¿Cuánto paro me corresponde por 4 meses trabajados?

Durante los primeros seis meses de prestación (es decir, un año y medio cotizados), se cobrará un 70% del sueldo que se recibía durante los 6 meses previos a la situación de desempleo. Una vez pasen los primeros seis meses de prestación, se percibirá el 50%.

El SEPE ofrece una ayuda de 480 euros mensuales a quienes cuenten con tres meses cotizados y responsabilidades familiares, o un mínimo de 6 meses sin responsabilidades familiares. Los trabajadores con responsabilidades familiares podrán percibir esta ayuda durante 3, 4 o 5 meses en función de los meses cotizados.

Para calcular cuánto paro nos corresponde, se explica que existe una simple regla matemática, llamada la del cuatro por uno: por cada cuatro meses trabajados corresponde un mes de paro. De este modo, las personas que cuenten con seis meses de trabajo le correspondería un paro de mes y medio (45 días).

Esta ayuda asistencial es conocida como el 'mini paro' del SEPE, una cantidad de 500 euros que se pueden cobrar de forma indefinida, siempre que se puedan cumplir con este requisito. Esta prestación cuenta con una ventaja frente al resto, puesto que es la única que cotiza para la pensión de jubilación.

En cambio, para solicitar la prestación por desempleo, el solicitante debe haber contribuido al menos 360 días a la Seguridad Social. Es decir, haber trabajado como mínimo un año, lo que corresponde a cuatro meses de paro.

De esta manera, para conocer el paro que cobrarás, tendrás que dividir entre 180 la cantidad de dinero que la empresa haya cotizado por ti en los últimos 6 meses; multiplicando el resultado por 30 para obtener la cuantía mensual.

Los primeros 6 meses de paro, cobrará un 70% de esa base media de cotización. A partir del séptimo mes, cobrará un 50%.

Duración y cuantía

El subsidio durará 3, 4 o 5 meses, si has cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente. El subsidio durará 21 meses, si has cotizado 6 o más meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses, y se puede prorrogar por períodos de 6 meses hasta su duración final).

Por ello, el importe de la prestación por desempleo se calcula según la base reguladora. Esto es, la media de las bases de cotización de los últimos 180 días será el 70% de la base reguladora, mientras que a partir del día 181 será del 60% de dicha base.

En el caso de contar con al menos 6 meses de cotización, se tendrá derecho a 21 meses. Los trabajadores que cuenten con cargas familiares y solo tengan 90 días cotizados, podrán cobrar 480 euros durante seis meses: 2.880 euros. En el caso de haber trabajado durante seis meses, la ayuda ascenderá hasta los 10.080 euros.

Los requisitos para cobrar esta prestación son haber cotizado más de 180 días (seis meses) o 90 (3 meses) si se tienen cargas familiares, además el interesado debe estar inscrito como demandante de empleo y encontrarse en situación legal de desempleo, así como no tener rentas superiores al 75% del salario mínimo ...

No contar con ingresos superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), excluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Desde el pasado septiembre, el 75% del SMI son 723,75 euros al mes.

Tendrán derecho a percibir la ayuda de 426 euros las personas desempleadas menores de 30 años, las mayores de 45, y quienes se encuentren entre los 30 y los 45 y tengan responsabilidades familiares, siempre que cumplan las condiciones y requisitos establecidos en la Ley 14/2009, que regula el programa y que, entre el ...

Nos referimos al paro que suspendiste por volver a trabajar. Cobrarás además en las mismas circunstancias que lo dejaste. Solo en el caso contrario (el de haber cotizado 360 o más días) podrías elegir reanudar el anterior o cobrar el nuevo paro acumulado.

En España, la duración del paro por año trabajado está determinada por el tiempo de cotización acumulado y el salario previo del trabajador. Por cada 6 meses de cotización, se tiene derecho a 1 mes de paro, con una duración máxima de 24 meses.

Para solicitar esta prestación es necesario presentar la solicitud dentro de los 15 días hábiles desde que comienza la situación de desempleo y podrá hacerse de forma electrónica en la página web del SEPE o en una oficina pidiendo cita previa.

A quién va dirigida la ayuda de 480 euros

Esta ayuda está pensada para personas mayores de 45 años sin cargas familiares y sin hijos menores de 26 años. Si estos son más mayores, deberán demostrar una minusvalía del 65%, al menos, y estar bajo la responsabilidad de la persona beneficiaria.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Para desempleados mayores de 45 años, víctimas de violencia de género, emigrantes retornados o personas con discapacidad si no reciben otra ayuda o subsidio. Se puede cobrar hasta en 3 ocasiones, durante un máximo de 33 meses.

En la normativa del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se explica que cada trabajador tendrá derecho a cuatro meses de paro por año cotizado, siendo dos años el tiempo máximo durante el que puede recibir esta prestación lo que equivale a seis años cotizados.

Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si se tienen responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no las tiene, y no llegar a 360 días. No percibir rentas de cualquier tipo superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional (SMI), sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

Las ayudas de 420 euros durarán seis meses y estarán destinadas a los parados que hayan agotado la protección y no dispongan de ingresos superiores al 75% de salario mínimo (SMI), medida que, según cálculos del Gobierno, beneficiará a unos 340.000 personas.

Los alumnos y alumnas que acrediten una discapacidad, trastorno grave de conducta, de la comunicación/lenguaje, del espectro autista (TEA) o altas capacidades podrán solicitar, además de las otras ayudas, este complemento de 400€ para sufragar los gastos adicionales que sus familias deben afrontar.

Requisitos para la ayuda de 400 euros

Por lo tanto, el único requisito para solicitarlo es tener alguna de estas necesidades específicas: Discapacidad de un 33% o más. Trastorno grave de conducta o de la comunicación y del lenguaje. Trastorno del espectro autista.

El SEPE suele denegar la prestación si el nuevo contrato ha durado menos de tres meses. La situación legal de desempleo se acredita con el certificado de empresa y con la carta de despido disciplinario.

El paro acumulado no se pierde, pero caduca

En este caso, se pueden guardar para solicitar en un tiempo la ayuda. Eso sí, hay que matizar esta situación. A pesar de que no se pierda, sí que puede llegar a caducar.