¿Cuántas horas seguidas puede hacer un vigilante de seguridad?

9 horas diarias como máximo, pero con la excepción de la distribución irregular de la jornada. Y, en cuanto al descanso diario, se habrá que seguir lo fijado en el convenio que fija un descanso entre jornadas de 13 horas, salvo en el trabajo a turnos, situaciones de especial urgencia o perentoria necesidad.

La legislación laboral establece una serie de derechos y descansos para todos los trabajadores, incluidos los vigilantes de seguridad: Descanso semanal: Según la legislación laboral en España, los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas.

En general, los vigilantes de seguridad trabajan entre 8 y 12 horas diarias, aunque pueden trabajar más horas si así lo requiere la empresa. Además, la ley establece que los vigilantes tienen derecho a descansar al menos 12 horas entre cada jornada de trabajo y a un descanso mensual de 24 horas.

Se rigen por el Convenio Nacional de Seguridad Privada que, en su artículo 52, establece que, con el fin de conciliar la vida laboral y familiar, las empresas facilitarán a los trabajadores la libranza de, al menos, un fin de semana al mes -sábado y domingo-.

No pueden cachear. No pueden registrar las pertenencias privadas. No pueden interrogar a la persona detenida. No pueden portar armas de fuego en general.

En todo el territorio europeo, la normativa vigente establece que se puede trabajar hasta un máximo de doce días consecutivos. Sin embargo, las jornadas de descanso no tienen por qué disfrutarse dentro de la misma semana natural.

Vigilantes de seguridad trabajarán hasta 46 horas semanales a partir del 2026 | Gobierno | Economía | Portafolio.

El contrato a término fijo permite que el vigilante goce de la estabilidad laboral que la ley procura para los empleados, le da garantías suficientes en el desarrollo de sus labores, Page 21 21 y establece claramente las condiciones de la subordinación laboral, para la empresa es apropiado ya que puede establecer ...

2- La segunda propone el sistema 2x2x2 (dos días de trabajo de día, dos días de noche y dos días de franco). En este otro horario, el oficial trabajaría durante dos días de las 7 horas a las 19 horas (día). Durante 2 días de 19 horas a las 7 horas (noche).

Como regla general, la colación no es imputable a la jornada, por lo tanto no se contabiliza dentro de las horas trabajadas. No obstante, la hora de colación puede ser imputable a ella si el trabajador y el empleador así lo acuerdan.

¿Cuánto gana un Vigilante en España? El salario vigilante promedio en España es de € 18.700 al año o € 9,59 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 15.612 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 25.776 al año.

Además, el trabajador deberá cobrar tres pagas extras a lo largo del año: Navidad, marzo y julio. En cuanto a la festividad navideña, si el vigilante tiene que trabajar en Nochebuena o en Nochevieja, será su derecho librar el 25 o 31 de diciembre.

Se cobrará el 100 % de la base cotizable, desde la fecha de su hospitalización, durante 40 días máximo, aunque parte de dichos días esté hospitalizado y otra parte no, y en período de recuperación o postoperatorio, pero siempre que siga de baja.

Ministerio del Interior | Infracciones.

No pueden registrarnos el bolso y nuestras pertenencias salvo que accedamos voluntariamente a ello. Si nos oponemos, dicha labor sólo le compete a las autoridades.

Cualquier persona podrá detener a quien sorprendiere en delito flagrante, debiendo entregar inmediatamente al aprehendido a la policía, al ministerio público o a la autoridad judicial más próxima. Los agentes policiales estarán obligados a detener a quienes sorprendieren in fraganti en la comisión de un delito.

Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período se considerará de tiempo de trabajo efectivo cuando así esté fijado o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.

En todo el territorio europeo, la normativa vigente establece que se puede trabajar hasta un máximo de doce días consecutivos. Sin embargo, las jornadas de descanso no tienen por qué disfrutarse dentro de la misma semana natural.

Cuando lo justifiquen condiciones objetivas, técnicas o de organización del trabajo, podrá establecerse un período mínimo de descanso de 24 horas.» En definitiva, de forma general, el máximo de días que pueden trabajarse seguidos, sin descanso es de 12 días.

Es la que se presta a través de vigilantes o de cualquier otro medio, con el objeto de dar protección a personas o a bienes muebles o inmuebles en un lugar determinado.

Los celadores podrán realizar las funciones de vigilancia que vienen recogidas en su Estatuto, si bien su cometido no es la de prevenir la comisión de delitos. El vigilante de seguridad puede llevar mecanismos de defensa como armas de fuego, grilletes, defensa rígida o extensible, etc.

Se presenta cuando el trabajador debe permanecer en su sitio de trabajo, dentro de las instalaciones de la empresa. En tal caso al trabajador no se le asigna ninguna tarea, pero no puede abandonar las instalaciones de la empresa porque debe garantizar al empleador que estará disponible para cuando se le requiera.

El Art. 52 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad Privada dice que “la jornada de trabajo será de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, con una horquilla de 144 a 176 horas, excepto el mes de febrero que será de 134 a 162 horas para cuadrantes anuales.

Tipos de Vigilante de Seguridad

Un buen talante, capacidad de diálogo, serenidad en situaciones de tensión y estrés, asertividad y habilidad para interactuar con otras personas de manera efectiva son herramientas importantísimas para un profesional que se dedica a la vigilancia.

Turno rotativo 4X3

En un tipo de turno bastante utilizado que se basa en jornadas de trabajo más largas, dando origen a descansos también más largos. En este sentido se trabajarán 3 o 4 días, con jornadas que pueden llegar hasta las 10 horas, pero el resto de días de la semana serán libres.

La jornada laboral 4×3 consiste en la posibilidad de que el trabajador labore 4 días seguidos con una jornada de 12 horas diarias y descansar 3 días de la semana, o trabajar 3 días con una jornada de 12 horas diarias y descansar el restante de los días de la semana.