¿Cuándo se considera que una empresa es productiva?

Cuando una empresa logra incrementar su producción manteniendo una inversión estable de sus insumos (capital, materiales, mano de obra y tiempo invertido). O logra mantener estables sus niveles de producción reduciendo su inversión en estos insumos, podemos decir que tiene una mayor productividad.

Una empresa es considerada productiva cuando tiene procesos eficientes, con costos reducidos, controlados, con indicadores y con tiempos definidos para cada actividad, que le permiten tener mejores tiempos de respuesta.

9 tips para aumentar la productividad empresarial

Cuando nos preguntamos qué es la productividad debemos tener en cuenta que una empresa no puede ser productiva si su estrategia no es clara, si no se comparten sus objetivos con su personal, si hay falta de una estructura y si las responsabilidades no se comparten.

Un índice de productividad total es el cociente entre la producción y el consumo total de todos los factores. Un índice de productividad parcial es el cociente entre la producción y el consumo de uno o varios factores.

Son las empresas que se dedican a transformar las materias primas en productos terminados o productos semielaborados. Por ejemplo: las empresas textiles, las alimenticias o las automotrices.

Supongamos que su empresa generó 80 000 dólares por valor de bienes o servicios (salida) utilizando 1500 horas de trabajo (entrada). Para calcular la productividad laboral de su empresa, dividiría 80 000 entre 1500, lo que equivale a 53. Esto significa que su empresa genera 53 dólares por hora de trabajo.

Ser productivo es saber organizar tus responsabilidades y tener la disciplina para seguir lo establecido. Cuando cambias el enfoque de tu trabajo a esta nueva visión, se vuelve mucho más fácil ver oportunidades para mejorar tu desempeño tanto en tu rutina personal como en tu carrera.

Tipos de productividad

Productividad = Producción / Horas de trabajo

Si los trabajadores en una línea de producción elaboran un número determinado de jabones de ducha, en este caso 100.000, y tienen un valor mayorista de 100,000 euros en un turno.

Por ello considero que algunos de los factores que influyen positivamente en la productividad de las empresas son los siguientes:

Como ejemplo de indicador de productividad, podemos tomar las horas extra. Estas pueden ser una manera de medir el coste y el rendimiento que tienen los trabajadores de manera individualizada dentro de una empresa, y se debe considerar el contexto para poder medir su productividad.

Productividad = Producción / Horas de trabajo

La forma en la que se suele representar la producción, por lo general ¡es dinero!, lo que representa el valor agregado por las horas de trabajo.

El índice de utilización de la capacidad se calcula dividiendo la capacidad real por la capacidad de producción y multiplicando el resultado por 100 para obtener un porcentaje. Utilización de la capacidad = (Nivel de producción real / Capacidad de producción) x 100%.

Generalmente se identifican cinco tipos distintos de proceso productivo, que son:

Las empresas se dividen en: grandes, medianas y pequeñas. La mayoría de las veces, el tamaño de una empresa se define por el número de empleados que trabajan en ella. El enfoque de la distribución del tamaño de las empresas varía de un país a otro y varía según el sector.

Dentro de una empresa, en el día a día, se desarrollan una gran cantidad de tareas. De una forma resumida, en general, se considera que la empresa tiene unas funciones básicas que son las siguientes: social, administrativa, comercial, técnica y financiera.

Trabajo productivo es el que se cambia directamente por dinero considerado como capital. Es la oposición del trabajo al capital y vi- ceversa, en donde el capital deviene en su contrario al trabajo para aparecer acrecentado, lo que refleja el trabajo productivo.

La productividad es un concepto fundamental en el mundo empresarial que se refiere a la capacidad de una empresa para generar la mayor cantidad de bienes o servicios con la menor cantidad de recursos utilizados. Se trata de medir la eficiencia de producción por cada factor empleado durante un periodo determinado.

Para calcular la productividad de un país se suele dividir el PIB entre el número total de horas trabajadas. La productividad es un parámetro importante porque está relacionada con la eficiencia y el rendimiento de una economía.

La fórmula es bien sencilla: Tasa promedio de finalización de tareas = Tiempo total en completar una tarea (dentro de un tiempo establecido) / número de veces realizadas. Este KPI's mostrará las diferencias entre distintas áreas de trabajo y el estudio de cómo mejorar aquellas que no sean tan rentables o efectivas.

Por tanto, la fórmula para calcular la productividad global de la empresa sería: PG = Valor de la producción / Valor de los factores empleados.

Factores internos y externos que afectan la productividad

La Calidad de servicio que brinde es el factor determinante e importante en el éxito de una empresa, si se ofrece un buen producto o servicio, tendrá clientes satisfechos; que pasará a ser la mejor publicidad.

Se puede definir la productividad como la forma de utilizar los factores de producción en la creación de bienes y servicios para ofertar en un mercado, tiene el objetivo de optimizar los recursos utilizados, como recursos humanos, materiales, capital y financieros en el proceso de producción.

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