¿Cuándo se dice que una empresa es productiva?

Cuando una empresa logra incrementar su producción manteniendo una inversión estable de sus insumos (capital, materiales, mano de obra y tiempo invertido). O logra mantener estables sus niveles de producción reduciendo su inversión en estos insumos, podemos decir que tiene una mayor productividad.

La productividad es la capacidad de hacer más tareas en menos tiempo, por lo que si una empresa es capaz de mejorar su productividad, significa que el valor de sus productos crece a una tasa más alta que con la que crecen las materias primas con las que está creando dicho producto, por lo que estaríamos hablando de una ...

Que tiene virtud de producir. 2. adj. Que es útil o provechoso.

9 tips para aumentar la productividad empresarial

La productividad se encarga de medir y calcular el total de bienes y servicios que han sido producidos por cada factor utilizado (tierra, trabajo, capital, tiempo, etc.) durante un periodo determinado. Es decir, la productividad nos permite saber lo que produce un trabajador en una hora, en un día o incluso en un mes.

Cuando nos preguntamos qué es la productividad debemos tener en cuenta que una empresa no puede ser productiva si su estrategia no es clara, si no se comparten sus objetivos con su personal, si hay falta de una estructura y si las responsabilidades no se comparten.

Tipos de productividad

La respuesta podría ser, por ejemplo, un trabajador produce 60 unidades por mes o 0.5 unidades por hora trabajada. Este resultado es lo que llamamos "productividad" en términos generales, es a lo que nos referimos cuando evaluamos si tenemos o no productividad laboral.

Se trata de una determinación del trabajo que no depende de su contenido o de su resultado sino de la forma social determinada que reviste (443, 41- 445, 13; I, 142). Un payaso que trabaja en un circo produce plusvalor para el dueño del circo (sus “payasadas” son trabajo productivo).

Prácticamente, la productividad es el indicador que refleja la efectividad de un conjunto de acciones que hacen posible, o no, el nivel de rendimiento de cualquier proceso dentro de una organización. El rendimiento es el resultado de este conjunto de acciones y evidencia el beneficio de las mismas.

La producción generalmente se refiere al resultado, es decir, la capacidad total de trabajo que se entrega de una persona o equipo en un contexto dado. La productividad, por otro lado, se trata de cómo el proceso y las personas llegan a esa entrega.

En otras palabras, la productividad empresarial busca que los recursos sean usados de manera que generen mayores ingresos o producción en un período determinado; mientras más eficaces sean los procesos de producción, mayores son las oportunidades de lograr un crecimiento económico para tu empresa.

¿Cómo mejorar la producción en tu empresa?

7 indicadores de productividad para tu empresa

Supongamos que su empresa generó 80 000 dólares por valor de bienes o servicios (salida) utilizando 1500 horas de trabajo (entrada). Para calcular la productividad laboral de su empresa, dividiría 80 000 entre 1500, lo que equivale a 53. Esto significa que su empresa genera 53 dólares por hora de trabajo.

¿Qué son los indicadores de productividad? Los indicadores de productividad son índices que miden el rendimiento de la empresa en varios ámbitos. En inglés se llaman KPIs (Key Performance Indicators), que en español se puede traducir como "Indicador-clave de Desempeño".

Por ello considero que algunos de los factores que influyen positivamente en la productividad de las empresas son los siguientes:

Una baja productividad genera una cascada de problemas. Cuando hay problemas en el flujo de trabajo, no se toman buenas decisiones o se arrastra el alcance, todo el equipo puede acabar desmotivándose. A los empleados no les gusta sentir que están perdiendo el tiempo.

Hay 3 tipos de productividad a tener en cuenta:

¿Cómo medir la productividad laboral de los trabajadores?

La productividad está relacionada con la eficiencia y el desempeño. En pocas palabras, es una forma de expresar el rendimiento a la hora de realizar una actividad.

La formula para medir la productividad que emplean quienes saben hacer el calculo de la productividad es tomar la producción total alcanzada por todos los trabajadores de la empresa y dividirla por las horas trabajadas: productividad = producción / horas trabajadas.

Los trabajadores más productivos son aquellos que conocen sus prioridades y que por lo tanto saben dónde poner el foco de atención para que las tareas de una mayor relevancia salgan con el mejor nivel de calidad posible y en un espacio de tiempo más ajustado.

Karl Marx en su obra El Capital denomina a la fuerza productiva del trabajo o "productividad del trabajo" como la potencia que permite movilizar determinada cantidad de medios de producción para obtener cierta cantidad de producto.

En una primera aproximación, pocos dudarían en decir que, para la teoría marxista, el trabajo productivo es aquel que produce plusvalía. 2 Esto significa que es esencial que se trate de trabajo asalariado y que la fuerza de trabajo sea comprada y explotada por el capital.

La eficiencia es el mejor resultado posible para cada unidad de tiempo. Es decir, hacer las cosas CORRECTAMENTE.

Si bien definimos la productividad como la producción por unidad de tiempo, la eficiencia, por otro lado, es la mejor producción posible para cada unidad de tiempo. Es decir, hacer las cosas BIEN. Al hacer las cosas bien, lograrás tu nivel máximo de eficiencia y productividad.