¿Cuántas pagas extras hay en Mercadona?

Los trabajadores que empiecen a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, percibirán un salario de 1.507 euros y hasta los 2.040 euros brutos. Este salario se abona en 14 veces (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias).

Los sueldos de los trabajadores de Mercadona

El sueldo se abona en 14 pagas (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias), además de disponer de un extra en función de objetivos.

Esta paga extra se abona a razón de una mensualidad para todos aquellos trabajadores que se encuentren por debajo del tramo cinco (que lleven hasta 4 años en la empresa), mientras que los que ya están por encima (a partir del quinto año como personal de Mercadona) reciben dos primas.

Por lo tanto, aquellos empleados que consigan un empleo a jornada completa, cuarenta horas semanales, en alguno de los supermercados de la empresa de Juan Roig, pasaran de un salario de 1.425 euros brutos al mes a 1.507, una cantidad que representa un aumento del 20% con respecto al Salario Mínimo Interprofesional.

Si bien un trabajador de supermercado de Mercadona cobra de 1506,62 euros a 2.038 euros brutos al mes por una jornada completa, a 40 horas, en función de los años que lleve trabajando en la empresa, a 20 horas las cuantías también son considerables.

Mercadona fue la empresa que mejor pagó a sus empleados con un salario medio anual de alrededor de 25.755 euros brutos, seguido de cerca por el grupo alemán de supermercados Lidl, cuyo salario medio fue de aproximadamente 22.043 euros.

La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.

Desde el primer día de trabajo efectivo, se tiene derecho a las pagas extra proporcionales al tiempo de ocupación. Por su parte, cuando el periodo trabajado coincide con el año completo, el importe de la paga será del 100 %.

Para un trabajador con menos de cinco años de antigüedad esta prima anual es equivalente al sueldo de un mes; pero la cantidad se duplica, el equivalente a dos mensualidades, una vez se superan los cinco años de permanencia en la empresa, un elemento que permite a Mercadona fidelizar a sus trabajadores y minimizar la ...

Sueldos de los trabajadores de Mercadona a partir de 2023

Aquellas personas que consigan un puesto de trabajo a jornada completa, esto es, de 40 horas semanales, como personal de supermercado en la empresa valenciana, pasarán de cobrar 1,425 euros brutos al mes a 1.507 euros al mes cuando lleven menos de un año.

El sueldo base medio estimado para el puesto de Cajera en Mercadona es de 16.374 € al año. Los sueldos de Cajera en Mercadona pueden oscilar entre 13.485 € y 19.404 € al año.

Mercadona aplica un sistema de turnos rotativos alternos de mañana y de tarde, siempre manteniendo un descanso de 24 horas para los trabajadores. De este modo, el turno de mañana puede ser de 6:00 a 14:30 horas o de 7 a 15:00 horas.

Las horas extras jamás se pagan y jamás se disfrutan cuando a un trabajador le son necesarias. Se dividen en dos, las horas legales y las horas en “B”.

-Con una antigüedad de dos años: 1.565 euros netos al mes. -Con una antigüedad de tres años: 1.738 euros netos al mes. -Con una antigüedad de más de cuatro años: 1.929 euros netos al mes.

Esta estimación se basa en 11 informe(s) sobre sueldos de Gerente en Mercadona proporcionado(s) por empleados o se calcula mediante métodos estadísticos. Teniendo en cuenta bonificaciones y remuneración adicional, alguien en el puesto de Gerente en Mercadona puede esperar ganar una media de 28.443 € al año.

Dia y el resto. Tras Lidl, es Dia la cadena que mejor paga a sus empleados (16.167 a cierre de 2020, sin contar los empleados de franquicias).

Mercadona se ha distinguido por ser la cadena de supermercado y, en general, una de las empresas en España que mejor trata a sus trabajadores. Según el convenio de la empresa valenciana, propiedad de Juan Roig, los trabajadores están cobrando una última subida salarial del 5,8%, que anunció la compañía semanas atrás.

Los mejores salarios se pagan en Madrid, País Vasco y Cataluña.

El sueldo medio en Carrefour oscila entre aproximadamente 16.344 € al año para el puesto de Reponedor de supermercado y 52.610 € al año para el de Project Manager. El salario medio por hora en Carrefour oscila entre aproximadamente 8 € para el puesto de Cajero y 8 € para el de Cajero.

El trabajo en domingo o festivo se compensará con descanso equivalente al doble de tiempo trabajado o, con el pago de la cantidad de 11.71 euros brutos por hora trabajada, siempre que exceda la jornada semanal de 40 horas.

"Nos lo han dicho bien claro: 'Si tenéis trabajo, no lo dejéis'", añade la aspirante. Estos elegidos recibirán un curso de formación de un mes en otro supermercado junto a empleados de experiencia.

Beneficios: Los empleados de Mercadona disfrutan de diversos beneficios, como seguro de salud, seguro de vida, seguro de accidentes, seguro de desempleo y un plan de pensiones. Estos beneficios ayudan a los empleados a ahorrar para su futuro y garantizar su bienestar.

En el convenio colectivo se fija la cuantía de las pagas extras. Esta cuantía no puede ser inferior a 30 días del salario base, por lo que el trabajador recibe el doble de mensualidad ordinaria en el mes de junio/julio y de nuevo en Navidad. La paga extra tampoco puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional.

Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.

En este sentido, muchos convenios colectivos sectoriales que fijan 3 pagas extraordinarias al año, en marzo, en junio y en diciembre (Navidad), como también los hay que fijan 17 pagas al año, siendo 12 ordinarias y 5 extraordinarias, por poner dos ejemplos.

Mercadona ha alcanzado un beneficio neto de 718 millones de euros, un 5% más que en 2021, y ha mantenido su política de compartir los beneficios con las trabajadoras y los trabajadores, incrementando en un 8% la cantidad repartida, que se ha elevado a 405 millones de euros.

Contrato de 20 horas de lunes a sábado, con jornadas semanales de cinco días laborables y dos de descanso. Tienen una retribución de 712 euros brutos mensuales. Contrato de 20 horas de tres días laborables a la semana, el salario es de 712 euros brutos mensuales.