¿Cuánto es el aumento del retroactivo?

El Ejecutivo ha aprobado un incremento del 0,5%, con efectos retroactivos desde el 1 enero de 2023, para todos los empleados públicos con el objetivo de compensar los efectos de la inflación.

El calendario señala que el próximo viernes 7 de julio, se pagarán las nóminas extraordinarias del retroactivo del incremento salarial de enero a junio de 2023 (nómina ejecutiva y subsidiada), y la correspondiente al retroactivo del incremento salarial de promoción horizontal de enero a junio de 2023 (nómina ejecutiva ...

En concreto, se ha acordado que para este 2023, habrá un aumento del 4% en el salario, seguido por un incremento del 3% para 2024 y otro del 3% para 2025.

En general, se toma en cuenta el monto atrasado y se divide entre el número de períodos que se deben compensar. Por ejemplo, si se acuerda un aumento salarial de $1,000.00 mensuales y se aplica con retroactividad a tres meses, el pago retroactivo sería de $3,000.00.

En el «Boletín Oficial del Estado» de 5 de octubre de 2023 se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de 2023 por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19.

23/07/2023 En el mes de septiembre, los docentes y auxiliares de educación, nombrados y contratados, de las instituciones de educación básica, así como a los docentes de los colegios gestionados por el Ministerio de Defensa recibirán un bono extraordinario de 220 soles.

Para calcular los atrasos, únicamente debe obtener la diferencia entre el salario actualizado y el salario que venía pagando y multiplicarla por los meses correspondientes.

El salario base compone el grueso del sueldo que percibe mensualmente un trabajador, que puede incrementarse con complementos salariales y otras remuneraciones no salariales.

Por tanto, la subida solo repercute a aquellos trabajadores que reciben unos ingresos menores al legalmente establecido. Es decir, la subida del salario mínimo no afecta a todos los trabajadores, por lo que no todos verán incrementado su sueldo.

adj. Que obra o tiene fuerza sobre lo pasado.

El sueldo promedio de un Docente es de MXN$15,953 en Oaxaca.

El mayor salario promedio fue de $10.7k MX recibido por mujeres con más de 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $5.36k MX recibido por hombres con más de 18 años de escolaridad.

Para los trabajadores temporales o temporeros que no presten servicios a una misma empresa más de 120 días, el SMI en 2023 no será inferior a 51,15 euros por jornada. Por su parte, para los empleados y empleadas del hogar que trabajen por horas, el salario mínimo será de 8,45 euros la hora.

¿Cuánto se paga por 20 horas semanales? En un empleo que implique dedicar 20 horas a la semana, la compensación económica alcanzará los 630 euros. Este monto está ajustado de acuerdo con el Salario Mínimo Interprofesional vigente para este año.

El miércoles 31 de mayo de 2023, se verían reflejadas las acreditaciones salariales en cada cuenta sueldo. Esto significa que se pagará mes de “mayo 2023” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «abril 2023«.

¿Qué depositaron a los docentes HOY? El Bono de Guerra para el personal del MPPE de octubre 2023 llegó con un monto de 1.400 bolívares o 40,14 dólares, según la tasa de cambio actual del Banco Central de Venezuela (BCV).

Rural 2: centro poblado con más de 500 habitantes y a más de 2 horas de una capital de provincia; y Rural 3: centro poblado con más de 500 habitantes y a menos de 2 horas de una capital de provincia; y centro poblado con menos de 500 habitantes y a menos de 30 minutos de una capital de provincia.

El plazo para el pago de las diferencias por atrasos del convenio será, por regla general, de un mes desde la publicación de las nuevas tablas.

Cuando los atrasos sean debidos a la modificación del convenio colectivo aplicable, el plazo para ingresar las cotizaciones será hasta el último día del mes siguiente en el que deben pagarse según lo establecido en dicho convenio o hasta el último día del mes siguiente al de su publicación en el boletín correspondiente ...

Se entiende por cobro de atrasos el momento en el que el empleado recibe rentas pasadas del trabajo.

El sueldo base bruto es simplemente la suma del sueldo base más las gratificaciones, horas extras, bonos o comisiones que la empresa debe pagar al trabajador. Es la cantidad total antes de aplicar las deducciones y retenciones correspondientes.

Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e.firma (antes firma electrónica).

El plus de convenio en una nómina consiste en una cantidad de dinero fija que se suma al salario base. Este mismo, se da tanto por horas de trabajo como por días. Por lo tanto, el plus convenio se abonará en función de lo estipulado en el convenio colectivo, siendo normalmente proporcional a la jornada.

Otra de las técnicas más fáciles para calcular el porcentaje de aumento salarial es multiplicar el sueldo total por el porcentaje con la coma dos lugares a la izquierda y detrás del cero. Es decir: ​Para sacar el 25% de un sueldo de $ 150.000 hay que multiplicar este último por 0,25.

El pago retroactivo se usa para corregir la tarifa de pago o el sueldo de un período anterior. Los pagos atrasados se usan para corregir las bonificaciones no percibidas, o las horas regulares/horas extra trabajadas que no se pagaron.

- Los empleadores que no cumplieron con el pago del retroactivo al haber básico serán pasibles a multas por infracción a leyes sociales, informó el director General de Trabajo, Yecid Mollinedo.