¿Cuánto se retiene a los comisionistas?

Servicios profesionales: Dos terceras partes del impuesto (10.6666%) Comisionistas: Dos terceras partes del impuesto (10.6666%)

ISR 10% de Monto Ret.

" Por lo que, las personas morales deberán retener un impuesto del 1.25% del monto de la transacción a personas físicas dadas de alta en RESICO, y según el Art. 106.

El comisionista persona física en materia del ISR podrá tributar en los regímenes de “Actividades empresariales” o “RESICO, Régimen de Confianza”, y en algunos casos por artículos transitorios algunos estarán como Régimen Incorporación Fiscal (RIF) con ciertas limitantes.

¿Cómo facturar? En caso de cobrar comisión por ventas de un bien o servicio a un tercero, el comisionista tendrá que presentar la factura al fabricante o prestador del servicio, incluyendo como concepto la comisión. Se puede facturar por separado cada operación, incluyendo el monto total a percibir y el IVA.

A partir del 2019, toda persona que realice negocio en Puerto Rico y efectúe pagos a otra persona por concepto de servicios prestados debe deducir y retener el diez por ciento (10%) por concepto de contribución sobre ingresos.

El comisionista asume los riesgos del dinero que tenga en su poder. El comisionista responderá si la operación cerrada es menos favorable al comitente de las que se están cerrando normalmente en el lugar de la operación. Tiene también la obligación de cumplir las normas en los negocios que cierre.

Si bien la forma más simple de hacer el pago de comisiones a tus empleados es a través de una transferencia bancaria o la disposición de un cheque; un beneficio adicional que aporta valor tanto a los colaboradores como a los empleadores, es usar un producto propio que además refuerce el sentido de identidad de la marca ...

El comisionista es independiente, lo son sus instalaciones, su personal, su organización del trabajo y su plan comercial y en ninguno de estos aspectos puede intervenir el comitente.

De acuerdo a lo anterior, y en apego al artículo 127 del CST, las comisiones se entienden parte del salario, en el momento en que, el empleador por mera liberalidad las conceda habitualmente como contraprestación por los servicios prestado por el trabajador; convirtiendo de esta manera las comisiones como salario.

Registro del Gasto por comisión pagada al comisionista

La cuenta 623 recoge el gasto que tenemos por la comisión pagada al comisionista.

Las personas morales realizarán la retención del IVA que les trasladen, por las 2 terceras partes, cuando las personas físicas le presten servicios personales independientes, servicios de comisión, o le otorguen el uso o goce temporal de bienes.

¿Cómo se pagan las comisiones por ventas? Es importante tener en cuenta que las empresas pueden tener diferentes políticas y procedimientos para el pago de comisiones, pero las más comunes son: Depósito en cuenta bancaria, cheque, efectivo, pagos en línea.

En la cuenta 754 "ingresos por comisiones" se registran las cantidades fijas o variables percibidas como contraprestación a aquellos servicios de mediación realizados de forma esporádica o accidental.

De manera general, todas las operaciones, bien sean ventas de bienes o prestaciones de servicios, están sujetas al tipo general del impuesto que es el 21%.

Según el artículo 383 del Estatuto Tributario, la retención en la fuente para los ingresos laborales parte de una base gravable equivalente o mayor a 95 UVT (Unidad de Valor Tributario), es decir, 4'029.140 pesos para el 2023, teniendo en cuenta que para este año la UVT se fijó en 42.412 pesos.

Dispone que están sujetos a la retención del 2,75% los pagos o acreditaciones en cuenta realizados a sociedades residentes en el país por la prestación de servicios profesionales.

Por norma general, el tipo de retención profesional que debes aplicar es del 15%. Sin embargo, hay una excepción para los profesionales que inicien su actividad profesional. Si este es tu caso: Podrás aplicar un 7% de retención profesional durante tres años (el año de inicio de actividad y los dos siguientes).

Los comisionistas concluyen contratos en nombre del empresario o comer- ciante de forma esporádica, mientras que los agentes promocionan o contratan los bienes o productos del principal de forma estable.

Los comisionistas, en definitiva, realizan ventas en nombre de alguien más y cobran un porcentaje por esa acción. Supongamos que un comisionista se dedica a vender a domicilio la ropa que produce una empresa, obteniendo una comisión del 20% por cada operación.

Tipos de salario

Las comisiones constituyen una forma de remuneración a los empleados; consiste en la retribución que debe pagar el empleador al empleado por la ejecución de una actividad o el logro de un objetivo específico, como por ejemplo la venta de un producto o servicio, nivel de efectividad o productividad, entre otros.

Si su empleador le debe comisiones pero no las está pagando, puede tener un recurso legal. Si bien cada caso es diferente, puede ser en su mejor interés para hablar con un abogado de comisiones sin pagar que puede evaluar su situación y, si es posible, representan sus mejores intereses en los tribunales.

El tipo de retención es el que resulta de dividir la cuota entre la base de retención y multiplicar el resultado por 100. Se expresa con dos decimales. En determinados casos de trabajadores con derecho a deducir por inversión en vivienda habitual, se reduce en dos enteros.

El responsable ante Hacienda es el que recibe la factura y no quien la ha emitido. Como ya sabrá, tienen que practicar la retención las empresas, profesionales y empresarios que en el ejercicio de su actividad económica han comprado o contratado servicios que deben pagar.

A partir de agosto de 2021, las universidades y escuelas politécnicas privadas, deben realizar el proceso de retención del 100% del IVA, conforme con lo dispuesto en los artículos 62 y 63 de la Ley de Régimen Tributario Interno y esta Resolución.

El término comisiones no pagadas se refiere al dinero que un empleado tiene derecho a recibir en función al trabajo que él o ella realiza, pero que el empleador no le ha pagado.