¿Cuándo se hacen las prácticas en la universidad?

Si estás estudiando un grado tendrás que realizar prácticas universitarias antes de obtener el título. En la mayoría de los casos, es durante los últimos cursos cuando el estudiante tiene que salir fuera de las paredes de la universidad para completar su formación en una empresa como un profesional.

No obstante, lo más frecuente (y lo aconsejado) es que las prácticas tengan una duración de 6 meses, posibilitándose así que el estudiante realice también el “Trabajo de Fin de Grado” a propuesta de la empresa o entidad en la que tenga lugar la estancia, y en la segunda parte de la misma.

Experta de la UPN sugiere comenzar esta experiencia desde el quinto ciclo de carrera. Esto le ayudará al estudiante a aplicar todos sus conocimientos y a mejorar su nivel de empleabilidad.

Con respecto a cuántas horas de prácticas profesionales son en México, se establece que los pasantes deben cubrir un mínimo de 60 horas semanales. Dependiendo de la carrera y universidad, podría ser en un periodo de 3 o 6 meses.

Todos los alumnos egresados de este colegio deben cumplir con seis meses de prácticas profesionales tomando en cuenta unas 20 horas a la semana que serían cuatrocientos ochenta horas al mes efectivas de servicio social.

Para poder concluir de manera completa sus prácticas profesionales el alumno deberá haber reunido un total de 240 horas que deben cubrirse dentro de los 3 meses de la duración en la empresa donde las realizó.

En general, un contrato en prácticas se paga entre el 50-75% del salario mínimo interprofesional (SMI). Esto equivale a un salario mínimo de €735,90 brutos mensuales. Pero hay algunas excepciones, como los contratos de prácticas para menores de 25 años, para los que el salario puede ser del 60-90% del SMI.

No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años. Dentro de estos límites, los Convenios Colectivos de ámbito sectorial podrán determinar la duración del contrato.

El incumplimiento a las disposiciones relacionadas con las prácticas pre y profesionales es considerado como una infracción en materia de promoción y formación para el trabajo, y puede ser leve, grave y muy grave, dependiendo del tipo de empresa y de la cantidad de practicantes afectados.

La duración de la práctica se indica en el Programa de Estudio respectivo, siendo generalmente de 360 horas, lo que equivale a dos meses tiempo completo (considerando 45 horas semanales).

Una empresa puede contratar en prácticas al mismo trabajador en dos ocasiones y en virtud de la misma titulación, siempre que no supere el tope máximo o absoluto que establece la ley en dos años.

¿Cuántas horas de prácticas formativas en empresas se pueden hacer? En general, el máximo son 300 horas. Aunque dependerá del perfil del curso, el número de horas lo determináis, mediante conformidad, tú y la empresa donde las realices. Además, según sus necesidades, la última palabra la tiene la empresa.

El Servicio Social o Prácticas Profesionales debe cubrir un mínimo de 60 horas mensuales hasta por seis meses en el caso de Servicio Social, y hasta por tres meses en el caso de Prácticas Profesionales, o en su caso, será de conformidad con la reglamentación de la institución educativa.

Se te pasará el tiempo volando. Piensa que 400 horas de prácticas grado superior son 50 días; es decir, 10 semanas trabajando en las que aprenderás divirtiéndote y haciendo lo que más te apasiona.

9 consejos para realizar una buena práctica profesional

Se entiende por práctica profesional al conjunto de actividades formativas de carácter laboral que un estudiante de la Universidad realiza en alguna organización receptora con el fin de consolidar las competencias adquiridas en el aula, y que se desarrollan en el sector público, social y privado.

Se te pasará el tiempo volando. Piensa que 400 horas de prácticas grado superior son 50 días; es decir, 10 semanas trabajando en las que aprenderás divirtiéndote y haciendo lo que más te apasiona.

Las prácticas curriculares tienen una duración de 3 meses (300 horas), que pueden ser prorrogables como extracurriculares hasta 6 meses más como máximo.

Los inconvenientes:

Contrato en prácticas: Salario

Una de las principales características de estos contratos en prácticas es que el salario, fijado por convenio, no puede ser inferior al 60% del sueldo de un trabajador en condiciones similares durante el primer año; además, esta cantidad aumenta en el segundo año hasta el 75%.

Si realizas un contrato de prácticas, la retención que te hará la empresa será del 2%, siempre que la duración sea inferior al año.

La duración es de aproximadamente 400 horas, correspondientes a los 18 créditos ECTS optativos de la asignatura. Para las titulaciones de Grado, la duración habitual de las prácticas será de 3 a 4 meses, con un horario de entre 5 y 7 horas diarias.

Las ventajas:

Obtendrás un certificado que demostrará que has realizado el programa de prácticas de la empresa. Tendrás derecho a cobrar el paro. Mayor facilidad a la inserción laboral. Crearás contactos y tendrás la posibilidad de acceder a otro tipo de contrato después de realizar tus prácticas.

No podrá suscribirse con quien ya haya obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la ...

La institución aclaró que en las prácticas preprofesionales participan estudiantes hasta que egresan de sus respectivas carreras, mientras que en las prácticas profesionales se comprende a los egresados hasta antes de que obtengan su título profesional.

Podemos tomar como concepto, que las prácticas son un conjunto de actividades o acciones que desarrollamos al aplicar ciertos conocimientos, con la finalidad de mejorar en la disciplina que se practica. Las prácticas se ejercen para mejorar en algo, o tener más experiencia o dominio en una cosa en específico.

¿En qué consiste la Práctica Pre Profesional? Es la modalidad que permite a la persona en formación durante su condición de estudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.