¿Cuánto tiempo te cubre la Seguridad Social si no trabajas?

Respuesta: Se pierde porque agotada la prestación contributiva y asistencial por desempleo, disponemos de una cobertura de 90 días.

La ley actualmente en vigor dice que las personas en paro que dejan de cobrar la prestación por desempleo, a los tres meses pierden también el derecho a percibir asistencia sanitaria gratuita porque han dejado de cotizar.

La ley recoge que aquellas personas que no tienen trabajo ni reciben una prestación de la Seguridad Social pueden ser asegurados de la asistencia sanitaria pública si cumplen uno de los siguientes requisitos: - Tener nacionalidad española y residir en territorio español.

Los que habiendo agotado la prestación y el subsidio por desempleo, se encuentren en desempleo y residan en España. Los que suscriben un Convenio Especial. Los menores tutelados por la Administración.

La exclusión de los 90 días constituye un paso más en esta deriva. Desde enero de 2014, las personas de nacionalidad española que no coticen ni perciban prestación alguna de la Seguridad Social y salgan del país más de 90 días, perderán el derecho a la asistencia sanitaria pública.

Tendrán derecho a la prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social: Los trabajadores (afiliados y en alta o en situación asimilada a la de alta). Los pensionistas de la Seguridad Social. Los perceptores de prestaciones periódicas, incluidos los perceptores de la prestación o subsidio de desempleo.

Cómo saber tu situación en la Seguridad Social

Lo primero que tienes que hacer es entrar en la web de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, que es sede.seg-social.gob.es. Una vez dentro, tienes que entrar en la sección Informes y Certificados que aparece cuando pulsas sobre la pestaña de Ciudadanos.

Durante la percepción por desempleo el trabajador permanece de alta en la Seguridad Social y se efectúa cotización por las contingencias comunes (protección a la familia, jubilación, invalidez permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad, asistencia sanitaria y farmacéutica).

Acceda a la sede electrónica de la Seguridad Social. Pulse en la sección 'Ciudadanos'. Seleccione 'Informes y Certificados' en el menú. Busque la pestaña 'Informe de situación actual del trabajador' y pulse en 'Obtener Acceso'.

La vía para cotizar sin trabajar en realidad solo es una: los denominados convenios especiales con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Estos convenios son acuerdos voluntarios entre un trabajador y la Tesorería General de la Seguridad Social que permiten a esa persona seguir cotizando.

Si el empleado no está dado de alta en la Seguridad Social, no está cotizando por las horas que trabaja, algo que no solo afectará a su pensión de jubilación y su prestación por desempleo, sino que además conlleva que no está cubierto ante contingencias como una enfermedad o un accidente laboral.

Asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad común y accidente de trabajo. Prestaciones económicas por incapacidad temporal derivada de enfermedad común y accidente laboral. Prestaciones económicas por maternidad. Prestaciones de invalidez, jubilación, defunción, viudedad y orfandad.

El sistema público de salud cubre casi todas las atenciones. De las básicas, solo se excluyen la atención dental y los artículos ópticos (gafas). Además, desde este año, ya no quedan excepciones y todos los residentes en España (nacionales y extranjeros) están cubiertos.

El gasto per cápita medio fue de 1.716 euros por habitante.

Derecho a la asistencia con tarjeta sanitaria

Tendrán la condición de asegurado aquellas personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos: a) Ser trabajador, afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada a la de alta. b) Pensionista de la Seguridad Social.

¿Cuáles son las especialidades que no cubre la Seguridad Social?

El trabajador abona alrededor del 5% de su sueldo para contingencias comunes a la Seguridad Social, un 1,55% para el desempleo y un 0,1% para formación profesional. El pago del trabajador a la Seguridad Social ronda entre el 6 y el 7% de su salario, dependiendo del sector y del convenio.

"Las pensiones del sistema de la Seguridad Social pueden embargarse, de acuerdo con la escala prevista en el art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en tanto la cuantía de la prestación supere el importe del SMI vigente en cada momento", explica el servicio en su sede electrónica.

El ACNUDH y el derecho a la seguridad social

la falta de ingresos procedentes del trabajo debido a enfermedad, invalidez, maternidad, accidente laboral, vejez o muerte de un familiar; gastos excesivos de atención de salud; y. un apoyo familiar insuficiente, en particular para los hijos y los familiares a cargo.

Si usted es trabajador independiente también debe realizar aportes a la seguridad social cuando sus ingresos netos sean iguales o superiores al salario mínimo. Según la ley 1955 de 2019 en su artículo 244, debe cotizar a este rubro sobre 40% de los ingresos mensuales.

La tarjeta de asistencia sanitaria, es la tarjeta que acredita determinados datos de su titular y le facilita el acceso a las prestaciones del sistema Nacional de Salud.

Todos los españoles, así como los ciudadanos extranjeros que tengan establecida su residencia en el territorio nacional, son titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1.2 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, quedando ...

Entra en https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/index.htm. Selecciona la pestaña “Ciudadanos”, y dentro de esta la opción “Informes y Certificados”. Desplegar la opción de “Informe de Vida Laboral” y pulsar la opción de acceso “Certificado Digital”.

¿Quién puede obtenerla? Los titulares del derecho a la asistencia sanitaria y beneficiarios a su cargo que cumplan los requisitos exigidos por la legislación española y por los Reglamentos Comunitarios de Seguridad Social.

Con 15 años cotizados el trabajador tiene derecho a cobrar el 50% de la base reguladora en su pensión de jubilación.

De ahora en adelante, las personas mayores de 55 años; siempre que no superen la renta de 551,92 euros mensuales, tendrán derecho a este subsidio. Con independencia del resto de miembros e ingresos de la unidad familiar.