¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo de recursos humanos?

Pregunta de: Enrique E.
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Última edición: 16 noviembre 2023
El sueldo medio para el puesto de Auxiliar De Recursos Humanos RRHH es de 24.268 € al año en España.hace 3 días

¿Cuánto cobra un administrativo de RRHH en España?

Sueldo promedio 61 970 € al año.

¿Qué hace un auxiliar administrativo de recursos humanos?

Proceso, verificar y mantener personal de la documentación relacionada, incluyendo la dotación de personal, contratación, formación, quejas, evaluaciones de desempeño, clasificaciones, y las hojas de los empleados de la ausencia.

¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo al mes?

De forma aproximada, el sueldo de un Auxiliar Administrativo en España oscila entre los 1.100 y los 1.800 € brutos al mes, dentro del sector público. No obstante, podría incluso haber algunos puestos con retribuciones más elevadas.

¿Cuánto cobra una persona de recursos humanos al mes?

De esto podemos sacar dos datos relevantes: En puestos de Dirección de Recursos Humanos podremos llegar a cobrar unos 50.000 € aproximadamente. La media del sector se sitúa cerca de los 1.790 € mensuales, lo que está por encima del promedio de los sueldos del país.

¿Qué hay que estudiar para trabajar en recursos humanos?

Cursar la Licenciatura en Sociología abre numerosas puertas para después desempeñarse profesionalmente en Recursos Humanos. Las personas tituladas en esta disciplina pueden asumir funciones claves dentro de este departamento, como el diseño de puestos de trabajo, los planes de formación y la gestión de personal.

¿Qué salidas tiene relaciones laborales y recursos humanos?

SALIDAS PROFESIONALES DE LOS GRADUADOS EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
  • Graduado Social.
  • Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
  • Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Administraciones públicas.
  • Auditoría sociolaboral.

¿Qué se necesita para ser auxiliar de recursos humanos?

Requisitos
  1. Experiencia laboral demostrable como auxiliar administrativo de RR.
  2. Experiencia práctica con software de RR.
  3. Conocimientos de informática y experiencia con aplicaciones de MS Office.
  4. Conocimiento de la legislación laboral.
  5. Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo.

¿Qué formación debe tener un auxiliar de recursos humanos?

Técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines. 1 año en actividades relacionadas con el cargo, específicamente en recuperación de cartera. Manejo de herramientas ofimáticas, para facilitar el desempeño de sus labores.

¿Qué experiencia debe tener un auxiliar administrativo?

Contar con excelentes habilidades de comunicación, atención al cliente, vocación de servicio y liderazgo. Tener conocimiento sobre el funcionamiento de los recursos habituales de una oficina (computadora, fotocopiadora, escáner, etc). Manejo de paqueteria office básico.

¿Cuánto es lo minimo que cobra un auxiliar administrativo?

El salario de un Auxiliar Administrativo puede empezar en un salario mínimo de 1.100 a 1.300 € brutos por mes, mientras que el salario máximo puede exceder los 2.000 € brutos por mes.

¿Qué administración paga más?

Los funcionarios que más dinero ganan en España son los que pertenecen al grupo A1 con un salario base de 1.214€ al mes. Algunos de los puestos que más cobran son los Abogados del Estado, con un sueldo bruto anual de 70.000€, precedidos por los inspectores de hacienda, jueces y magistrados.

¿Cuál es el horario de un auxiliar administrativo?

horario de trabajo

El trabajo de auxiliar administrativo dependerá de la empresa o el organismo en el cual seas contratado. En el caso del sector público, la jornada semanal es de 37,5 horas y el horario fijo que debes cumplir como funcionario es de entre las 9:00 y las 14:30 horas.

¿Cuánto gana un RRHH en Madrid?

El sueldo promedio de un Recursos Humanos es EUR 35.460 por año en Madrid, España.hace 5 días

¿Cuánto cobra un técnico de nómina?

Descubre cuál es el salario medio para Técnico De Nómina

¿Cuánto gana un Técnico de nómina en España? El salario técnico de nómina promedio en España es de € 24.750 al año o € 12,69 por hora.

¿Cuánto puede cobrar un director de RRHH?

