¿Cuánto se paga la noche?

El importe del plus de nocturnidad se fija en los Convenios Colectivos. Suele ser oscilar entre el 25% y el 30% del salario base mensual (sin contar las pagas extras). Dependiendo también de lo que el convenio establezca, podrá cobrarse en vacaciones o tan solo en los días de trabajo efectivo.

Según advierten en AS, el plus de nocturnidad suele ser de entre el 25% y el 30% del salario base mensual, sin contar las pagas extraordinarias. En algunos convenios colectivos sí que viene fijada la cuantía, mientras que en otros casos la empresa puede incluir este plus en el propio salario.

En lo referente a la nocturnidad se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores respecto a la misma. El personal que en su jornada habitual trabaje entre las 22,00 horas y las 06,00 horas, percibirá este plus en una cuantía de 1,80 euros/hora.

1, Art. 36 ,Estatuto de los Trabajadores, se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 horas hasta las 6:00 horas del día siguiente.

ARTÍCULO 61. - La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna, siete horas y media la mixta. La jornada especial será establecida a través de un convenio entre los trabajadores y los patrones y aplicará siempre se labore más de 8 horas de trabajo consuetudinariamente.

Complemento por nocturnidad: Cuando el trabajo se realice en período de nocturnidad, el salario de este convenio tendrá el recargo del 25%, salvo que dicho salario se establezca atendiendo a que tal trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36, punto 2, del Estatuto ...

Plus de nocturnidad

Para los que trabajen de noches, este 2023 también ha habido subida. La citada tabla salarial refleja que los trabajadores de Mercadona que hagan este turno cobran 2,24 euros la hora.

No obstante, si el trabajador realiza su jornada laboral dentro del tiempo estipulado desde las 22:00 hasta las 6:00 del siguiente día se le deberá pagar su plus de nocturnidad.

¿Cuánto se paga por 20 horas semanales? En un empleo que implique dedicar 20 horas a la semana, la compensación económica alcanzará los 630 euros. Este monto está ajustado de acuerdo con el Salario Mínimo Interprofesional vigente para este año.

Por ejemplo, si se trabaja a tiempo parcial 20 horas a la semana, corresponderán 630€ al mes en 12 pagas. El SMI 2023 diario es de 41,42€,.

Un turno laboral de noche se considera cuando la jornada de trabajo se realiza entre las 22:00 horas y las 6:00. Una jornada nocturna debe al menos abarcar tres horas de jornada dentro del horario de noche.

Lo matutino corresponde a la mañana o el día y lo vespertino a la tarde o la noche.

f. Der. Circunstancia agravante de responsabilidad, resultante de ejecutarse de noche ciertos delitos.

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar a la persona trabajadora el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada.

Si la jornada laboral es continua de ocho horas, los trabajadores siempre podrán parar durante 15 minutos. Si la jornada es continua de seis horas, también podrán hacerlo. Además, el descanso deberá disfrutarse en el medio de la jornada laboral, nunca al principio ni al final de la misma.

Las 8 horas son un tercio del día. Un adulto promedio debería dedicar entre 7 y 9 horas al sueño, entonces si añadimos las 8 horas de trabajo, todo lo que queda son 8 horas para actividades diarias.

El salario base compone el grueso del sueldo que percibe mensualmente un trabajador, que puede incrementarse con complementos salariales y otras remuneraciones no salariales.

Si te preguntas cómo se paga un día festivo trabajado, tienes que saber que este plus del 75% en las horas trabajadas en festivo no es aplicable siempre ya que por ejemplo, se puede compensar con un descanso equivalente.

Por tanto, cada festivo trabajado se compensa con 1,5 días.

Jornada parcial

15 horas semanales de lunes a jueves: el salario será de 565 euros al mes. 20 horas semanales de lunes a sábado: el sueldo será de 753 euros al mes. 15 horas para trabajar en fines de semana (viernes, sábado y lunes): el salario será de 753 euros al mes.

Tienen una retribución de 712 euros brutos mensuales. Contrato de 20 horas de tres días laborables a la semana, el salario es de 712 euros brutos mensuales.

Esta paga extra se abona a razón de una mensualidad para todos aquellos trabajadores que se encuentren por debajo del tramo cinco (que lleven hasta 4 años en la empresa), mientras que los que ya están por encima (a partir del quinto año como personal de Mercadona) reciben dos primas.

Por norma, la retribución de una hora extra siempre será superior a la de una hora de trabajo normal. En concreto, el Real Decreto 2001/1983 establece que la retribución deberá ser, como mínimo, un 0,75 % superior a la de una ordinaria.

Cuánto se paga por hora a una empleada doméstica en octubre 2023. El salario por hora para el personal de casas particulares con retiro a partir de octubre será de $ 1.184. Luego, en noviembre, subiría a $ 1.311 y en diciembre, a $ 1.417.

¿Cuánto es el SMI por horas? El actual Salario Mínimo Interprofesional es de 7,88 euros la hora. En caso de que incluya vacaciones, debe ser de 8,45 euros por cada hora de trabajo.

De acuerdo con la información proporcionada por el Ministerio de Trabajo, en junio de 2023, las empleadas domésticas que trabajen por hora y tengan retiro recibirán un salario de $776 por hora.

26 horas: 819 euros. 25 horas: 787,50 euros. 24 horas: 756 euros. 23 horas: 724,50 euros.