se trate tu meta (Task, 2021).

Mencionar de forma clara los objetivos y vincularlos a la empresa que te entrevista es clave; saber explicar también cómo vas a lograrlos es aún mejor. Para ello, describe de forma concisa los pasos que planeas dar para alcanzar esa meta, o los que ya has ido tomando para avanzar en ese camino.

Para alcanzar cualquier de los ejemplos de aspiraciones laborales señalados, es importante seguir una serie de consejos comunes, a saber:

Ejemplos de metas a largo plazo

Ejemplos de objetivos personales

Aprender: es la meta que, según los autores, está relacionada con el mejor rendimiento académico. Los principales objetivos de los estudiantes que eligen afrontar las tareas de aprendizaje con este tipo de metas, están vinculados con la búsqueda del conocimiento, la superación personal y la mejora de sus capacidades.

La teoría de las metas de logro es un modelo motivacional que hace referencia a cómo las personas se comportan a la hora de cumplir metas, sobre todo aplicado en el ámbito académico.

Expresión concreta y cuantificable de los resultados a través de los cuales la entidad busca cambiar las condiciones de vida de su comunidad, a partir de los productos generados.

Entre las metas más populares destacan:

Objetivos de vida

Mencione que hacer UNA META ocupacional no es simplemente el orden de cómo lo hacemos, sino es un análisis de la situación que queremos lograr, los recursos con los que contamos y las acciones que necesitamos realizar.

Aquellas cuya realización es lejana en el tiempo, y cuya consecución depende, usualmente, del cumplimiento sostenido durante años de las metas a corto y mediano plazo. Suele considerarse el punto de llegada de un emprendimiento humano.

Objetivos de mediano plazo

Se tratan de los objetivos a alcanzar a lo largo de un año e incluso pueden ser bianuales. Ejemplo de metas a mediano plazo: “Para este año nuestro objetivo de facturación es de $xxxx”. “Queremos alcanzar a más de 1 millón de usuarios en nuestras comunidades online”.

¿Cómo responder a cuál es tu meta? Habla primero sobre tus objetivos a corto plazo. Demuestra que tienes un plan de vida concreto y que deseas tener una carrera prolongada en la empresa. Describe las medidas que has tomado hasta ese momento, los obstáculos que se te han presentado y cómo los has superado.

¿Cómo responder a la pregunta "¿dónde te ves en 5 años?"?

1. Define tu objetivo profesional.
2. Investiga la empresa y la oferta de trabajo.
3. Visualiza cómo tus intereses pueden evolucionar en el puesto de trabajo.
4. Visualiza qué te gustaría tener en tu currículum cuando pasen cinco años.