Sueldos para el puesto de Director De Recursos Humanos en España. El sueldo medio para el puesto de Director De Recursos Humanos es de 87.395 € al año en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Director De Recursos Humanos en España es de 11.727 €, que oscila entre 7623 € y 22.983 €.

¿Dónde se trabaja con Recursos Humanos?

Este profesional puede trabajar tanto en la administración pública como en el sector privado, en organismos no gubernamentales, e incluso crear su propia empresa.

¿Dónde se puede trabajar con Recursos Humanos?

Como se mencionó, un titulado en recursos humanos puede desempeñarse en cualquier tipo de empresa, he aquí algunas de ellas:
  • Empresas públicas.
  • Empresas privadas.
  • Empresas societarias.
  • Empresas del sector terciario.
  • Empresas multinacionales.

¿Quién puede trabajar de Recursos Humanos?

La carrera de RRHH es adecuada para quienes hayan estudiado administración de empresas, sociología, psicología, educación o derecho (derecho mercantil, derecho laboral). Sobre esta base, otros requisitos para trabajar en rrhh recomendados es obtener un máster en Recursos Humanos.

¿Qué tiene más salida laboral?

En orden, las carreras con más oportunidades laborales son:
  • Medicina.
  • Aeronáutica.
  • Computación.
  • Tecnologías Industriales.
  • Informática.
  • Telecomunicaciones.
  • Desarrollo de Software.
  • Ingeniería de la Energía.

¿Qué ramas estudia Recursos Humanos?

A continuación te presentamos las especializaciones con más demanda para que puedas completar tus estudios y encontrar tu puesto ideal:
  • Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo.
  • Selección de Personal.
  • Gestión Estratégica del Talento.
  • Gestión y Liderazgo.
  • Derecho Laboral.
  • Dirección y Motivación de Recursos Humanos.

¿Necesitas experiencia para ser asistente de RRHH?

Cualificaciones de asistente de recursos humanos

Para ser un candidato ideal para el puesto de asistente de recursos humanos, también debe tener un título relacionado con recursos humanos y cierta experiencia en nuestra industria . Debería poder trabajar de forma autónoma y mantener la calma bajo presión.

¿Qué diferencia hay entre un administrativo y un auxiliar administrativo?

En función del departamento, el/la administrativo también puede realizar partidas presupuestarias, financieras o actuaciones en recursos humanos. Los auxiliares administrativos son en el enlace entre la administración y la ciudadanía al estar más en contacto con la atención al público en los diferentes departamentos.

¿Qué puestos puede ocupar un auxiliar administrativo?

Se pueden desempeñar funciones de auxiliar administrativo, ayudante de oficina, administrativo comercial, recepcionista, secretaria, auxiliar administrativo de recursos humanos, empleado de atención al cliente, empleado de tesorería, etc.

¿Dónde puede trabajar un auxiliar administrativo?

Por lo general, el asistente administrativo puede trabajar en cualquier sector, así como en entidades del sector público y privado. Este debe ser un profesional capacitado para llevar a cabo diferentes operaciones dentro de la oficina, incluso, pueden ser los encargados de gestionar de forma administrativa una oficina.

¿Cuánto gana un auxiliar administrativo en un ayuntamiento?

Salario base

En el caso de los Auxiliares Administrativos de ayuntamientos es, como te hemos dicho, de 8.547,18 € al año. Se trata de una cifra que viene regulada por las tablas que ha establecido el Estado respecto a la remuneración de los funcionarios públicos.

¿Cuáles son las oposiciones mejor pagadas?

Esta es la oposición mejor pagada de España: el sueldo es de hasta 60.000 euros al año
  • Secretarios e Interventores de la Administración Local. El sueldo ronda los 4.000 euros mensuales.
  • Jueces y fiscales.
  • Notarios.
  • Inspectores de Hacienda.
  • Interventores de la Seguridad Social.
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¿Dónde se lleva a cabo la atención primaria?

Los centros de atención primaria son de tres tipos: centros de salud, consultorios locales y consultorios auxiliares. Los centros de salud son las cabeceras de cada zona básica de salud. En ellos se encuentra la dirección de la zona básica de salud, formada por un director y un adjunto de enfermería.