¿Se fija una compensación salarial por trabajo nocturno? Sí, una sobretasa que debe ser como mínimo del 20% del salario básico o su equivalente en reducción horaria. La opción corresponde al empleador, sin perjuicio de los mecanismos de negociación colectiva que pudieran implementarse.
¿Cuál es el horario nocturno en Uruguay?
A estos efectos se establece como trabajo nocturno todo aquel que se desempeñe entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente.
¿Cómo se calcula la hora extra nocturna en Uruguay?
Se dispone una compensación del 20% sobre el sueldo nominal (sueldo base, sin considerar remuneraciones variables), para aquellos trabajadores que se desempeñen entre las 23 hs. y las 6 de la mañana. La prima se abonará en forma proporcional a las horas trabajadas en dicho horario.
¿Cuál es el horario de trabajo nocturno?
Según el apdo. 1, Art. 36 ,Estatuto de los Trabajadores, se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 horas hasta las 6:00 horas del día siguiente.
¿Cuánto es el plus de nocturnidad 2023?
En lo referente a la nocturnidad se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores respecto a la misma. El personal que en su jornada habitual trabaje entre las 22,00 horas y las 06,00 horas, percibirá este plus en una cuantía de 1,80 euros/hora.
¿Que se entiende por nocturnidad?
1. Pen. Circunstancia agravante consistente en el aprovechamiento de la noche y su oscuridad para cometer el delito con mayor facilidad por debilitar la posibilidad de defensa o con menor posibilidad de identificación o captura del delincuente.
¿Cuánto se paga la hora de trabajo en Uruguay?
El mínimo por hora es de $ 134,37 (procedimiento de cálculo: 25.541 ÷ 4,32 semanas en el mes ÷ 44 horas semanales). El aumento salarial vigente desde el 1.º de enero equivale al 3 % y es aplicable sobre las remuneraciones vigentes al 31 de diciembre de 2022.
¿Qué pasa si no me pagan el sueldo a tiempo en Uruguay?
A su vez la ley Nº 18572 en su artículo 29 establece una multa por el retraso en el cobro de la liquidación por egreso: "La omisión de pago de los créditos laborales generará automáticamente, desde su exigibilidad, un recargo del 10% sobre el monto del crédito adeudado."
¿Cuánto se cobra por cuidar una persona mayor por la noche en Uruguay?
Murro recordó el decreto que establece el salario nominal mensual de los asistentes personales del Sistema Nacional de Cuidados, correspondiente a 19.768 pesos correspondientes a 44 horas semanales de labor y 25 jornales en el mes, lo que equivale a 104 pesos por hora.
¿Cuántos minutos se puede llegar tarde al trabajo en Uruguay?
A partir del 1° de enero de 2019 la tolerancia máxima pasará a ser de 25 minutos mensuales. Por llegadas tarde y hasta ese máximo no se aplicaran sanciones, pero si se podrá descontar del salario del trabajador el tiempo no trabajado.
¿Cómo se le paga a una persona que trabaja de noche?
Cuando el trabajador debe laborar en la noche se le debe reconocer un recargo del 35% por trabajo nocturno, que se reconoce sobre el valor ordinario de la hora.
¿Cuánto es el plus de festivo?
Si te preguntas cómo se paga un día festivo trabajado, tienes que saber que este plus del 75% en las horas trabajadas en festivo no es aplicable siempre ya que por ejemplo, se puede compensar con un descanso equivalente.
¿Cuánto es el plus de nocturnidad en limpieza?
Plus de pluricentro: el 2 % del salario base, si se realiza la jornada en tres centros o más. Plus de centrales nucleares: el 20 % del salario base. Plus de nocturnidad: entre las 22 horas y las 6 horas, el 25 % del salario base. Plus aeroportuario: el 16 % del salario base.
¿Cuánto paga Mercadona por nocturnidad?
Art.
El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas percibirá un plus de nocturnidad por cada hora efectivamente trabajada de 1.55 euros brutos.
El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas percibirá un plus de nocturnidad por cada hora efectivamente trabajada de 1.55 euros brutos.
¿Cuántas noches seguidas puedo realizar en mi trabajo?
Si la empresa funciona las 24 horas del día y la plantilla trabaja por turnos, los empleados no podrán trabajar por la noche más de dos semanas seguidas. Ten en cuenta que no está permitido hacer horas extra en un trabajo nocturno.
¿Cuándo se paga el plus de antigüedad?
El **pago del plus de antigüedad** se realiza según las disposiciones legales y los acuerdos laborales vigentes. Generalmente, este beneficio se otorga cada vez que el trabajador cumple un año de servicio, contado a partir de la fecha de ingreso a la empresa.
¿Quién no puede trabajar por la noche?
El Estatuto de los Trabajadores también indica qué trabajadores no podrán realizar turnos de noche: Menores de edad. Trabajadores con contrato para formación y aprendizaje. Mujeres trabajadoras que estando en período de lactancia, no puedan realizar lactancia natural.
¿Cuánto gana un uruguayo al mes?
Según el diario económico Expansión , el salario mínimo en Uruguay ronda los 404,90 € mensuales, una cifra más baja que en España.
¿Qué es un buen sueldo en Uruguay?
En Uruguay una persona es considerada adinerada cuando presenta un salario por encima de los 200.000/260.000 pesos uruguayos mensuales. Ese dinero no te asegura tener una casa propia o vehículo al instante pero si tener a tu disposición todo el resto de lo básico desde el primer momento.
¿Cuál es el salario mínimo en Uruguay 2023?
El ajuste salarial rige a partir de julio de 2023. Se establece en $ 26.462 por 44 horas semanales de labor. El mínimo por hora es de $ 139,22 (procedimiento de cálculo: $ 26.462÷ 4,32 semanas en el mes ÷ 44 horas semanales).
¿Cuánto gana un obrero en Uruguay?
A partir del 1.º de enero de 2023 rige el nuevo valor para el Salario Mínimo Nacional (SMN), que se eleva a la suma de $ 21.107 mensuales, o su equivalente resultante de dividir dicho importe entre 25 para determinar el jornal diario o entre 200 para determinar el salario por hora.
¿Cuánto gana un mozo en Uruguay 2023?
Salario de Mozo/a en Uruguay 2023 | Computrabajo Uruguay. El sueldo medio para el puesto de Mozo/a en Uruguay es de $U 17,352 al mes.
¿Cuánto te pagan por despido en Uruguay?
La indemnización por despido a que tendrán derecho los empleados y obreros, se calculará a razón de un mes de sueldo por cada año o fracción superior a seis meses de actividad, con límite de seis, si tuvieron derecho a jubilación, y de doce, como máximo, en caso contrario.
¿Cuánto se cobra por 8 horas de trabajo?
¿Cuánto se cobra por 8 horas de trabajo? El salario correspondiente a 8 horas de trabajo se establece en base al horario estándar en España, que abarca 8 horas al día y 40 horas a la semana. En este sentido, el salario sería de 1.260 euros.
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