¿Cuántas horas trabaja un trabajador de Mercadona?

Mercadona ha recuperado la jornada laboral habitual de la plantilla --40 horas semanales de lunes a sábado-- y ha puesto fin a la jornada "excepcional" de cuatro días y tres de libranza (incluido domingo), que implantó hace un mes como consecuencia de la Covid-19.

Mercadona aplica un sistema de turnos rotativos alternos de mañana y de tarde, siempre manteniendo un descanso de 24 horas para los trabajadores. De este modo, el turno de mañana puede ser de 6:00 a 14:30 horas o de 7 a 15:00 horas.

Además ha implantado una jornada laboral de cinco días a la semana (5+2) para el personal de supermercados que supone una medida pionera al permitir 140 días libres al año.

Así, estos son los sueldos para los trabajadores que trabajen 40 horas semanales: 1.507 euros brutos al mes: para empleados con menos de un año en la empresa. 1.655 euros brutos mensuales: para trabajadores con dos años de antigüedad.

Los empleados de Mercadona a jornada completa trabajan 40 horas a la semana, de lunes a sábado, en turnos rotativos de mañana o de tarde, de manera alterna y siempre respetando las 24 horas de descanso entre un turno y otro.

El sueldo mensual promedio en Mercadona varía entre 1.200 € mensuales como Dependiente/a y 1.429 € mensuales como Cajero/a Reponedor/a. El sueldo promedio en Mercadona varía entre 25.804 € al año como Frigorista y 59.184 € al año como Diseñador/a de producto.

Beneficios: Los empleados de Mercadona disfrutan de diversos beneficios, como seguro de salud, seguro de vida, seguro de accidentes, seguro de desempleo y un plan de pensiones. Estos beneficios ayudan a los empleados a ahorrar para su futuro y garantizar su bienestar.

El trabajo en domingo o festivo se compensará con descanso equivalente al doble de tiempo trabajado o, con el pago de la cantidad de 11.71 euros brutos por hora trabajada, siempre que exceda la jornada semanal de 40 horas.

Sueldos de los trabajadores de Mercadona a partir de 2023

Aquellas personas que consigan un puesto de trabajo a jornada completa, esto es, de 40 horas semanales, como personal de supermercado en la empresa valenciana, pasarán de cobrar 1,425 euros brutos al mes a 1.507 euros al mes cuando lleven menos de un año.

Salarios a media jornada

Tienen una retribución de 712 euros brutos mensuales. Contrato de 20 horas de tres días laborables a la semana, el salario es de 712 euros brutos mensuales. Contrato de 15 horas de fines de semanas entre viernes y sábado, 534 euros brutos al mes.

El sueldo medio que un Cajero/a de Mercadona recibe por mes en España es aproximadamente 1.321 €, que es un 13% menos que la media nacional.

Esta paga extra se abona a razón de una mensualidad para todos aquellos trabajadores que se encuentren por debajo del tramo cinco (que lleven hasta 4 años en la empresa), mientras que los que ya están por encima (a partir del quinto año como personal de Mercadona) reciben dos primas.

Dia y el resto. Tras Lidl, es Dia la cadena que mejor paga a sus empleados (16.167 a cierre de 2020, sin contar los empleados de franquicias).

Mercadona fue la empresa que mejor pagó a sus empleados con un salario medio anual de alrededor de 25.755 euros brutos, seguido de cerca por el grupo alemán de supermercados Lidl, cuyo salario medio fue de aproximadamente 22.043 euros.

La cadena de supermercados ofrece contratos indefinidos y jornada completa. Los perfiles abarcan desde médicos, a técnicos de informática o de voz, e incluso abogados.

Las preguntas más comunes en una entrevista personal en Mercadona

Requisitos mínimos para ser empleado de Mercadona

Tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Ser mayor de edad (18 años) y no haber excedido la edad de jubilación forzada (66 años). Residir en la misma localidad a la oferta de trabajo que se opte.

Estos son los requisitos:

¿Cómo es el sueldo de Gerente en Mercadona comparado con el rango salarial base para este puesto? El sueldo medio de Gerente es de 60.134 € al año en España; un 111% más alto que el sueldo medio en Mercadona de 28.443 € al año para ese puesto.hace 6 días

"Nos lo han dicho bien claro: 'Si tenéis trabajo, no lo dejéis'", añade la aspirante. Estos elegidos recibirán un curso de formación de un mes en otro supermercado junto a empleados de experiencia.

“Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una empresa/sector apasionante/innovador/desafiante…”. "Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”.

Finalmente, a Lolo Lorenzo le dan otra baja por enfermedad común, de la que se hace cargo la Seguridad Social, cuando la enfermedad estaba relacionada con su trabajo y debería haberse hecho cargo la empresa FREMAP.

Así pues, teniendo en cuenta que el lunes se reponen las estanterías de sus establecimientos, Mercadona puede llegar a aplicar rebajas de hasta el 50 % los sábados, especialmente si se acude a sus tiendas por la tarde, hora más cercana al cierre.

El trabajo en festivos se compensa con otro día libre, además de los días de descanso semanal habituales, o bien se paga con un plus del 75% por cada hora trabajada, independientemente de la posible causa o planificación de ese trabajo.

El salario bruto es el importe que la empresa abona al trabajador. El salario neto es la cuantía que percibe el trabajador cada mes, descontadas las diferentes aportaciones a la Seguridad Social y la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

El sueldo medio en Lidl oscila entre aproximadamente 28.426 € al año para el puesto de Consultor y 75.668 € al año para el de Manager. El salario medio por hora en Lidl oscila entre aproximadamente 9 € para el puesto de Cajero y 9 € para el de Cajero.