El sueldo medio para el puesto de Conserje es de 2966 € al mes en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Conserje en España es de 1907 €, que oscila entre 1907 € y 1907 €.
¿Cuál es el salario base de un portero?
Sueldos para el puesto de Portero en España
En España, el sueldo medio nacional de Portero es de €20.733 .
En España, el sueldo medio nacional de Portero es de €20.733 .
¿Cuánto cobra un portero de edificio en Madrid?
El sueldo medio para el puesto de Conserje es de 2903 € al mes en Madrid. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Conserje en Madrid es de 1907 €, que oscila entre 1907 € y 1907 €.
¿Cuánto gana un portero de edificio en España?
El sueldo medio para el puesto de Conserje es de 2966 € al mes en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Conserje en España es de 1907 €, que oscila entre 1907 € y 1907 €.
¿Cuánto cobra un Conserje de una comunidad de vecinos?
El salario mensual para el nivel básico de Conserjes oscila entre 927 € y 1.238 €. Tras 5 años de experiencia laboral, sus ingresos oscilarán entre 1.029 € y 1.377 € al mes.
¿Cuál es el horario de trabajo de un Conserje?
La jornada de trabajo no puede ser mayor a 45 horas semanales. Las horas de la jornada de trabajo deben ser distribuidas en no menos de 5 días, ni más de 6 días. Ninguna jornada debe ser mayor a 10 horas de trabajo diarias.
¿Qué Convenio se aplica a los Conserjes?
Los conserjes de hotel se rigen por el Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid.
¿Cuánto gana un Conserje de noche?
Sueldos para el puesto de Conserje Nocturno en España
El sueldo medio para el puesto de Conserje Nocturno es de 49.143 € al año en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Conserje Nocturno en España es de 28.667 €, que oscila entre 28.667 € y 28.667 €.
El sueldo medio para el puesto de Conserje Nocturno es de 49.143 € al año en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Conserje Nocturno en España es de 28.667 €, que oscila entre 28.667 € y 28.667 €.
¿Qué hace un portero de un edificio?
Controlan al personal y a los visitantes, y pueden tener la responsabilidad de emitir o controlar pases de entrada. Algunos porteros guardan y proporcionan llaves. Algunos utilizan circuitos cerrados de televisión para vigilar la actividad en el edificio y alrededor de él.
¿Cuánto gana un portero en Barcelona?
¿Cuánto gana un Conserje en Barcelona? El sueldo promedio de un Conserje es de €941 en Barcelona.
¿Cuánto gana un sacristán en España?
Pasará de cobrar algo más de 58.000 a 55.000 euros para acatar un real decreto - José Ramón Rioboo, Lupe Pombo y Carmen Varela tendrán dedicación exclusiva.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un portero?
¿Cómo funcionan las vacaciones en el trabajo de conserje? El conserje del edificio tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones al año, que serán remunerados. Aquí es importante destacar que no es posible sustituir las vacaciones por una compensación económica.
¿Cuántos días personales tiene un Conserje?
¿Cuáles son los derechos de un conserje? Estos profesionales tienen derecho a trabajar 40 horas a la semana, a disfrutar de 30 días naturales de vacaciones y a 48 horas seguidas de descanso, más los días festivos.
¿Qué hace un Conserje en un ayuntamiento?
Vigilar y atender la entrada y salida de usuarios. Controlar la apertura y cierre del edificio, puertas y ventanas. Coordinar la distribución y recogida de documentación, correspondencia, pequeños materiales, recados y encargos. Notificar los desperfectos del edificio relacionados con el mantenimiento.
¿Cuánto cobra un Conserje de la Junta de Andalucía?
Sueldo promedio 30 569 € al año.
¿Cuánto cobra un Conserje en Galicia?
Sueldo promedio 19 673 € al año.
¿Qué hace un Conserje de comunidad de vecinos?
Los conserjes de una comunidad de vecinos se encargan del mantenimiento y la seguridad de los edificios en sí, además de las zonas exteriores que lo bordean. Pueden llevar a cabo pequeñas reparaciones, organizar los trabajos de mayor reparación, pedir equipos, mobiliario, etc.
¿Qué es un Conserje en propiedad horizontal?
Se define al conserje o portero como la persona que tiene las llaves de un edificio, cuida su mantenimiento, asea en algunos casos y se encarga de la supervisión general del funcionamiento y convivencia tranquila en el condominio.
¿Qué es un Conserje de condominio?
Los conserjes son las personas encargadas de cuidar de la custodia y mantenimiento de un condominio o fraccionamiento. Tienen una gran variedad de responsabilidades y funciones, que varían desde la limpieza hasta la seguridad del condominio.
¿Cuántas horas trabaja un portero de edificio?
Artículo 30. - A) Los Porteros con jornada completa, tendrán un tiempo de trabajo efectivo de 40 horas semanales, que será fijado por la propiedad en cualquier momento dentro de su tiempo de servicio.
¿Qué horario tiene un portero de edificio?
En cualquier caso, la jornada del conserje no debe superar la duración máxima establecida de 40 horas semanales -como se recoge en el articulo 34 del Estatuto de los Trabajadores-. Los empleados de fincas urbanas de dedicación plena disfrutarán de, al menos, 10 horas de descanso consecutivas entre jornada y jornada.
¿Quién es el jefe de un conserje?
¿Quién supervisa el trabajo de los conserjes? En principio, el administrador dentro de sus funciones y el comité administrativo del condominio, conjuntamente, son los encargados de establecer las responsabilidades y remuneraciones, así como de contratar y despedir a los conserjes; por lo tanto son sus jefes inmediatos.
¿Quién tiene derecho a asuntos propios?
Las personas trabajadoras del sector público siempre tienen derecho a disfrutar de días de asuntos propios, a diferencia de los del sector privado. El estatuto básico de los empleados públicos (EBEP), en su artículo 48 establece que los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de 6 días de asuntos propios al año.
¿Cuánto se paga por cada quinquenio?
Suele corresponder a un % del salario base (que establecería cada empresa en el convenio de trabajo) por cada año de trabajo sin descuentos y se debería pagar dentro de los 30 días siguientes a la solicitud que presente la persona trabajadora.
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