¿Cuándo se viola el derecho a la igualdad?

El artículo 14 establece que los derechos y libertades contemplados en la Convención han de ser asegurados “sin distinción alguna”, sin embargo, se ha definido como que la “igualdad de trato se viola si la distinción carece de justificación objetiva y razonable”.

Se desconoce el derecho fundamental a la igualdad cuando se restringe el uso y goce de un bien común de la copropiedad aduciendo criterios semisospechosos de diferenciación, como la edad o rasgos permanentes de la persona.

Según el TC son los siguientes 1) Debe aportarse una resolución de contraste, 2) Debe quebrarse el criterio consolidado hasta entonces 3) La resolución de contraste debe de ser anterior, 4) Pertenecer al mismo órgano judicial, 5) Debe cumplirse la condición de alteridad, 6) Debe cambiarse de criterio en la sentencia ...

Audio 11.

Sucede cuando las autoridades y/o otras personas NO RESPETAN, NO CUMPLEN o IMPIDEN que uno o varios niños, niñas y adolescentes gocen de ellos o los ejerzan, por ejemplo: No se RESPETAN cuando No te preguntan lo que piensas o sientes sobre decisiones que afectan tu vida, o no toman en cuenta tu opi- nión.

El derecho a la igualdad se ve afectado por la desigualdad social, la cual es la situación desigual a nivel económico y social que se da entre ciudadanos de un Estado o entre distintos países.

¿Qué es el derecho a la igualdad? Es el derecho de todos los seres humanos a ser iguales en dignidad, a ser tratados con respeto y consideración y a participar sobre bases iguales en cualquier área de la vida económica, social, política, cultural o civil.

Artículo 14 de la Constitución española: “los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.

Derecho humano por el cual todas las personas deben ser tratadas de la misma forma, sin distinciones o favoritismos. Implica fundamentalmente que el Estado trate a todos sus ciudadanos de la misma forma, sin privilegios y sin discriminaciones.

el principio de igualdad nos indica que si entre dos personas existen diferencias irrelevantes, entonces debemos darle un tratamiento igual; pero también nos exige que si esas personas mantienen diferencias relevantes, entonces el tratamiento que el ordenamiento jurídico les otorgue, también debe ser distinto.

Los diferentes tipos de igualdad

Un 1% de la población mundial posee más riqueza que el resto de las personas. Se incrementa la brecha salarial entre las personas trabajadoras con mayor y menor retribución. La mayor parte de las personas trabajadoras peor asalariadas en el mundo son mujeres.

El artículo 7 de la Declaración Universal de Derechos Humanos3 estipula la igualdad y prohíbe la discriminación, a la letra dice: Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley.

Derechos a salud y la vida, los más violados.

Algunos ejemplos son la detención arbitraria, la tortura, la esclavitud… pero también la falta de acceso a educación, a atención médica o a recursos naturales como el agua.

Seis ejemplos de cómo España vulnera los derechos de los ciudadanos, según la ONU

La igualdad es un concepto objetivo que se traduce en la uniformidad absoluta. Por ejemplo, si tienes que dar 10 euros a dos personas, lo igualitario sería repartirlos a partes iguales: cinco y cinco. De este modo, la aplicación de la igualdad de género se puede medir.

El derecho de igualdad ante la ley y el principio de no discriminación se encuentran previstos en la Constitución Nacional (artículos 16, 37 y 75 incisos 2, 19, 22 y 23) y en diversos instrumentos internacionales que gozan de igual jerarquía.

La igualdad de derecho reconoce que cada persona es titular de derechos fundamentales y reconocidos por la ley; la igualdad sustantiva alude al ejercicio pleno de los derechos universales y a la capacidad de hacerlos efectivos en la vida cotidiana.

Los ciudadanos tienen el derecho a participar en los asuntos públicos, directamente o por medio de representantes, libremente elegidos en elecciones periódicas por sufragio universal.

Nadie podrá ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las leyes expedidas con anterioridad al hecho.

Como tal, como principio, la igualdad comprende dos dimensiones, una material y otra formal.

Las desigualdades amenazan el desarrollo social y económico a largo plazo, afectan a la reducción de la pobreza y destruyen el sentimiento de plenitud y valía de las personas. ¿Qué ejemplos existen de desigualdad? Unos 69 millones de niños menores de 5 años morirán por causas en su mayoría prevenibles.

7o.- Es inviolable la libertad de difundir opiniones, información e ideas, a través de cualquier medio.

La igualdad contiene el principio jurídico universal que establece que todas las personas son iguales, que no existen diferencias en el valor sin importar la raza, nacionalidad, género, preferencias sexuales, edad y otros.

Como consecuencia de dicho trato, la persona discriminada no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales o sufre una merma significativa del disfrute de dichos derechos. La discriminación puede ser tanto directa como indirecta.

La discriminación es el acto de tratar a alguien de manera diferente o injusta debido a una característica particular. Esto puede ser algo tan simple como la raza, el género, la orientación sexual, la religión o la discriminación por razón de discapacidad.